Sarò breve. Come si può personalizzare completamente una lettera di presentazione se non si conosce l'azienda che offre il posto di lavoro?
Nella maggior parte delle inserzioni è scritto "per azienda leader nel settore" o "importante multinazionale del settore blablabla cerca"... come comportarsi?
Oltre a questo, poniamo che l'inserzione venga inserita dall'agenzia xy, quando si scrive la lettera di presentazione a chi bisogna riferirsi? Ad un fantomatico "Responsabile del personale" dell'azienda che offre il posto di lavoro, cosa che evito, oppure a chi in quel momento sta inserendo l'annuncio (ovvero l'agenzia)?
Leonardo L.
Risponde Jobob (redazione di Lavoratorio.it):
“Caro Leonardo, crediamo tu stia facendo un po' di confusione. Innazitutto va chiarito che il nome dell'azienda va obbligatoriamente indicato in ogni annuncio di lavoro come stabilito dalla normativa vigente (Legge Biagi, D.lgs. 276/03). Se invece si tratta di una ricerca gestita da un'agenzia è normale che non compaia il nome dell'azienda dove effettivamente lavorerai, ma il nome dell'intermediario che gestisce la ricerca di personale.
In ogni caso la lettera di presentazione serve soprattutto per far capire ai tuoi interlocutori che tu sei la persona giusta per il posto di lavoro vacante nel loro organico. Sei un ragioniere? In questa fase, è irrilevante se l'offerta di lavoro arriva da una piccola azienda piuttosto che da una grande multinazionale: all'atto della candidatura tu dovrai dimostrare di essere il migliore dei ragionieri in circolazione.
In ogni caso la lettera di presentazione serve soprattutto per far capire ai tuoi interlocutori che tu sei la persona giusta per il posto di lavoro vacante nel loro organico. Sei un ragioniere? In questa fase, è irrilevante se l'offerta di lavoro arriva da una piccola azienda piuttosto che da una grande multinazionale: all'atto della candidatura tu dovrai dimostrare di essere il migliore dei ragionieri in circolazione.
La risposta al secondo quesito, invece, è molto semplice: la lettera va indirizzata al responsabile della selezione, quindi al responsabile dell'agenzia che gestisce quell'opportunità di lavoro. Alcune agenzie, in particolare quelle di origine anglosassone, hanno l'abitudine di indicare nome e cognome di chi gestisce le selezioni: in questo caso sarà utile inviare la nostra lettera di presentazione all'attenzione di queste persone.
Per concludere, ecco un documento utile da consultare prima di scrivere la lettera di presentazione:
