Nuove opportunità di lavoro in Ferrero per la campagna produttiva 2026. L'azienda ha avviato la raccolta delle candidature per l'inserimento di operai e operaie stagionali nello storico stabilimento di Alba, in provincia di Cuneo, uno dei principali poli produttivi del gruppo. Le assunzioni riguarderanno il periodo estivo e autunnale del 2026 e rappresentano un'occasione per entrare a far parte di una delle realtà più importanti dell'industria alimentare italiana. Tutte le selezioni in corso nel Gruppo Ferrero sono segnalate al sito ferrerocareers.com; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura
ATTIVITÀ PREVISTE NELLO STABILIMENTO
Le persone selezionate saranno impiegate nelle attività produttive legate alla realizzazione dei prodotti Ferrero. Il lavoro si svolgerà all'interno dei reparti produttivi, dove gli operatori saranno chiamati a utilizzare e controllare macchinari e impianti industriali, verificando il corretto svolgimento delle lavorazioni e il rispetto degli standard aziendali.
Le mansioni potranno comprendere il supporto alle linee di produzione, il controllo delle varie fasi di lavorazione, il monitoraggio della qualità dei prodotti e delle procedure di sicurezza, oltre alla collaborazione con gli altri componenti del reparto per garantire la continuità delle attività produttive.
L'azienda sottolinea l'importanza della precisione, dell'attenzione ai dettagli e della capacità di lavorare in squadra all'interno di un contesto caratterizzato da ritmi produttivi elevati.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi non vengono indicati particolari titoli di studio o qualifiche professionali specifiche. Ferrero ricerca soprattutto persone motivate, flessibili e disponibili a lavorare secondo l'organizzazione produttiva dello stabilimento.
Tra gli elementi considerati importanti figurano la disponibilità al lavoro su turni, la capacità di adattarsi a un ambiente dinamico, l'attitudine alla collaborazione con i colleghi e l'attenzione alle norme di sicurezza e qualità.
I colloqui di selezione saranno effettuati tra maggio e agosto 2026.
ORARI DI LAVORO E CONTRATTO
Le assunzioni avverranno con contratto stagionale a tempo determinato nell'ambito della campagna produttiva 2026.
Ai candidati viene richiesta la disponibilità a lavorare su tre turni, compresi quelli notturni, con i seguenti orari indicativi: dalle 22 alle 6, dalle 6 alle 14 e dalle 14 alle 22.
È inoltre necessaria la disponibilità a prestare servizio durante i fine settimana, in base alle esigenze produttive dello stabilimento.
La durata del contratto potrà variare in funzione delle necessità organizzative e dei volumi di produzione previsti durante la campagna stagionale.
STIPENDIO E INQUADRAMENTO
Le persone assunte saranno inquadrate al 6° livello del Contratto Collettivo Nazionale dell'Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda minima garantita prevista dal contratto nazionale per questo livello è pari a 25.146,66 euro, a cui potranno aggiungersi le maggiorazioni previste per il lavoro su turni, per le prestazioni notturne e per le eventuali attività svolte nei giorni festivi, secondo quanto stabilito dal contratto collettivo applicato.
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