Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata con Despar. Il gruppo ha avviato una maxi campagna di assunzioni con oltre 180 posizioni aperte in tutta Italia, coinvolgendo supermercati, punti vendita e uffici amministrativi. Le selezioni sono rivolte sia a candidati con esperienza sia a giovani diplomati e laureati interessati a costruire un percorso professionale nel settore retail e GDO. Le selezioni sono tutte pubblicate al sito despar.it alla voce "lavora con noi"; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.

POSIZIONI APERTE

Le opportunità di lavoro riguardano diversi ambiti professionali all’interno della rete Despar.

Per l’area supermercati e punti vendita, l’azienda ricerca:

• Addetti vendita
• Cassieri
• Scaffalisti
• Addetti ai reparti freschi
• Magazzinieri
• Responsabili di reparto

Le selezioni interessano sia profili junior sia candidati con esperienza nella grande distribuzione alimentare.

Parallelamente, sono aperte ricerche anche per gli uffici aziendali, dove Despar seleziona:

• Profili amministrativi
• Addetti alla logistica
• Figure commerciali
• Personale HR
• Addetti marketing

Le posizioni disponibili possono variare in base alle esigenze territoriali e alle diverse società concessionarie che operano con il marchio Despar in Italia.

Le assunzioni riguardano numerose sedi distribuite sul territorio nazionale. Le principali opportunità si concentrano in Campania, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Sicilia e Piemonte. Despar è presente in Italia attraverso una rete capillare di supermercati e ipermercati, con punti vendita attivi in numerose regioni italiane.

REQUISITI RICHIESTI

I requisiti cambiano in base al ruolo ricercato. Generalmente l’azienda richiede diploma o qualifica professionale, predisposizione al lavoro in team, orientamento al cliente e disponibilità a lavorare su turni.

Per alcune posizioni operative, soprattutto nei supermercati, non è necessariamente richiesta esperienza pregressa, rendendo le offerte accessibili anche a chi è alla prima esperienza lavorativa nel settore della GDO.

Per i profili amministrativi e specialistici possono invece essere richieste competenze specifiche in ambito logistico, commerciale o gestionale.

OPPORTUNITÀ DI CRESCITA

Le nuove assunzioni rappresentano un’opportunità importante per entrare in una delle principali realtà italiane della grande distribuzione alimentare. Il gruppo punta infatti su percorsi di crescita interna e formazione del personale, con possibilità di sviluppo professionale sia nei punti vendita sia nelle strutture aziendali.

Con oltre 180 posizioni aperte in tutta Italia, la campagna di recruiting Despar 2026 rappresenta una delle più ampie iniziative occupazionali attualmente attive nel settore supermercati e retail alimentare.

CANDIDATURE

Maggiori dettagli sul sito ufficiale Despar. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su "INVIO CANDIDATURA".

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