Il ruolo prevede una combinazione bilanciata tra:
attivita' operative di test (circa 60%)
pianificazione, analisi e strutturazione dei processi di validazione (circa 40%)
In una prima fase il focus sara' prevalentemente su sistemi HVAC e riscaldamento; l’integrazione di altri dispositivi, come il fotovoltaico, e' prevista nel breve periodo.
La figura lavorera' inizialmente come parte integrante del team di sviluppo; con la crescita del progetto e dell’organizzazione, potra' evolvere verso una responsabilita' diretta sulla validazione del sistema fino alla pre-produzione.
Principali attivita':
Definizione e manutenzione di piani di test, casi di test e strategie di validazione
Esecuzione di test sperimentali in laboratorio e sul campo
Analisi delle prestazioni termiche, energetiche ed elettriche dei sistemi
Analisi dei risultati di test, identificazione dei difetti e supporto al root cause analysis
Collaborazione con R&D, produzione, qualita' e fornitori
Supporto alle attivita' di certificazione secondo normative nazionali e internazionali
Redazione di report tecnici strutturati e tracciabili
Requisiti imprescindibili
Laurea magistrale in Ingegneria (Energetica, Meccanica, Elettrica o affini)
Minimo 2 anni di esperienza in testing, validation o quality engineering su prodotti hardware - sistemi complessi
Conoscenza di sistemi HVAC, riscaldamento e raffrescamento
Capacita' di utilizzo di strumenti di misura e acquisizione dati
Buone competenze di analisi dati (Excel, Matlab, Python o strumenti equivalenti)
Capacita' di interpretare schemi termici, elettrici e P&ID
Requisiti preferenziali
Esperienza con pompe di calore e termotecnica avanzata
Conoscenza di sistemi fotovoltaici e inverter
Familiarita' con normative e standard di settore (UNI, ISO, CEI, IEC, direttive CE)
Esperienza con processi di certificazione energetica
Utilizzo di strumenti CAD o ambienti di simulazione
Inserimento in un progetto start-up ambizioso, ma gia' strutturato e finanziariamente solido
Coinvolgimento diretto nello sviluppo di un prodotto destinato al mercato europeo
Elevato livello di autonomia e responsabilita' tecnica
Ambiente di lavoro flessibile, orientato ai risultati e alla qualita'
Modalita' di lavoro flessibile
Inquadramento e pacchetto retributivo coerenti con il livello di esperienza, con sistema premiante legato ai risultati
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