Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: TORINO
Experis, brand IT di ManpowerGroup e leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di professionisti IT, sviluppo di Career&Skills, Consulenza IT e& Engineering e System Integration, ricerca per azienda Cliente un/a:
Software Engineer C#
Ruolo
La persona si occuperà dello sviluppo, della manutenzione e del supporto delle soluzioni software aziendali. Collaborerà attivamente con il team IT e con i diversi reparti aziendali, contribuendo a garantire l'efficienza e l'affidabilità dei processi interni.
Responsabilità principali
- Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche su piattaforma Windows;
- Sviluppare, testare e manutenere le applicazioni aziendali e le interfacce con i sistemi interni ed esterni;
- Collaborare con i team di sviluppo e di operations per ottimizzare i processi e implementare miglioramenti degli stessi;
- Documentare le soluzioni sviluppate e mantenere aggiornate le procedure operative.
Requisiti
- Circa 2-3 anni di esperienza di sviluppo su ambiente Windows;
- Buona conoscenza di linguaggi di programmazione come C#, SQL e XML;
- Padronanza di strumenti Microsoft come PowerAutomate e Sharepoint per ottimizzare flussi di lavoro e gestire dati e documenti aziendali;
- Buona conoscenza di amministrazione database (SQL Server e MySQL);
- Esperienza nello sviluppo di Web-Services.
- Esperienza nello sviluppo di procedure di comunicazione protocollo FTP/SFTP;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per poter interagire con partner e team internazionali del Gruppo.
Sede: Torino, lavoro in sede
Offerta
- Assunzione diretta presso Gruppo globale con forte DNA industriale e innovativo;
- Coinvolgimento in progetti innovativi all'interno di una realtà solida, attiva nei settori Energy, HVAC e home appliance, con un approccio integrato tra progettazione e produzione.
- Budget per la posizione: 35.000€/40.000€
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere
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