SENIOR HR MANAGER

Senior HR Manager

Per un prestigioso Gruppo Assicurativo in forte espansione, ricerchiamo un Senior HR Manager che avrà l'opportunità di costruire da zero una funzione HR.

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato, la figura avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione organizzativa, garantendo coerenza e integrazione in un contesto caratterizzato da molteplici acquisizioni.

Attività

• Strategia & M&A: Definire l'assetto HR del Gruppo e supervisionare le fasi di Due Diligence e integrazione post-acquisizione, allineando processi e procedure.
• Advisory: Agire come consulente strategico per il Top Management su leadership, successioni e change management.
• Operations ad alto impatto: Gestire le tematiche giuslavoristiche complesse, le politiche di Compensation & Benefits, supervisione operativa delle attività di amministrazione del personale e payroll
• Selezione del personale Senior e Manager

Requisiti

• Esperienza: 8-10 anni in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in contesti multi-società o regolamentati.
• Lingue: Inglese fluente.
• Expertise Tecnica: Padronanza dei processi M&A e solida conoscenza e delle relazioni industriali/sindacali
• Soft Skills: Autorevolezza, doti decisionali e un approccio concreto tipico dei contesti imprenditoriali in crescita.

Sede di lavoro: Milano (MI)

#LI-AM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)