Sales Area Manager

Luogo di lavoro: Firenze
La posizione si inserisce all’interno di una prestigiosa realtà industriale italiana leader nel settore della vetreria , specializzata nella produzione di contenitori in vetro con un forte focus su design e qualità costruttiva. Con sede a Montelupo Fiorentino , l’azienda opera su scala nazionale integrando processi complessi che vanno dallo sviluppo prodotto alla gestione della qualità. Si tratta di un ambiente dinamico e orientato ai risultati, dove la strategia commerciale è strettamente legata all’efficienza operativa e alla soddisfazione di un mercato esigente e diversificato.

• Scopo del Ruolo: Assicurare la strategia di gestione dei clienti per il mercato italiano, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dell’EBIT.
  
• Principali Responsabilità:
  
• Definire azioni di vendita personalizzate per i singoli clienti in linea con la policy aziendale e gli accordi con il Sales Director.
  
• Analizzare report mensili su ordini, vendite e portafoglio prodotti, verificando la conformità ai piani e implementando azioni correttive se necessario.
  
• Condurre negoziazioni con i clienti per conciliare le richieste di prodotto e i tempi di consegna con le capacità produttive.
  
• Mantenere e curare le relazioni con i clienti attraverso visite frequenti e contatti telefonici.
  
• Interfacce Aziendali: Collaborazione con Sales Director, Customer Care, Product Development Manager, Ufficio Tecnico, Supply Chain e Qualità.
  
• Dettagli Contrattuali/Sede: Inquadramento Impiegato Liv. B1 presso la sede di Montelupo Fiorentino (FI).
  

Requisiti Titolo di Studio: Laurea in discipline economiche. Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza pregressa in ambito vendite e commerciale. Competenze Linguistiche: Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio. Competenze Tecniche: Padronanza del pacchetto Microsoft Office, navigazione Internet e conoscenza del sistema gestionale SAP. Eccellenti doti comunicative e capacità negoziale. Spiccate capacità interpersonali, sia interne che esterne all’organizzazione. Attitudine al problem solving, pensiero strategico e orientamento ai risultati. Leadership e capacità di lavorare efficacemente in team (team building). Conoscenze Specifiche: Familiarità con le procedure e i processi relativi al business SQ.