domenica 05 luglio 2026

RESPONSABILE OPERATIVO CLEANING EMILIA ROMAGNA - Emilia-romagna

Autore annuncio:
Michael Page International
Zona lavoro:
Emilia-Romagna , Emilia-Romagna
Pubblicazione:
13 giugno 2026

Descrizione offerta:

Categoria: Property
Luogo di lavoro: Emilia-Romagna

Il/la Responsabile Operativo di Area segue l'intero ciclo di vita delle commesse: dalla fase di preventivazione all'avviamento, fino alla gestione operativa dei servizi.

La risorsa sara' un punto di riferimento chiave tra area commerciale, operations e HR, assicurando la corretta esecuzione dei servizi nei tempi e nei modi previsti.


Responsabilita' principali:

Pre-contrattuale

  • Affiancamento al team commerciale durante sopralluoghi tecnici
  • Analisi delle esigenze del cliente e supporto alla preventivazione
  • Definizione di organizzazione operativa, risorse e turnistica



Avviamento commesse

  • Start-up operativo dei cantieri
  • Inserimento e coordinamento delle squadre
  • Verifica rispetto standard qualitativi e normativi (HACCP, sicurezza)



Gestione operativa

  • Coordinamento di piu' siti/clienti su area geografica
  • Supervisione delle squadre operative e dei capi cantiere
  • Monitoraggio KPI di servizio (qualita', tempi, SLA)
  • Gestione delle criticita' e relazione diretta con il cliente



Interfaccia HR

  • Segnalazione fabbisogni di personale
  • Supporto nella gestione di turni, sostituzioni e picchi di lavoro
  • Raccolta feedback su performance e organizzazione

Requisiti: Esperienza:Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi: Responsabile Operativo - Capo Area Area Manager (Cleaning - Facility) Responsabile Cantieri - Servizi Esperienza in facility management, cleaning industriale o servizi integratiCompetenze tecniche: Gestione multi-commessa e coordinamento squadre Lettura e gestione contratti di servizio Pianificazione turni e organizzazione operativa Conoscenza normative sulla sicurezza sul lavoro e HACCP (plus importante) Competenze relazionali: Forte orientamento operativo e problem solving Capacita' di gestione persone e leadership sul campo Ottime doti relazionali con clienti e stakeholder interni Flessibilita' e disponibilita' a spostamenti sull'area

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