RESPONSABILE DEL PERSONALE

L'azienda opera nel settore edile ed è specializzata in urbanizzazioni, asfaltature, demolizioni e nella gestione dei rifiuti inerti. Offre soluzioni complete per enti pubblici e clienti privati, distinguendosi per l'affidabilità e la qualità dei servizi erogati. Grazie a un parco mezzi all'avanguardia e a certificazioni che attestano l'impegno per la sicurezza e l'ambiente, l'azienda è in grado di gestire con efficienza progetti complessi. Interviene su un'ampia gamma di commesse, dalla realizzazione di infrastrutture e supermercati/logistiche alla bonifica di aree industriali dismesse, fino alla costruzione di impianti sportivi, affrontando ogni incarico con competenza e determinazione.

La figura di Responsabile del Personale avrà la responsabilità della gestione del personale, operando da punto di raccordo tra Direzione e dipendenti.

Principalmente, si occuperà di:

- ricerca e selezione del personale;

- definizione e implementazione di un processo strutturato di valutazione delle performance;

- gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, rapporti con il consulente del lavoro, eccetera);

- supporto a Direzione e dipendenti nella gestione e risoluzione delle problematiche interne;

- gestione del welfare aziendale, delle polizze e dei buoni pasto;

- cura delle relazioni sindacali e aziendali;

- gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e coordinamento della formazione obbligatoria in ambito HSE;

- organizzazione delle trasferte del personale e gestione dei fornitori correlati;

- pianificazione e organizzazione di eventi interni;

- sopralluoghi in cantiere per il confronto diretto con il personale.

Requisiti richiesti:

- esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale, preferibilmente in contesti industriali, edili o infrastrutturali;

- ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali;

- conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e gestione dei DPI;

- capacità di gestione autonoma dei processi HR in contesti operativi e strutturati.

Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL indicativa compresa tra 35.000 e 40.000 Euro, basata sul CCNL Edilizia Industria con 14 mensilità. L'orario di lavoro è full time e richiede flessibilità, con la necessità di fermarsi fino alle 19:00 circa due volte a settimana.

I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

www.easytalent.it, Aut. Min. 39/1821