Recruiter specialist

Per il potenziamento della nostra , siamo alla ricerca di un/a Recruiter brillante, preciso/a e con la voglia di fare la differenza nel panorama delle risorse umane del territorio.

Il/la candidato/a ideale ha già maturato esperienza pregressa all'interno di una APL (Agenzia per il Lavoro) ed è pronto/a a gestire sia la parte di selezione che gli aspetti amministrativi legati alla gestione dei lavoratori.

Attività

·        : Gestione delle richieste delle aziende clienti, screening dei CV, colloqui di selezione e presentazione della rosa dei candidati.

·        : Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe, cessazioni, monitoraggio delle presenze e supporto nella predisposizione della contrattualistica.

·        : Gestione e attivazione dei percorsi relativi al Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) e ad altre misure di inserimento/reinserimento lavorativo.

Requisiti richiesti

·       Esperienza precedente in APL (fondamentale).

·       Conoscenza approfondita dei principali strumenti di recruiting e delle dinamiche del mercato del lavoro locale.

·       Familiarità con le procedure e la gestione del Programma GOL e delle politiche attive.

·       Minima autonomia nella gestione amministrativa di filiale (contratti, presenze, scadenze).

·       Ottime doti comunicative, precisione, orientamento al risultato e predisposizione al lavoro in team.

Si offre

Inquadramento contrattuale: Assunzione con contratto a tempo determinato, disciplinato dal CCNL Commercio - Confcommercio (CNEL H011). L'inquadramento definitivo (previsto tra il 4° e il 5° livello) sarà commisurato all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato.

Retribuzione: RAL compresa tra 20.000 € e 25.000 €, erogata su 14 mensilità (comprensiva di tredicesima e quattordicesima).

Benefit: Il pacchetto retributivo è arricchito da buoni pasto.

Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in forte crescita.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Luogo di lavoro: Prato (PO)

L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).