Marketing & communication manager

 

• Definire e implementare strategie di marketing e comunicazione coerenti con il posizionamento aziendale B2B industriale di alta gamma
• Pianificare e coordinare attività di brand awareness rivolte a stakeholder interni ed esterni, gestendo la comunicazione corporate e interna, favorendo engagement, cultura aziendale e allineamento organizzativo - lavorando in stretto contatto con la Direzione Commerciale e la Direzione HR per attrarre e fidelizzare talenti (employer branding)
• Organizzare fiere, eventi e iniziative garantendo coerenza di immagine e qualità esecutiva ed esclusiva
• Implementare strategie media e social media orientate a visibilità, reputazione e valorizzazione del brand con attenzione a sviluppare piani editoriali, contenuti e campagne mirate su Linkedin
• Supervisionare la produzione grafica e visiva di materiali online e offline (post, locandine, banner, materiali evento, presentazioni), garantendo coerenza dell'identità visiva e del "tone of voice" su tutti i canali aziendali
• Coordinare e valorizzare un team di due risorse promuovendo collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo professionale
• Monitorare KPI e risultati delle attività marketing e comunicazione predisponendo reportistica periodica
• Garantirà anche la gestione del marketing relativamente al brand di design di complementi d'arredo di lusso facente parte del Gruppo

 

Fondamentali/Must have

• Esperienza consolidata in ruoli Marketing & Communication - verranno considerate candidature proveniente esclusivamente da contesti B2B industriali - aziende manifatturiere o industriali strutturate
• Esperienza nella gestione di eventi, fiere e comunicazione corporate (ATL e BTL)
• Esperienza in progetti di employer branding, brand awareness e comunicazione interna
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excel
• Inglese fluente - le selezioni saranno tenute in lingua
• Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management
• Forte orientamento organizzativo e attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in modo trasversale con funzioni HR e Commerciale
• Approccio proattivo, inclusivo e orientato alla collaborazione
• Adattabilità e flessibilità

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza pregressa di coordinamento di team
• Capacità di costruire una funzione ex novo
• Percorso professionale maturato anche in aziende imprenditoriali

• Assunzione a tempo indeterminato, al massimo livello impiegatizio o Quadro
• Retribuzione Lorda Annua nella fascia di intorno: € 50.000 

 

Azienda italiana con 70 anni di storia, leader nei processi di lavorazione del metallo per i settori automotive e aerospace, riconosciuta per eccellenza, innovazione e sostenibilità. Con una presenza industriale articolata, a livello nazionale e internazionale, e un solido posizionamento sul segmento premium e luxury, investe in modo continuativo in attività di Ricerca & Sviluppo per lo sviluppo di tecnologie, materiali avanzati e soluzioni produttive all'avanguardia.

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