Junior GenAI Engineer

Contratto: Consulenza
Luogo di lavoro: Roma
Per ampliamento team Experis, siamo alla ricerca di Junior GenAI Engineer da inserire su importanti progetti ambito GenAI, per cliente player globale nei servizi IT.

Profilo
La risorsa parteciperà attivamente allo sviluppo con focus sulle estensioni in AWS su tematiche GenAI.

Attività

• Supportare lo sviluppo e l'implementazione di moduli basati su agenti AI e orchestratori.
• Sviluppare soluzioni in Python o Java
• Configurare pipeline di RAG (Retrieval-Augmented Generation) per collegare gli LLM ai dati aziendali.
• Progettare, testare e ottimizzare prompt per massimizzare la qualità e l'affidabilità delle risposte dei modelli.
• Gestire l'integrazione e l'inferenza dei modelli tramite AWS Bedrock
• Gestire l'ingestion dei dati e l'interazione con Vector Databases

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni  
• Esperienza nello sviluppo con Java (Spring Boot) e Python
• Conoscenza dei concetti base degli LLM
• Conoscenza o forte interesse per l'ecosistema AWS Bedrock
• Conoscenza fondamenti di Docker per containerizzare workload basati su AI.
• Sensibilità verso i temi di sicurezza dei dati e protezione delle informazioni sensibili

Modalità di lavoro: ibrido

Sede: Roma


Cosa offriamo  
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.  

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a  

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. 

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 


"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"
 

 

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026