IT PROJECT COORDINATOR & SUPPORT

 IT project coordinator & support

La risorsa, riportando all’AD dell’azienda, sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e controllo dei progetti aziendali in ambito IT, coinvolgendo team di risorse interne appartenenti ai diversi dipartimenti coinvolti.

Opererà come punto di raccordo tra fornitori, consulenti e stakeholder interni gestendo anche criticità progettuali, cambiamenti di perimetro e attività di avanzamento e chiusura progetto.

Si occuperà inoltre di fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti dei vari dipartimenti aziendali oltre che alle filiali estere.

Ruolo e Responsabilità:

• Analisi e gestione dei progetti di sviluppo su gestionale SAP e connessioni SAP con software esterni (Vault, ProcessWeaver, QuickPanel, fatturazione elettronica Credemtel)
• Analisi di anomalie su transazioni e programmi SAP, MOVE, Sellmore, ProcessWeaver, Iungo e gestione dei ticket con i consulenti
• Supporto utenti con gestionale SAP nei moduli WM-PP-SD-FI-MM sia nella sede Italiana sia da remoto per filiale Francese e Tedesca
• Supporto utenti per piattaforma Sellmore e MOVE
• Customizzazione dei parametri nel gestionale SAP
• Creazione di semplici report e transazioni custom in SAP mediante linguaggio ABAP

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Diploma perito informatico preferibile Laurea in informatica anche triennale
• Capacità di organizzare/programmare il proprio lavoro e capacità di problem solving
• Time management. Capacità di assegnare priorità
• Conoscenza approfondita di SAP specialmente moduli WM-PP-SD-FI-MM

Soft Skills:

• Precisione, organizzazione e metodo
• Spirito collaborativo e doti relazionali

RAL prevista 60/70k

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.