Ingegnere abilitato ispettore verificatore ascensori (dpr 162/99)

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per prestigioso Organismo di Ispezione Abilitato dal Ministero, selezioniamo:

Contratto: Inquadramento come Collaboratore a Partita IVA (€160 - €190 a giornata) oppure Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato (RAL a partire da €35.000 in base all'esperienza). Sede di lavoro: Area territoriale di riferimento (Lavoro itinerante presso condomini e aziende). Orario: Flessibile, gestione autonoma del giro visite (media 8 verifiche al giorno). Benefit & Premi: - Bonus produttività mensile ed annuale (fino a €5.000/anno al raggiungimento dei target).

• Rimborso chilometrico tabelle ACI (utilizzo mezzo proprio).

• Strumentazione tecnica completa e tablet forniti dall'azienda.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

responsabilità

L'Ispettore opererà in modalità itinerante, occupandosi delle verifiche periodiche e straordinarie obbligatorie ai sensi del DPR 162/99 e della Direttiva 2014/33/UE.

Responsabilità:

• Verifiche Periodiche (VP): Esecuzione delle ispezioni biennali su impianti elevatori per accertare il mantenimento delle condizioni di sicurezza.

• Verifiche Straordinarie (VS): Interventi a seguito di modifiche costruttive o esito negativo di precedenti verifiche.

• Esame della Documentazione: Controllo del libretto dell'impianto, dei registri di manutenzione e della conformità CE.

• Redazione Verbali: Compilazione immediata dei rapporti di verifica tramite supporto informatico.

• Interazione Tecnica: Confronto con i manutentori presenti durante le prove e con gli amministratori di stabili/proprietari.

qualifiche

Requisiti:

• Background Accademico: Laurea in Ingegneria e iscrizione all'Albo degli Ingegneri (Requisito Mandatorio).

• Esperienza:

  • Profilo Senior (IS): Almeno 5 anni di esperienza specifica in progettazione, installazione, manutenzione o direzione tecnica nel settore ascensori.

  • Profilo Junior (IJL): Almeno 2 anni di esperienza nel settore specifico.

  • Profili ad alto potenziale: L'azienda valuta anche profili con esperienza inferiore a 2 anni, prevedendo un percorso di affiancamento e formazione specifica (min. 600 verifiche in training).

• Soft Skills: Etica professionale, doti comunicative e capacità di gestione autonoma del tempo.

• Certificazioni: Conoscenza approfondita delle norme EN 81:20 - 81:50 e UNI 10411.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

laurea magistrale / a ciclo unico