sabato 04 luglio 2026

Impiegato/a ufficio spedizioni - categorie protette (l. 68/99)

Autore annuncio:
Talentwave Pavia
Zona lavoro:
Corana , Pavia
Pubblicazione:
24 giugno 2026

Descrizione offerta:

Luogo di lavoro: Corana
Job description

Talentwave, Agenzia per il Lavoro, filiale di Pavia, per azienda strutturata ricerchiamo un/una Impiegato/impiegata Ufficio Spedizioni appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire all'interno del reparto logistico e spedizioni.

Mansioni principali: • Gestione delle spedizioni nazionali e internazionali via terra, aerea e marittima. • Contatto con clienti, fornitori e spedizionieri tramite e-mail e telefono. • Inserimento e aggiornamento dati a gestionale. • Supporto operativo alle attività dell'ufficio spedizioni. • Monitoraggio dello stato delle spedizioni e gestione della documentazione correlata.

Requisiti • Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) • Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di spedizioni internazionali, e-mail e telefonate. • Buona dimestichezza con il PC e con Microsoft Excel. • Interesse per il settore logistico e delle spedizioni.

Costituiscono titolo preferenziale: • Esperienza pregressa in ufficio spedizioni. • Conoscenza delle spedizioni marittime e/o delle pratiche doganali.

Valutiamo anche candidati junior senza esperienza specifica, purché motivati ad apprendere e a crescere professionalmente nel ruolo.

Offerta: Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì 08:30 - 17:30, venerdì 08:30 - 16:30. Sede di lavoro: Corana (PV) Inquadramento iniziale: CCNL Autotrasporto, merci e logistica RAL: 23-25K

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99). TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

- 23000-25000 € per year - + 1 year, junior - CAP_BEP

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