Impiegata/o ufficio paghe

Luogo di lavoro: Parma
Job description

Talentwave srl, agenzia per il lavoro, Filiale di Fidenza, seleziona per azienda cliente n. 1 IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Per inserimento stabile all'interno dell'ufficio amministrazione del personale, ricerchiamo una figura con esperienza nella gestione amministrativa del personale e degli adempimenti collegati.

RESPONSABILITÀ

Gestione rapporti con il consulente del lavoro
Inserimento e controllo presenze
Comunicazioni obbligatorie tramite portale SARE
Gestione tirocini
Monitoraggio scadenze documentali dipendenti
Organizzazione visite mediche e rapporti con il medico competente
Supporto pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni
Gestione ferie, permessi, malattie e documentazione del personale
Supporto amministrativo all'ufficio HR/personale

REQUISITI

Esperienza in ruolo analogo
Conoscenza normativa del lavoro e principali adempimenti amministrativi
Precisione, organizzazione e riservatezza
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali presenze
Capacità di gestione delle scadenze e lavoro in autonomia

OFFERTA

Inserimento diretto in azienda
Contratto CCNL Cooperative Sociali
Inquadramento commisurato all'esperienza
Ambiente di lavoro stabile e collaborativo

LUOGO DI LAVORO:

Parma (PR)

Requirements

Posizione: Impiegato Ufficio Paghe

L'Impiegato Ufficio Paghe è una figura chiave all'interno del dipartimento delle risorse umane, responsabile della gestione accurata e tempestiva delle buste paga e delle pratiche amministrative correlate. Questo ruolo richiede un'attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e una buona conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e retribuzione. Routine Quotidiana:

• Gestire l'elaborazione delle buste paga, assicurandosi che tutti i dati siano corretti e aggiornati.
• Collaborare con i membri del team per risolvere eventuali discrepanze o problemi relativi alle retribuzioni.
• Partecipare a riunioni settimanali con il team delle risorse umane per discutere aggiornamenti e miglioramenti nei processi.

Responsabilità Chiave in Azione:

• Eseguire calcoli accurati delle retribuzioni, tenendo conto di straordinari, bonus e detrazioni.
• Rispondere a domande e richieste di chiarimenti da parte dei dipendenti riguardo alle loro buste paga.
• Collaborare con il dipartimento finanziario per garantire che i pagamenti siano effettuati in modo tempestivo e corretto.

Strumenti e Tecnologie:

• Utilizzare software di gestione delle paghe come SAP o Zucchetti per l'elaborazione e la gestione dei dati.
• Impiegare strumenti di comunicazione come email e piattaforme di messaggistica per interagire con colleghi e dipendenti.

Sfide e Opportunità:

• Affrontare e risolvere eventuali discrepanze nei dati delle buste paga con precisione e tempestività.
• Opportunità di partecipare a corsi di aggiornamento e formazione continua per migliorare le competenze tecniche e normative.
• Possibilità di contribuire a progetti di miglioramento dei processi interni, aumentando l'efficienza e l'accuratezza del servizio offerto. Qualifiche Richieste:
• Diploma o laurea in discipline economiche, amministrative o affini.
• Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente all'interno di un ufficio paghe.
• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle procedure di gestione delle paghe.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti doti comunicative e organizzative.

- **Posizione: Impiegato Ufficio Paghe**L'Impiegato Ufficio Paghe è una figura chiave all'interno del dipartimento delle risorse umane, responsabile della gestione accurata e tempestiva delle buste paga e delle pratiche amministrative correlate. Questo ruolo richiede un'attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e una buona conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e retribuzione.**Routine Quotidiana:**- Gestire l'elaborazione delle buste paga, assicurandosi che tutti i dati siano corretti e aggiornati.- Collaborare con i membri del team per risolvere eventuali discrepanze o problemi relativi alle retribuzioni.- Partecipare a riunioni settimanali con il team delle risorse umane per discutere aggiornamenti e miglioramenti nei processi.**Responsabilità Chiave in Azione:**- Eseguire calcoli accurati delle retribuzioni, tenendo conto di straordinari, bonus e detrazioni.- Rispondere a domande e richieste di chiarimenti da parte dei dipendenti riguardo alle loro buste paga.- Collaborare con il dipartimento finanziario per garantire che i pagamenti siano effettuati in modo tempestivo e corretto.**Strumenti e Tecnologie:**- Utilizzare software di gestione delle paghe come SAP o Zucchetti per l'elaborazione e la gestione dei dati.- Impiegare strumenti di comunicazione come email e piattaforme di messaggistica per interagire con colleghi e dipendenti.**Sfide e Opportunità:**- Affrontare e risolvere eventuali discrepanze nei dati delle buste paga con precisione e tempestività.- Opportunità di partecipare a corsi di aggiornamento e formazione continua per migliorare le competenze tecniche e normative.- Possibilità di contribuire a progetti di miglioramento dei processi interni, aumentando l'efficienza e l'accuratezza del servizio offerto.**Qualifiche Richieste:**- Diploma o laurea in discipline economiche, amministrative o affini.- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente all'interno di un ufficio paghe.- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle procedure di gestione delle paghe.- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti doti comunicative e organizzative., 23000-27000 € per year - 1 - bachelor's degree