HR SPECIALIST IN CONTESTO MULTINAZIONALE - Parma

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: PARMA

Manpower Permanent Professional ricerca per importante realta' industriale Multinazionale con sede a Parma, un:

 

HR Specialist

 

Riporto diretto a: HR Manager - Head of HR

La risorsa verra' inserita all'interno della funzione Risorse Umane e si occupera' della gestione delle principali attivita' HR, con un focus su recruitment, data Analyst e iniziative di employer branding, operando in un contesto strutturato e internazionale.

Attivita' principali

 

Supporto al Recruitment

Supporto alle attivita' di selezione end‑to‑end, inclusi pubblicazione degli annunci, screening dei CV, pianificazione dei colloqui e coordinamento con gli hiring manager.

Aggiornamento dei tracker di recruiting e verifica del corretto e puntuale inserimento dei dati nei sistemi HR.

Amministrazione HR & Supporto Payroll

Supporto alle attivita' di amministrazione del personale e payroll, inclusa la registrazione di presenze e assenze.

Aggiornamento dei sistemi HR con le informazioni dei dipendenti e gestione del database aziendale (Workday, Zucchetti).

Preparazione di report e analisi HR a supporto dei processi decisionali.

Eventi, Riunioni & Comunicazione Interna

Organizzazione di eventi e meeting HR, come sessioni di formazione, town hall, incontri con consulenti esterni e riunioni interne periodiche.

Gestione delle attivita' di comunicazione interna per garantire un flusso informativo coerente, tempestivo ed efficace all'interno dell'organizzazione.

 

Formazione & Sviluppo

Coordinamento delle attivita' formative, inclusi pianificazione, logistica e comunicazione con formatori e partecipanti.

Aggiornamento e manutenzione del piano formativo.

Punto di riferimento per tutte le attivita' legate alla formazione.

Contributo all'implementazione di progetti orientati allo sviluppo delle persone e al miglioramento dell'employee engagement.

 

Gestione del Dipendente & Iniziative HR Locali

Supporto operativo lungo tutto il ciclo di vita del dipendente (onboarding, variazioni contrattuali, offboarding).

Supporto alle iniziative HR locali finalizzate a rafforzare l'engagement dei dipendenti e la presenza di Crown nella comunita' locale.

 

 

Competenze & Requisiti

Esperienza nelle operazioni HR, inclusi supporto al recruiting e amministrazione del personale.

Conoscenza operativa dei sistemi HR (preferibilmente Workday e Zucchetti).

Comprensione di base dei processi payroll e della gestione presenze.

Ottime capacita' organizzative e attitudine al coordinamento di eventi, riunioni e attivita' formative.

Efficaci capacita' di comunicazione scritta e orale.

Buone capacita' analitiche per la preparazione di report e la gestione dei dati HR.

Precisione, attenzione al dettaglio e rispetto della riservatezza.

Approccio proattivo e flessibile, con capacita' di gestire piu' attivita' in un contesto dinamico.

Forti capacita' relazionali e approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra.

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), scritta e parlata, per interazione con contesti internazionali.

 

 

Sede di lavoro: Parma

Range retributivo di riferimento: 30.000- 40.000 Euro