Hr payroll specialist

Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive, siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST, che avrà le seguenti responsabilita:

• Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino, in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo, straordinari).
  
• Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
  
• Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare.
  
• Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail.
  
• Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile.
  
• Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).
  
• Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
  
• Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
  
• Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
  

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati
  
• Laurea in  Economia e Amministrazione d'Impresa, Servizi Giuridici per l'Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
  
• Conoscenza del diritto del lavoro;
  
• Conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
  
• Competenze contabili.
  
• Team working e gestione dello stress
  
• Capacità relazionali e comunicative;
  
• Problem solving;
  
• Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
  

• Contratto: Inserimento diretto
  
• Orario di lavoro: 8:00 - 17:00.