· Garantire la gestione delle persone di un medio gruppo industriale, in ogni aspetto, con le necessarie competenze;
· Coordinare e supportare una snella struttura HR, assicurando al contempo un contributo operativo diretto sulle attività chiave;
· Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione dei profili alla contrattualizzazione, operando in un contesto caratterizzato da più Business Unit e diversi CCNL applicati;
· Pianificare e sviluppare programmi di formazione finalizzati alla crescita delle competenze tecniche e manageriali delle risorse;
· Monitorare e valutare le performance individuali e organizzative attraverso sistemi strutturati di feedback, definendo piani di sviluppo e azioni correttive;
· Sovraintendere all'amministrazione del personale, inclusi payroll, gestione presenze, ferie, permessi, malattie e adempimenti contrattuali;
· Garantire la compliance normativa e il corretto presidio dei rapporti di lavoro;
· Gestire le relazioni sindacali e promuovere un clima aziendale positivo, favorendo il benessere organizzativo e la produttività complessiva.
RequisitiFondamentali/Must have
· Esperienza strutturata nella gestione completa delle Risorse Umane in contesti di medio-grandi dimensioni, caratterizzati da una organizzazione articolata e complessa;
· Esperienza maturata in realtà di General Contracting e/o Hard Facility;
· Competenze in amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro;
· Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione di CCNL differenti.
Preferenziali/Nice to have
· Capacità di gestione HR in organizzazioni multi-business e multi-sito;
· Approccio operativo e orientamento al problem solving;
· Ottime capacità relazionali e comunicative, con naturale autorevolezza;
· Abitudine a lavorare a stretto contatto con la Proprietà e il Management.
BenefitsAuto
Pacchetto RetributivoLivello manageriale
Ral 80-100K + MBO
Sede lavorativa Emilia Centro AziendaImportante realtà italiana operante come General Contractor, strutturata su più Business Unit e caratterizzata da un'elevata complessità organizzativa, con una forte attenzione alla qualità dei progetti, alla solidità operativa e alla valorizzazione delle persone.
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