HR Generalist

• Gestione dell'intero processo di onboarding del personale, garantendo un percorso strutturato e coerente con le policy aziendali.
• Presidio operativo della gestione del personale per un organico complessivo superiore a 2000 dipendenti, inclusi lavoratori in somministrazione.
• Supporto ai processi di Talent Acquisition: screening CV, colloqui, relazione con le agenzie e coordinamento delle fasi di selezione.
• Collaborazione alle attività di Formazione, dalla programmazione alla gestione operativa dei piani formativi.
• Interfaccia costante con i Capi Area per monitoraggio dei KPI di riferimento (produttività, fabbisogni del personale, andamento dei reparti).
• Attività amministrative HR, con utilizzo degli strumenti gestionali interni.

Annuncio valido fino a: 09-Feb-2027