HR BUSINESS PARTNER - Carpi

REQUISITI:

-Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle politiche HR;

-Comprensione dei processi aziendali, delle dinamiche di mercato e della strategia aziendale per allineare le iniziative HR agli obiettivi di business;

-Capacita' analitiche e di problem solving per identificare criticita' e proporre soluzioni efficaci per migliorare le performance del personale;

-Esperienza nella gestione dei talenti e nello sviluppo del personale;

-Eccellenti capacita' comunicative per interagire efficacemente con dirigenti e dipendenti;

-Capacita' di leadership per guidare iniziative HR strategiche;

-Formazione accademica in risorse umane, psicologia o discipline affini.

Ral: 50 k.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi XXX/XX e XXX/XX e in conformita' alla UNI PdR XXX:XXXX, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi XXX/XX e XXX/XX. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - X (Mo) Tel. XXX/XX Email: risorsacarpiXXXX