HR BUSINESS PARTNER - BOLOGNA E PROVINCIA

Categoria: Technology & Telecoms
Luogo di lavoro: Bologna e provincia

Stiamo cercando un/a HR Business Partner con conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2 o superiore) per un'azienda di servizi ad impronta fortemente tecnologica.

La persona verra' inserita a riporto della Direzione (governance imprenditoriale) e si occupera' di definire e implementare al meglio la strategia HR globale, supportando in particolare le aree organizzazione, workforce planning e sviluppo dei talenti.
Si occupera' di supervisionare l'attivita' (condotta da un'altra persona) di recruiting, di guidare iniziative di onboarding, performance management, employee relations ed employer branding e di garantire conformita' normativa e processi HR efficienti. Il tutto tenendo in considerazione che gran parte dei dipendenti/collaboratori lavorano in modalita' ibrida o full remote. E' richiesta anche esperienza nella gestione di assunzioni internazionali, contrattualistica, budget del personale, contenzioso disciplinare. L'azienda non e' sindacalizzata e la gestione delle paghe e' esternalizzata.

Requisiti: Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: Titolo di laurea, se possibile studi giuridici o umanistici + eventuali master in gestione risorse umane 7-12 anni di esperienza in ruolo analogo Capacita' di progettare e implementare processi HR Livello di inglese B2 o superiore, scritto e parlato La provenienza da contesti tech/digital sara' valutata come un plus.