Hr assistant - categoria protetta l.68/99 - inglese b2

Luogo di lavoro: Cremona
Job description

HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Cremona - Part Time

ABS Global Italia è una realtà internazionale specializzata nel miglioramento genetico bovino e nei servizi di riproduzione per allevamenti da latte e da carne.
In Italia affianca gli allevatori con un approccio tecnico e consulenziale, mettendo a disposizione seme di alta qualità, programmi di accoppiamento personalizzati e strumenti di analisi per guidare le scelte genetiche in modo mirato.

L'obiettivo è chiaro: aumentare efficienza produttiva, fertilità, salute e longevità degli animali, migliorando allo stesso tempo la sostenibilità economica dell'azienda agricola.
Il lavoro non si limita alla fornitura di prodotto, ma comprende supporto sul campo, monitoraggio dei risultati e piani di miglioramento costruiti sui dati della mandria.

Grazie a ricerca, innovazione e presenza diretta negli allevamenti, ABS contribuisce a rendere le imprese zootecniche più competitive, strutturate e orientate a risultati misurabili nel tempo.

Per loro siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di

HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2
Part time

La risorsa supporterà il team nelle attività di recruiting e talent selection, con un focus su selezioni a livello internazionale.
La persona che immaginiamo ha una forte sensibilità verso il mondo delle risorse umane, un approccio organizzato e una naturale attenzione ai dettagli.
È a proprio agio in ambienti dinamici, dove la capacità di gestire priorità e relazionarsi con interlocutori diversi fa la differenza.

Il ruolo rappresenta un'opportunità di crescita in un contesto globale, con un focus sul recruiting e sulla talent selection a livello internazionale.
Cerchiamo una figura proattiva, con spirito collaborativo e interesse a sviluppare competenze solide nei processi di selezione, contribuendo in modo concreto al rafforzamento del team e alla crescita dell'organizzazione.

Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:

- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni del personale
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Talent Acquisition
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
talent acquisition
- assistenza generale alla Direzione HR

Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta

Requisiti preferenziali:
- buona conoscenza della lingua spagnola parlata e scritta;
- ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).

Completano il profilo:
- Capacità di comunicazione chiara ed efficace
- Ascolto attivo
- Organizzazione e gestione delle priorità
- Problem solving
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Riservatezza e senso etico
- Adattabilità a contesti multiculturali
- Proattività
- Team working
- Orientamento ai risultati

La ricerca è rivolta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati, interessati ad avviare un percorso professionale nell'ambito del recruiting e della talent selection.
Saranno valutate candidature di persone motivate, affidabili e attente, con buone capacità organizzative e comunicative, predisposizione all'apprendimento e interesse per il lavoro in ambito HR.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

PART TIME
CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Sede di lavoro: Cremona

Requirements

HR Specialist - Categoria Protetta L.68/99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di

HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.

Sede di lavoro: Cremona Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede Orario: Part time 21 ore settimanali

Mansioni e responsabilità

Gestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.

Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).

Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.

Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.

Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.

Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.

Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.

Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.

Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.

Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.

Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68/99.

Inglese livello C1 (tassativo).

Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).

Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.

Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).

Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Offerta

Inserimento diretto in azienda.

Contratto a tempo indeterminato.

Part time 21 ore settimanali.

Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.

- HR Specialist - Categoria Protetta L.68/99Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Cremona Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede Orario: Part time 21 ore settimanaliMansioni e responsabilitàGestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.RequisitiAppartenenza alle categorie protette L.68/99.Inglese livello C1 (tassativo).Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.OffertaInserimento diretto in azienda.Contratto a tempo indeterminato.Part time 21 ore settimanali. Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it. - beginner - BTEC higher national diploma