HR ADMINISTRATION & PAYROLL SPECIALIST DIRIGENTI - TRIESTE - Trieste

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Trieste
Per conto di un nostro cliente, ricerchiamo un profilo di HR Administration & Payroll Specialist con focus su Dirigenti.

La risorsa, all'interno di un team, si occupera' di:

• Verifica e gestione di presenze e trasferte.
• Coordinamento di tutti gli aspetti operativi relativi al processo payroll del personale, ivi compresi tutti gli adempimenti normativi - contrattuali - previdenziali - contributivi - fiscali (pre e post payroll).
• Istituti retributivi.
• Gestione benefit e welfare.
• Gestione di eventuali variazioni contrattuali ed economiche.
• Gestione e contabilizzazione del fondo sanitario e previdenziale integrativo.
• Tematiche amministrative collegate al personale occupato all'estero.
• Predisposizione e gestione delle pratiche relative ai contratti di collaborazione.
• Gestione amministrativa dei collaboratori/amministratori.
• Gestione dei riflessi contabili relativi al costo del lavoro e alla contabilizzazione degli stipendi.

Requisiti

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2/3 anni maturata nel medesimo ruolo.
• Conoscenza e utilizzo dei seguenti strumenti informatici: Pacchetto Office, SAP, Software di elaborazione paghe. Preferibile conoscenza e utilizzo di Zucchetti Z-Travel e Zucchetti Gestione Presenze + sistema GEPE

 

Sede di lavoro: Trieste
L'azienda offre un contratto d'assunzione diretto.
 

"Manpower e le altre Societa' di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunita' di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversita' e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio e' gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"