giovedì 26 marzo 2026

COORDINATORE DI CANTIERE IMPIANTI TERMOMECCANICI - Rimini

Autore annuncio:
Manpower Italia srl
Zona lavoro:
Rimini , Rimini
Pubblicazione:
18 marzo 2026

Descrizione offerta:

Settore: manutenzione e riparazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Rimini
Manpower Permanent Professional, divisione dedicata alla selezione in ambito Junior & Middle Management, ricerca Per azienda facente parte di gruppo industriale riconosciuto a livello nazionale:

Coordinatore di cantiere - impianti termomeccanici

che si occuperà di gestire i cantieri legati alle installazioni di impianti termomeccanici in ambito industriale, ospedaliero e terziario, guidando le squadre di operai e subappaltatori e assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.

La nostra azienda cliente rappresenta un punto di riferimento nel mondo della progettazione, installazione e manutenzione di tutti i tipi di impianti tecnologici per aziende, pubblica amministrazione e strutture ricettive su tutto il territorio nazionale.

La figura ricercata è in possesso delle seguenti competenze tecniche:
  • Conoscenza di installazione e funzionamento impianti di climatizzazione, riscaldamento, antincendio, cogenerazione/trigenerazione, idrici e trattamento acqua e reflui;
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di gestione e supervisione di cantieri in ambito impiantistico;
  • Capacità di leggere e interpretare schemi progettuali in ambito termomeccanico.
Si richiede inoltre:
  • Possesso di patente B;
  • Buona dimestichezza con l'utilizzo del pc e degli strumenti tecnologici;
  • Disponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia).
  • Domicilio a Rimini o zone limitrofe.

Si offre:
  • Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato;
  • Retribuzione annua lorda fino a € 40.000, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata;
  • Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
  • Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

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