CONSULENTE DI FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO - VERONA

• Gestione della relazione con i clienti, analisi e raccolta delle esigenze, redazione di proposte tecnico-economiche
• Progettazione ed erogazione di interventi formativi dedicati allo sviluppo di competenze comportamentali e manageriali
• Realizzazione di progetti di sviluppo e change management: revisioni delle strutture organizzative, sistemi di competenze, performance management, employee journey e processi hr, etc.

Fondamentali/Must have

• Laurea
• Esperienza professionale di 3/5 anni nell'ambito della formazione e/o dello sviluppo organizzativo maturata all'interno di societa' di consulenza o aziende
• Disponibilita' a trasferte su tutto il territorio nazionale, con specifico riferimento all'area del Triveneto
• Approccio proattivo, capacita' di relazionarsi con interlocutori eterogenei e di operare in differenti contesti organizzativi
• Inglese

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza in ambito assessment e testistica

PRAXI Group

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