lunedì 18 maggio 2026

Capo Reparto Pescheria - Pv Cuorgne'

Autore annuncio:
GiGroup H-6281
Zona lavoro:
Cuorgnè , Torino
Pubblicazione:
18 maggio 2026

Descrizione offerta:

Luogo di lavoro: Cuorgnè

Gi Group SpA in qualità di partner di NOVACOOP, per l'Ipermercato ricerca:


CAPO REPARTO PESCHERIA

La nostra offerta per te:

· Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico all'interno di una realtà solida, inclusiva e in continua evoluzione

· Attenzione alla formazione delle tue competenze

· Opportunità di sviluppo professionale.

NOVACOOP è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte, dove conta 68 punti vendita, e presente in Lombardia con 3 negozi. Lavorando in Novacoop avrai l'opportunità di inserirti in un ambiente accogliente che ti permette di acquisire una ricca esperienza professionale.

Nel ruolo di capo REPARTO dovrai occuparti di:

· Assicurare l'efficienza delle attività del reparto

· Gestire gli ordini, gli orari, le ferie, il flusso merci

· Analisi dei dati economici di reparto

· Lavorare in prima persona il prodotto

· Formazione degli addetti al banco

· Servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita all'interno del reparto.

Requisiti:

· Capacità di Leadership

· Esperienza nel reparto macelleria e / o gastronomia

· Conoscenza dell'operatività di reparto

· Buone capacità comunicative e relazionali

· Attitudine al lavoro in Team.

Sede di lavoro: CUORGNE' (TO)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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