Business analyst hr junior - stage

Sei un neolaureato con una forte attitudine analitica e un interesse per il mondo delle risorse umane? Randstad Italia è alla ricerca del tuo talento per un' opportunità di stage come Business Analyst HR!

Luogo di lavoro: Milano (vicinanze stazione centrale)

Si offre: contratto di stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese. Questa è un'occasione preziosa per acquisire esperienza pratica in un settore stimolante e in continua evoluzione.

Orario di lavoro: 09.00-18.00 il lunedì e 09.00-17.30 dal martedì al venerdì (possibilità di smart working un giorno a settimana).

responsabilità

Entrerai a far parte del nostro dipartimento Permanent, un team dinamico dove potrai contribuire attivamente a diversi progetti chiave. Le tue responsabilità principali includeranno:

• Supporto al team di riferimento, con un focus analitico sul monitoraggio dei dati di vendita e delle performance della linea di business dedicata al Permanent. 

• Elaborazione di reportistica e creazione di dashboard per una chiara visualizzazione dei dati.

• Realizzazione di presentazioni efficaci per comunicare i risultati delle analisi.

• Svolgimento di varie attività di back office a supporto del team.

qualifiche

• Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche, economiche o di marketing.

• Ottima conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo della suite di Google, Excel e Powerpoint. 

• Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. 

• Completano il profilo spiccate doti analitiche, un forte orientamento ai risultati, capacità di lavoro autonomo, eccellenti abilità comunicative e una naturale proattività. 

Sei pronto a dare il via alla tua carriera nel mondo HR? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

laurea triennale o equivalente