Anch'io mi sono trovato nella stessa situazione di altri: chi lavora in agenzia non è adeguato a quel lavoro. Sono un elettricista industriale e quando mi viene chiesto le mie esperienze dico che sono specializzato in cabine di media tensione che so fare le muffole, stesura di canaline e quant'altro riguardi il mio lavoro. Loro mi chiedono cosa sono. Forse sono più in grado di definire contratti di tipo impiegatizio.
Silvio M.
Risponde Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it:
"Buongiorno Silvio, nemmeno io ho idea di cosa siano le muffole. Non posso conoscere tutte le specializzazioni professionali, come non può conoscerle una selezionatrice del personale. Come uscirne? La soluzione è molto semplice: quando un'azienda ed una agenzia si incontrano, dovrebbero anzitutto chiarirsi: che cosa dovrà fare per otto ore al giorno la persona che sarà assunta? Per l'azienda non dovrebbe esser difficile saper dire "Ho bisogno di un tecnico specializzato in cabine di media tensione, che sappia fare muffole e stendere canaline." Se io fossi un selezionatore cosciente, mi farei spiegare di che cosa si tratta, ma non sarebbe nemmeno indispensabile. Sarebbe invece necessario che nella realizzazione dell'inserzione venisse scritto "L'agenzia Pinco ricerca un tecnico elettricista, specializzato nella manutenzione di cabine di media tensione, che sappia fare muffole e stendere canaline." In questo modo, risponderebbero all'inserzione soprattutto tecnici che conoscono quel lavoro, la selezione sarebbe più semplice e veloce, tutti vivrebbero felici e contenti.
Le assicuro, caro Silvio, che quella appena descritta non è una favoletta di mia invenzione. La concreta descrizione del lavoro è un elemento importantissimo dell'inserzione ed ha pure un nome inglese altisonante: job description. In tutto il mondo, tranne che in Italia, nessuno si sognerebbe di realizzare una inserzione di lavoro senza indicare chiaramente la "job description". Tra l'altro, nessuno risponderebbe ad una inserzione che non contiene la descrizione del lavoro. In tutto il mondo. Ma non in Italia.
Da tempo proviamo a convincere i selezionatori a realizzare inserzioni di lavoro efficace: provi a dare un'occhiata a questo documento (clicchi sulla riga blu), oppure a questo video. Si tratta di documenti e video che sono stati scaricati, letti e visualizzati centinaia di migliaia di volte, ma evidentemente non basta. Sono comunque fiducioso: anche se non riusciremo a convincere tutti i selezionatori, saranno i selezionatori poco preparati che si estingueranno.
Nel frattempo, se ritiene, ogni tanto si tolga uno sfizio: quando legge qualche inserzione poco chiara (e sono la maggioranza) o quando incontra un selezionatore poco preparato, gli schiaffi sul tavolo questa lettera, oppure i documenti o i video che le ho segnalato."
