TALENT ACQUISITION PARTNER – REGGIO EMILIA - REGGIO NELL'EMILIA

Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:
TALENT ACQUISITION PARTNER

Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilita' della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting piu' adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualita' del servizio.

Principali responsabilita':
•    Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
•    Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
•    Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunita' di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
•    Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento; 
•    Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting;
•    Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite; 
•    Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager. 

Requisiti
•    Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
•    Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
•    Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
•    Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
•    Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
•    Flessibilita' e disponibilita' alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

RAL: compresa nel range €28.000 e €36.000

Livello 3° CCNL Commercio

Benefit: Ticket restaurant da 6€