RESPONSABILE SPA - Asiago

Offriamo il ruolo di RESPONSABILE SPA con inserimento immediato per nostra bellissima struttura Linta Hotel Wellness&SPA****S  Asiago (VI)

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La risorsa inserita sara' il punto di riferimento dell'area spa, dovra' coordinare il centro benessere gestendo, supervisionando e valorizzando le risorse assegnate.
Dovra' inoltre promuovere i servizi della spa effettuando attivita' di consulenza individuale e cura del cliente, proponendo agli ospiti i servizi spa adeguati alle loro esigenze, eseguendo trattamenti viso e corpo e principali tipi di massaggio.
Si dovra' inoltre occupare della gestione acquisti e magazzino, controllo degli standard qualitativi, garantendo ordine, cura ed igiene cabine ed area SPA.


E' la posizione adatta a te se hai:

- Formazione professionale in campo estetico, requisiti professionali per la direzione tecnica
- Consolidata esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
- Capacita' di gestire e motivare i collaboratori
- Conoscenza delle attrezzature, cosmetici e trattamenti da proporre alla clientela
- Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
- Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite, orientamento alla vendita e capacita' di problem solving

Completano il profilo: elevata professionalita' e motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze.


Ti offriamo:

- Contratto di lavoro full time con inserimento immediato e con possibilita' di continuita' anche durante la successiva stagione invernale
- Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare, vitto e alloggio

 Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Tursimo; Livello B2; RAL € 23.000 - € 26.000
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sara' definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo ne' prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversita', offrendo pari opportunita' di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.