RESPONSABILE DI FILIALE- OSPITALETTO - Brescia

Settore: sales
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Brescia
Working to change the world.
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione piu' significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunita' di lavoro sostenibili a milioni di persone in un'ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualita' di:

Responsabile di Filiale -Ospitaletto

Il Branch manager e' una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.

Cosa farai concretamente?

Sales Leader :

• Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunita' di business con l'obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo;
• Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti;
• Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessita' e offrendo soluzioni personalizzate;
• Comprenderai i ruoli piu' richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction piu' corretta per il territorio di riferimento;
• Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attivita' di networking;
• Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management

Operational Excellence Leader

• Gestirai la produttivita' della filiale e i livelli di qualita' di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati;
• Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili;
• Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticita' e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale;
• Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attivita' per coinvolgere candidati e clienti

People Leader

• Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale;
• Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualita' ai clienti e ai candidati;
• Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;
• Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attivita' commerciali;
• Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
• Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilita' alla mobilita' sul territorio.

Modalita' di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Ospitaletto e smart working

Cosa Offriamo

• Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro.
  Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l'esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilita' connesse al ruolo.

 

• Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa
• Valorizziamo i risultati: per il ruolo e' prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipendera' dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga

Perche' scegliere noi?
In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow - e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno e' nella classifica delle "World's Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parita' di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilita' Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l'essere umano.

Manpower e le altre Societa' di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunita' di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversita' e l'inclusione sul posto di lavoro.