PAYROLL SPECIALIST - Milano

Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: MILANO
ManpowerGroup, per conto di una nota azienda cliente operante nel settore marittimo-logistico, e' alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di HR Payroll Specialist.

La figura selezionata lavorera' in affiancamento a colleghi senior e rispondera' direttamente al Manager di funzione.
Avra' un ruolo chiave nel supportare le attivita' amministrative HR, la gestione operativa dei dipendenti e i processi legati a payroll, contrattualistica, compliance e welfare aziendale.

Responsabilita' principali
- Gestione presenze e payroll: rilevazione delle presenze, verifica giustificativi di assenza, quadratura mensile e invio dati ai consulenti del lavoro;
- Reporting HR: elaborazione di report periodici su straordinari, ferie, permessi;
- Amministrazione contrattuale: predisposizione della documentazione per l'assunzione, gestione delle comunicazioni obbligatorie e dei rapporti con enti;
- Interfaccia con consulenti del lavoro: per buste paga, normative e contrattualistica;
- Supporto ai dipendenti: chiarimenti su contratti, buste paga e regolamenti aziendali;
- Gestione welfare aziendale: erogazione benefit, premi e buoni pasto; 
- Supporto al budgeting HR: raccolta ed elaborazione dati per i budget del personale;
- Analisi retributiva: assistenza nell'analisi delle politiche salariali e nei relativi adeguamenti. Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale o payroll;
- Preferibile esperienza presso studi professionali di consulenza del lavoro.

Competenze tecniche
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule avanzate, grafici):
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, PowerPoint);
- Inglese fluente, scritto e parlato
La conoscenza di altre lingue sara' considerata un plus. Offerta contrattuale: Inserimento diretto in azienda Sede di lavoro: Genova (GE)

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026