IT Manager

Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: VERCELLI
Experis, brand IT di ManpowerGroup e leader in 54 Paesi nella Ricerca e Selezione di Professionisti IT, sviluppo di Career&Skills, Consulenza IT & Engineering e System Integration, ricerca per azienda Cliente un/a: 

IT Manager

Ruolo
La persona, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della governance complessiva dell'area IT, coordinando persone, processi e tecnologie. L'IT Manager sarà un punto di riferimento strategico per l'organizzazione, contribuendo attivamente alla modernizzazione dell'ecosistema tecnologico e all'allineamento tra IT e obiettivi di business.

Responsabilità principali

• Definire e presidiare la strategia IT aziendale in coerenza con gli obiettivi di business;
• Gestire e coordinare i team interni, il rapporto con fornitori e partner esterni;
• Gestire il budget IT, monitorando i costi, investimenti e allocazione delle risorse in coerenza con gli obiettivi aziendali;
• Supervisionare l'evoluzione e la gestione degli applicativi aziendali, inclusi ERP e soluzioni core business;
• Governare l'ambiente legacy AS400, assicurandone la manutenzione e supportando eventuali percorsi di evoluzione o integrazione;
• Guidare progetti di innovazione, trasformazione digitale e integrazione applicativa.
• Monitorare e ottimizzare l'infrastruttura IT in termini di performance, sicurezza, disponibilità e costi.

Sede: Vercelli

Hard Skills

• Esperienza nella gestione di Dipartimenti IT mediamente strutturati;
• Pregressa esperienza nella gestione di persone, processi e tecnologie;
• Background trasversale su tematiche di infrastruttura, ERP e applicativi aziendali; 
• Capacità di governare ambienti IT complessi, sia applicativi sia infrastrutturali.

Soft Skills

• Leadership e capacità di pianificazione strategica;
• Forte orientamento al business e alla creazione di valore;
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Offerta

• Assunzione diretta presso Cliente finale;
• Possibilità di lavorare con un modello ibrido;
• Ruolo strategico e ad alto impatto all'interno di un contesto aziendale dinamico e in crescita.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
 

 

Annuncio valido fino a: 16-Aug-2026