ICT Manager

Per la sede italiana di una multinazionale con HQ centrale in Europa, siamo alla ricerca di un professionista esperto per ricoprire il ruolo di ICT Manager.

La posizione è strategica per la gestione e il miglioramento continuo dei sistemi informatici aziendali, con l'obiettivo di supportare le operazioni quotidiane e favorire la trasformazione digitale.

Responsabilità principali:

• Gestire e supervisionare il parco applicativo e l'infrastruttura ICT aziendale, garantendo elevati standard di efficienza, sicurezza e continuità operativa.
• Collaborare con il team europeo per l'implementazione di progetti tecnologici strategici in linea con le direttive del gruppo.
• Pianificare, sviluppare e monitorare soluzioni IT innovative per migliorare i processi aziendali e supportare la crescita del business.
• Coordinare e gestire i fornitori di servizi e tecnologie, assicurando il rispetto di tempi, budget e SLA.
• Garantire un efficace utilizzo dei sistemi ERP e degli altri software aziendali, fornendo supporto e formazione ai dipendenti.
• Monitorare e ottimizzare il budget ICT, individuando opportunità di miglioramento e risparmio.

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo di ICT Manager o di ICT Project Manager.
• Conoscenza approfondita di infrastrutture ICT, sistemi ERP e soluzioni software aziendali.
• Capacità di lavorare in team internazionali e di gestire progetti complessi in un ambiente dinamico.
• Leadership, visione strategica e capacità di problem-solving.
• Passione per l'innovazione e per le applicazioni delle nuove tecnologie all'ambito industriale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. (Mandatorio)

La sede di lavoro è in provincia di Lecco + smartworking

#LI-AM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/