Direttore Generale

Definire e sviluppare, in coordinamento con il vertice aziendale, il Piano Industriale pluriennale, il piano strategico operativo e il piano gestionale annuale, assicurandone implementazione e monitoraggio

Tradurre gli indirizzi strategici in obiettivi concreti, coordinando le diverse funzioni aziendali e garantendo il raggiungimento dei risultati in termini di performance, efficienza e qualità del servizio

Governare l’esecuzione delle decisioni del vertice societario, assicurandone l’effettiva realizzazione operativa

Definire e presidiare i processi di pianificazione delle attività e gestione dei servizi, curando le relazioni con clienti istituzionali e stakeholder strategici

Garantire la definizione e l’aggiornamento dei processi aziendali e degli standard operativi, assicurando conformità normativa e qualità dei servizi erogati

Progettare e ottimizzare la struttura organizzativa, definendo ruoli, responsabilità e processi, in ottica di efficienza e sviluppo

Coordinare tutte le funzioni aziendali (line e staff), assicurando integrazione, allineamento e coerenza con gli obiettivi strategici

Gestire e sviluppare le risorse umane, promuovendo sistemi di valutazione delle performance, crescita professionale e valorizzazione dei talenti

Gestire le relazioni industriali e i rapporti con le parti sociali e gli stakeholder di riferimento

Supervisionare le attività legali e il contenzioso, coordinando consulenti esterni e gestendo eventuali contenziosi e transazioni

Presidiare la gestione economico-finanziaria, inclusi pianificazione, controllo, gestione della liquidità e rapporti con istituti di credito

Gestire e negoziare contratti, appalti e accordi commerciali con partner pubblici e privati, nel rispetto delle deleghe e delle policy aziendali

Coordinare le attività di recupero crediti e la gestione dei rapporti con clienti e controparti

Rappresentare la Società nei confronti di stakeholder esterni, istituzioni, partner e network di riferimento

Assicurare il presidio delle tematiche di compliance, inclusa la gestione dei dati e la conformità alle normative vigenti

Laurea magistrale (o titolo equivalente) in discipline coerenti con il ruolo

Esperienza di almeno 10 anni in ruoli dirigenziali apicali, con responsabilità diretta su organizzazioni complesse

Solida esperienza in ambito economico-finanziario, controllo di gestione e governance aziendale

Esperienza nella gestione di contesti strutturati e articolati, con responsabilità su processi operativi e organizzativi

Esperienza in ambito servizi a elevata regolamentazione o complessità operativa

Esperienza nella gestione di contratti complessi e relazioni con stakeholder istituzionali

Background nella gestione di progetti di trasformazione, innovazione tecnologica e digitalizzazione

Esperienza in contesti organizzativi di medie-grandi dimensioni