Addetto Ufficio Traffico

Luogo di lavoro: Ferrara
Realtà strutturata e dinamica attiva nel settore dei trasporti su strada, specializzata in servizi di trasporto espressi e dedicati. L’azienda opera prevalentemente nel Nord Italia, garantendo affidabilità, puntualità e flessibilità operativa su flussi logistici complessi, con una forte attenzione alla continuità del servizio e alla gestione diretta delle attività di traffico.

Descrizione del ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Traffico di TCE e ricoprirà un ruolo prevalentemente operativo, occupandosi della gestione quotidiana dei trasporti.

Riporterà direttamente al coordinatore dei trasporti e lavorerà in stretta collaborazione con il team operativo. Il ruolo non prevede coordinamento diretto di magazzino o autisti, ma un’interazione continua con questi interlocutori per garantire il corretto svolgimento delle attività.

Responsabilità principali

• Gestione operativa del traffico e delle spedizioni

• Pianificazione e organizzazione dei trasporti sul Nord Italia

• Assegnazione dei viaggi e gestione dei carichi

• Monitoraggio dell’andamento delle spedizioni e gestione delle eventuali criticità operative

• Contatto quotidiano con autisti e referenti interni

• Utilizzo di strumenti informatici e gestionali aziendali per la gestione del traffico

La parte documentale (DDT, CMR, ecc.) è limitata e non rappresenta un focus centrale del ruolo.

Orari di lavoro e volumi

• Orario:

  • Lunedì–Venerdì 8:30–18:00 oppure 10:00–19:30

  • Sabato mattina solo occasionalmente (con possibilità di smart working)

• Reperibilità: richiesta per circa 2–3 turni

• Volumi indicativi: circa 50 camion a settimana

Requisiti Requisiti

• Esperienza junior o middle in ambito ufficio traffico

• Conoscenza della gestione del traffico, non solo del magazzino

• Autonomia di base nella pianificazione dei trasporti

• Buone competenze informatiche (non è richiesta la conoscenza di un gestionale specifico)

• Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in un contesto operativo

• Profilo operativo, con età indicativamente non troppo elevata

Inquadramento e retribuzione

• Retribuzione: fisso + straordinari, per un netto mensile superiore a 2.000 €

• Inquadramento contrattuale da definire in base all’esperienza della risorsa

Sviluppi futuri

Il ruolo potrà evolvere nel tempo in funzione della crescita della filiale.