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Massimo Tocchini (23 aprile - ore 17:36:57):
Io non sto più lavorando da circa due anni , e fino adoggi non in trovato niente Ho caricato i miei curriculum su diversi siti per la ricerca lavoro a, senza parlare di centinaia di annunci di lavoro che ho pubblicato . Eppure di esperienze lavorative né ho , ma poche volte sono stato contattato ... (segue) Io non sto più lavorando da circa due anni , e fino adoggi non in trovato niente Ho caricato i miei curriculum su diversi siti per la ricerca lavoro a, senza parlare di centinaia di annunci di lavoro che ho pubblicato . Eppure di esperienze lavorative né ho , ma poche volte sono stato contattato . Come mai!. Non vengo mai chiamato per un colloquio ,come fanno le aziende a valutare la persona se neanche la conosce?
Redazione Lavoratorio (16 gennaio - ore 17:23:26):
Risponde Jobob (redazione di Lavoratorio.it): @sarasararo il caso che segnali c'entra poco con l'argomento del video che presentiamo in questa pagina. Gli iscritti alle liste di mobilità spesso vengono chiamati direttamente dalle aziende, che godono di vantaggi economici nel re-impiegarli. Sul fatto ... (segue) Risponde Jobob (redazione di Lavoratorio.it): @sarasararo il caso che segnali c'entra poco con l'argomento del video che presentiamo in questa pagina. Gli iscritti alle liste di mobilità spesso vengono chiamati direttamente dalle aziende, che godono di vantaggi economici nel re-impiegarli. Sul fatto che siano tanti, troppi, e le opportunità disponibili siano molte di meno, siamo assolutamente d'accordo. Qui invece si parla di candidature che "non arrivano a destinazione" per errori di vario genere.
@sarasararo (16 gennaio - ore 09:00:26):
sono in mobilita'da novembre 2012 e mi è stato detto ke è piu' facile che venga chiamata per lavoro,ma non è vero niente anche perche' siamo talmente tanti a fare domanda di lavoro che tra quelli candidati ne devono scegliere solo uno e gli altri restano casa.
Emanuele B. di Gela (CL), (25 novembre - ore 16:11:45):
nessuno legge le mie proposte tantomeno il mio curriculum
Michele M. di Orta di Atella (CE), (24 novembre - ore 12:57:33):
pultroppo ci sono persone che pur sapendo che cè bisogno di aiutare il prossimo nn fanno niente x dare 1 mano alle persone bisognose di lavorare . basta che hanno il loro benessere e baget di guadagni x loro và bene tutto il mondo . sono disoccupato da 1 anno e ho 50 anni nn ho trovato lavoro fino ... (segue) pultroppo ci sono persone che pur sapendo che cè bisogno di aiutare il prossimo nn fanno niente x dare 1 mano alle persone bisognose di lavorare . basta che hanno il loro benessere e baget di guadagni x loro và bene tutto il mondo . sono disoccupato da 1 anno e ho 50 anni nn ho trovato lavoro fino ad adesso xchè mi ritengono vecchio . e pure nn mi mettono alla prova affianco ad un giovane x mostrargli quanto valgo e quanto sono capace nel mestiere io sono maestro muratore da oltre 25 anni e nn è valso a nulla aver lavorato e pur avendo pagato le rispettive tasse che mondo di merda che governo schifoso che imprenditori cani che nn prendono personale qualificato x lavoro .
Tommaso V. di Milano (MI), (23 novembre - ore 18:39:12):
E' il solito discorso,sembra che a tutti debba essere dato qualcosa,anche quando si tratta di ricerche di lavoro.Io ho 53 anni e sono a casa licenziato da una settimana,ho fatto l'autista e la guardia del corpo per un Consolato Diplomatico,ma nelle domande di lavoro a cui rispondo,fino ad ora non ho ... (segue) E' il solito discorso,sembra che a tutti debba essere dato qualcosa,anche quando si tratta di ricerche di lavoro.Io ho 53 anni e sono a casa licenziato da una settimana,ho fatto l'autista e la guardia del corpo per un Consolato Diplomatico,ma nelle domande di lavoro a cui rispondo,fino ad ora non ho avuto risposte.Una vera vergogna la maleducazione che vige in questo SISTEMA.Grazie x la concessione di questo spazio e x lo sfogo.Buon lavoro....Tommaso.
Rosa G. di San Severo (FG), (22 novembre - ore 19:27:05):
Ritendo in ogni caso sensati i vostri articoli, credo che per molti il problema non sia il curriculum vitae. Potenzialmente, sono una figura ricercata (laureata a pieni voti in Economia, quattro anni di esperienza presso uno Studio Commerciale, 29 anni), e credo di non aver perso il buon senso, ragion ... (segue) Ritendo in ogni caso sensati i vostri articoli, credo che per molti il problema non sia il curriculum vitae. Potenzialmente, sono una figura ricercata (laureata a pieni voti in Economia, quattro anni di esperienza presso uno Studio Commerciale, 29 anni), e credo di non aver perso il buon senso, ragion per cui, non invio cv con foto da cubista e nella lettera di presentazione non scrivo che amo cantare sotto la doccia. Ma sorge il dubbio che tutti questi annunci non rispondano ad esigenze immediate e/o reali, in alcuni siti è possibile seguire l'iter del processo di selezione, ma per mesi non accade nulla, nè un contatto, nè uno scarto. Cercar lavoro è un lavoro, ma forse anche le aziende affrontano con estrema leggerezza e disinteresse l'argomento. Questo non toglie merito al vostro contributo, ma assodato cosa è preferibile non fare, sarebbe interessante capire cosa è giusto fare, quali sono i parametri dei selezionatori, in relazione alle figure ricercate.
Pegoraro R. di Fiume Veneto (PN), (18 novembre - ore 14:35:25):
Pur avendo alle spalle 35 anni di lavoro come tecnico elettrico ed informatico in un'azienda locale leader nel mondo, di essere in mobilità per chiusura dell'impresa, disponendo anche la patente C, non trovo nessuno intenzionato ad offrirmi lavoro in nessun settore. Non penso che riguardi solo il CV. ... (segue) Pur avendo alle spalle 35 anni di lavoro come tecnico elettrico ed informatico in un'azienda locale leader nel mondo, di essere in mobilità per chiusura dell'impresa, disponendo anche la patente C, non trovo nessuno intenzionato ad offrirmi lavoro in nessun settore. Non penso che riguardi solo il CV. Secondo me gli imprenditori hanno agevolazioni per le assunzioni che nessun curriculum anche il più ben fatto può superare.
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Seconda parte - E' assurdo inviare migliaia di curriculum
Terza parte - Gli errori più banali che danneggiano il cv
Quarta parte - Altri errori nel cv: il target, la lingua, le foto
Quinta parte - Il curriculum europeo non basta: come emergere?
Sesta parte - Oltre la candidatura: la ricerca continua
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