Innanzitutto grazie per le preziose informazioni che il Vostro quotidiano online fornisce ogni giorno e per la democratica possibilità di intervento per gli iscritti e non.
Volevo chiedere alla vostra redazione se è possibile avere qualche approfondimento sulle dinamiche dei colloqui di gruppo che vengono fatti per alcune selezioni, per esempio quelli in cui vengono proposti giochi di ruolo (è la definizione corretta...?) e altri approcci simili. Ho provato a ricercare in Lavoratorio.it tramite il motore di ricerca per parola chiave ma non sono riuscita a trovare niente...
Grazie per la disponibilità e l’impegno quotidiano che dedicate a fornire supporto e consigli per rendere meno complicato ed insidioso il mondo del lavoro.
Michelle B.
La risposta di Jobob (redazione di Lavoratorio.it):
"Buongiorno Michelle, in effetti nelle nostre sezioni di approfondimento ancora non è presente materiale specifico relativo ai colloqui di gruppo. Siamo coscienti che sarebbero ancora moltissimi gli argomenti da sviluppare e proporre ai nostri lettori e, compatibilmente con tutti gli altri impegni di redazione, stiamo lentamente lavorando anche in questo senso. In confidenza, possiamo dirle che da quasi un anno stiamo lavorando alla realizzazione di un vero e proprio manuale dedicato all'incontro fra domanda e offerta di lavoro. Ma, come detto, gli impegni quotidiani hanno la priorità.
Possiamo comunque consigliarle di cercare una risposta al suo interrogativo attraverso il sito www.coachlavoro.com , che da tempo collabora con Lavoratorio.it . Attraverso la sezione contatti del sito, potrà poi rivolgersi direttamente alla redazione: sicuramente riceverà una risposta concreta e professionale."
"Buongiorno Michelle, in effetti nelle nostre sezioni di approfondimento ancora non è presente materiale specifico relativo ai colloqui di gruppo. Siamo coscienti che sarebbero ancora moltissimi gli argomenti da sviluppare e proporre ai nostri lettori e, compatibilmente con tutti gli altri impegni di redazione, stiamo lentamente lavorando anche in questo senso. In confidenza, possiamo dirle che da quasi un anno stiamo lavorando alla realizzazione di un vero e proprio manuale dedicato all'incontro fra domanda e offerta di lavoro. Ma, come detto, gli impegni quotidiani hanno la priorità.
Possiamo comunque consigliarle di cercare una risposta al suo interrogativo attraverso il sito www.coachlavoro.com , che da tempo collabora con Lavoratorio.it . Attraverso la sezione contatti del sito, potrà poi rivolgersi direttamente alla redazione: sicuramente riceverà una risposta concreta e professionale."
