Perché devo scontrarmi con il muro di gomma delle agenzie?

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Michele Liuzzi (11 dicembre - ore 11:48:54):

Per me una cosa molto utile sarebbe stilare un elenco o segnalare, città per città, la o le agenzie che lavorano meglio e con più professionalità.

Michele Liuzzi (11 dicembre - ore 11:48:46):

Per me una cosa molto utile sarebbe stilare un elenco o segnalare città per città, la o le agenzie che lavorano meglio e con più professionalità.

Jobob L. di Milano (MI), (15 ottobre - ore 14:08:18):

La risposta di Roberto Marabini (direttore di Lavoratorio.it): "Buongiorno Giuseppe, purtroppo l'incompetenza è un male diffuso a tutti i livelli ed in tutte le professioni: quanto sono competenti gli impiegati della sua banca? o quelli del suo ufficio postale? i bidelli o gli insegnanti della scuola ... (segue) La risposta di Roberto Marabini (direttore di Lavoratorio.it): "Buongiorno Giuseppe, purtroppo l'incompetenza è un male diffuso a tutti i livelli ed in tutte le professioni: quanto sono competenti gli impiegati della sua banca? o quelli del suo ufficio postale? i bidelli o gli insegnanti della scuola che ha frequentato? Certamente, nel caso dei selezionatori e delle agenzie per il lavoro c'é un problema in più: l'arroganza di chi crede di avere un potere. D'altra parte, anche questo è un male comune. Come si dice? La maggior parte delle persone, appena si mette in testa un cappello e prende in mano una paletta, vuole anche il fischietto! Quanto sono arroganti troppi vigili urbani e pure i parcheggiatori abusivi? Fino a qualche tempo fa, si diceva che certi atteggiamenti erano da "dittatura sudamericana". Oggi in sudamerica il pil cresce a ritmi vertiginosi, mentre in Italia siamo in piena recessione: forse per questo troppi selezionatori sentono ancor più il dovere di tradurre in arroganza quella briciola di potere che ritengono di avere sul berretto."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (15 ottobre - ore 11:33:59):

Egregio direttore, ho letto di persone che si lamentano dell' incompetenza di alcuni selezionatori. Non solo. Si scrive che non tutti i selezionatori sono disposti a leggere un curriculum di 3 pagine. Ma non è il loro lavoro farlo? E se alcuni (per non dire molti) sono incompetenti, come Lei stesso ... (segue) Egregio direttore, ho letto di persone che si lamentano dell' incompetenza di alcuni selezionatori. Non solo. Si scrive che non tutti i selezionatori sono disposti a leggere un curriculum di 3 pagine. Ma non è il loro lavoro farlo? E se alcuni (per non dire molti) sono incompetenti, come Lei stesso sostiene, chi li ha selezionati per un lavoro così delicato? Un altro incompetente? Mi sono fatto un quadro della situazione e mi corregga se sbaglio: Il selezionatore è un laureato in psicologia del lavoro (ovvero un dottore del nulla) che si ritrova a lavorare giusto perchè ha fatto da "barboncino" a qualche docente universitario (e questo giustifica la sua incompetenza) ma hanno l' arroganza di giudicare le potenzialità di un candidato basandosi su un colloquio, spesso inappropriato, interpretando arbitrariamente risposte o "posture" del corpo. Così non si va certo avanti. Ma forse è proprio così che deve andare...

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (20 agosto - ore 14:01:40):

queste agenzie è da anni che sono così, i ragazzotti della selezione sono paragonabili a un simil call center e ci si chiede chi sono ma soprattutto di chi sono queste agenzie private con contributi statali e soldi fregati a europa e regione con i formatemp? se cerchi notizie in rete sulle proprietà ... (segue) queste agenzie è da anni che sono così, i ragazzotti della selezione sono paragonabili a un simil call center e ci si chiede chi sono ma soprattutto di chi sono queste agenzie private con contributi statali e soldi fregati a europa e regione con i formatemp? se cerchi notizie in rete sulle proprietà ne trovi di più su ndrangheta e cosa nostra... e men che meno è stato affrontata la questione dalle recenti pseudo riforme sul lavoro, ma se per assurdo (e rido) domattina il governo fa quello che fanno i paesi civili in crisi cioè ripiegare su se stessi e sistemare le fatiscenti strutture pubbliche (per prepararsi a una ripresa) tipo 2 o 300 mila posti di lavoro chi li gestisce, questi furfanti qui? i vecchi uffuci di collocamento erano scarsi si ma allora non c'era l'informazione e la comunicazione in rete ecc ecc che c'è adesso... non sempre il nuovo è meglio... specialmente se il nuovo funziona peggio

Leonardo L. di Prato (PO), (18 agosto - ore 16:12:52):

Nel mese scorso ho visitato diverse agenzie di Firenze per cercare lavoro nel settore alberghiero. Le addette a malapena mi guardavano e nemmeno mi hanno detto quante possibilità ho di avere risposta per quella specifica offerta. L'offerta di lavoro per intendersi è ancora in lista per candidarsi, ... (segue) Nel mese scorso ho visitato diverse agenzie di Firenze per cercare lavoro nel settore alberghiero. Le addette a malapena mi guardavano e nemmeno mi hanno detto quante possibilità ho di avere risposta per quella specifica offerta. L'offerta di lavoro per intendersi è ancora in lista per candidarsi, non so la colpa sia loro o del fatto che è più facile che mi assuma un albergo a Berlino che a Firenze...

Giovanni B. di Conegliano (TV), (08 luglio - ore 13:46:09):

Venerdì 6, un'altra agenzia interinale, mi ha dimostrato quanto INADEGUATO sia il proprio personale! All’addetta (non la qualifico in altri modi) mi conferma che non ho potuto partecipare ad una selezione in quanto invalido al 60% mentre la ditta, loro cliente, aveva fissato la soglia minima del ... (segue) Venerdì 6, un'altra agenzia interinale, mi ha dimostrato quanto INADEGUATO sia il proprio personale! All’addetta (non la qualifico in altri modi) mi conferma che non ho potuto partecipare ad una selezione in quanto invalido al 60% mentre la ditta, loro cliente, aveva fissato la soglia minima del 65% d’invalidità. Dissi alla loro addetta che non c’era questo limite sul loro annuncio, e che comunque esso non era previsto dalla Legge 68/99. Uscii perché quella persona non meritava alcuna considerazione mia, ed avrei solo perso il mio tempo per spiegarle qualcosa che doveva sapere già. Non ero entrato in quel negozio per discutere di geopolitica, con la presunzione di trovare risposte da persone altamente qualificate. Vi ero entrato solo ed esclusivamente perché avevo risposto ad un loro annuncio! A casa, rilessi la Legge 68/99 che prevede diverse soglie, quella che appartengo io, gode di un certo tipo di sgravi fino al 66%, dal 67% d’invalidità gli sgravi e contributi per la ditta, aumentano, così via fino all’adattamento del posto di lavoro. Le agenzie interinali, prolificano a vista d’occhio, ma non so quanto possano durare se non hanno adeguati introiti.

Francesco U. di Tradate (VA), (13 giugno - ore 20:34:08):

ma ancora deve passare dell'altro tempo perchè sia pleonastico a tutti che le società interinali sono solo caporalato legalizzato.Chi ti seleziona è un povero diavolo che se avesse la possibilità e un minimo di decenza cambierebbe subito lavoro e non di certo finirebbe nelle H.R di aziende private.Tutto ... (segue) ma ancora deve passare dell'altro tempo perchè sia pleonastico a tutti che le società interinali sono solo caporalato legalizzato.Chi ti seleziona è un povero diavolo che se avesse la possibilità e un minimo di decenza cambierebbe subito lavoro e non di certo finirebbe nelle H.R di aziende private.Tutto il resto,cioè chi coloro che si trovano bene con le agenzie interinali sono un numero che non fa statistica e vanno avanti solo basandosi sul bisogno delle persone.Come vanno le cose in Italia è roba da paesi del terzo mondo.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (13 giugno - ore 10:22:18):

Una mia amica svizzera, che ha studiato da cantante d'opera e quando è fortunata incide dischi e fa concerti e ha la mia età, si è armata di sfacciataggine e brandendo il curriculum è andata a bussare alle porte di tutti i negozi e grandi magazzini di Lugano e alla fine ha strappato un part time ... (segue) Una mia amica svizzera, che ha studiato da cantante d'opera e quando è fortunata incide dischi e fa concerti e ha la mia età, si è armata di sfacciataggine e brandendo il curriculum è andata a bussare alle porte di tutti i negozi e grandi magazzini di Lugano e alla fine ha strappato un part time lungo presso una grande catena. E' questo che bisogna fare? Mollare definitivamente le agenzie interinali, quei lavori descritti male ma così tanto appetibili perché assomigliano spaventosamente a quello che hai fatto negli ultimi vent'anni, perché tanto per loro una come me è comunque da buttare? Riprendere l'elenco delle aziende alle quali hai scritto 4 mesi fa per inviare la tua candidatura spontanea, le case editrici, per esempio, rileggerti bene quello che pubblicano e (ri)sforzarti di fare loro capire che con il tuo apporto triplicheranno le vendite? Grazie come al solito dello spazio e della pazienza e un abbraccio a tutti, Margherita.p.s rinnovo la richiesta di sapere se c'è chi è andato a quelle fiere del lavoro alle quali anche lavoratorio.it sta dando molto spazio (anche se presumo che il problema dello sbarramento dell'età si ponga anche lì)

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (13 giugno - ore 09:59:45):

Caro Direttore, cari compagni nella ricerca del lavoro, buon giorno. Premetto che oggi è una brutta giornata (nonostante il cielo blu)anzi, è da un po' che è una brutta giornata, tant'è che sto litigando con tutti, marito, sorella, cugina, ex scuola di mia figlia.. Sono incattivita, frustrata, arrabbiata, ... (segue) Caro Direttore, cari compagni nella ricerca del lavoro, buon giorno. Premetto che oggi è una brutta giornata (nonostante il cielo blu)anzi, è da un po' che è una brutta giornata, tant'è che sto litigando con tutti, marito, sorella, cugina, ex scuola di mia figlia.. Sono incattivita, frustrata, arrabbiata, perché continuo a non battere chiodo, a imbattermi in inserzioni che fissano inesorabilmente il limite di età, quando va bene, a 35 anni (in Ch non è illegale) e a ricevere risposte negative (veramente dovrei considerarlo un progresso, ultimamente ne ricevo molte, di risposte negative). Nei giorni scorsi, finito l'ultimo, ennesimo esame, mi sono riletta i documenti/riguardata i video di lavoratorio.it, ma devo confessare che l'unica cosa cosa che cercavo affannosamente (e forse non sono stata poi così attenta?) era la pillolina magica per fare sì che le agenzie interinali non si fermassero a quel dannato 1966, la mia data di nascita e venissero a ...salvarmi, pardon mi fissassero almeno un colloquio...Perchè tutto il resto, dannazione, c'è, c'è l'esperienza, la buona volontà, l'umiltà (Chiara T. forse non è d'accordo). (Continua)

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (10 giugno - ore 08:05:12):

Scusate, chiarisco meglio il discorso sulle fiere del lavoro: si tratta di appuntamenti monotematici, ch'esso, chiamano a raccolta tutti gli IT consultants in un determinato giorno, in una determinata citta' e se appunto fanno come in America, si spremono le meningette belle per scovare i migliori raccogliendo ... (segue) Scusate, chiarisco meglio il discorso sulle fiere del lavoro: si tratta di appuntamenti monotematici, ch'esso, chiamano a raccolta tutti gli IT consultants in un determinato giorno, in una determinata citta' e se appunto fanno come in America, si spremono le meningette belle per scovare i migliori raccogliendo curricula e intervistando i malcapitati a un tavolino 1 x 1 per almeno 5 minuti...Alla fine di maggio ce ne deve essere stato uno, organizzato dalla Manpower, riservato appunto agli informatici, a Verona citta'.....Margherita

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (10 giugno - ore 07:54:11):

Buon giorno a tutti. Per Paola: e son soddisfazioni!, al contempo pero' e' triste che siano proprio i tuoi punti di forza, che in un qualsiasi altro paese equivarrebbero a oro colato (o quanto meno a moneta sonante), ossia la tua professionalita', esperienza, calma nell'affrontare le sfide del lavoro ... (segue) Buon giorno a tutti. Per Paola: e son soddisfazioni!, al contempo pero' e' triste che siano proprio i tuoi punti di forza, che in un qualsiasi altro paese equivarrebbero a oro colato (o quanto meno a moneta sonante), ossia la tua professionalita', esperienza, calma nell'affrontare le sfide del lavoro (immagino gli strilli della donzella in questione), a ritorcertisi contro, perche' essendo appunto merce rara, spaventano, non vengono compresi, mettono i mediocri di fronte allo spaventoso dilemma: non sarà che debbo adeguarmi? Eppure voglio essere un po' come il Candide di Voltaire e pensare che in fondo, viviamo nel migliore dei mondi possibile e che persone come Paola e come tutti noi, temporaneamente espulsi dal mondo del lavoro, ci rientreremo, in quel mondo, e saremo ancora in grado di fare la differenza....ora ho una domanda di servizio/curiosita': qualcuno di voi e' per caso andato a una di quelle job fairs stile what's america organizzate dalle agenzie interinali per rastrellare (forse meglio? Forse meno a casaccio?) altri clienti? Che impressioni ne ha tratto? E soprattutto, ne ha ricavato qualcosa? Come dicono a Modena e provincia in questi giorni, abbracciamoci, marghe

Giovanni B. di Conegliano (TV), (09 giugno - ore 12:24:17):

Per Paola. Mi è capitato ieri, 8/6, una conferma che il personale delle agenzie interinali, IMPREPARATO, si annida ovunque. Non solo sono IMPREPARATI a interagire con le persone in cerca di lavoro, ma sono anche impreparati a consigliare la ditta loro referente. Infatti, ho visto un'annuncio per categorie ... (segue) Per Paola. Mi è capitato ieri, 8/6, una conferma che il personale delle agenzie interinali, IMPREPARATO, si annida ovunque. Non solo sono IMPREPARATI a interagire con le persone in cerca di lavoro, ma sono anche impreparati a consigliare la ditta loro referente. Infatti, ho visto un'annuncio per categorie protette coi riferimenti ad una legge del 1968, sbagliandone il numero! La legge attuale a cui si deve fare riferimento è la n°. 68 del 1999. Un'agenzia interinale e il suo personale, DEVE sapere e conoscere la legislatura che li riguarda, altrimenti causano danni al candidato che si trovano di fronte, e soprattutto alla ditta referente, che non so per quanto tempo rimanga loro cliente....

Paola P. di La Spezia (SP), (08 giugno - ore 16:53:50):

Ciao Margherita ti devo raccontare questo fatto come pure ai lettori di questo botto perché merita... Stamane mio marito è stato assunto da un'agenzia con un contratto di somministrazione. Se ricordi io ho lavorato 8 anni in un'agenzia per il lavoro e stamane ho dovuto AIUTARE il personale dell'agenzia ... (segue) Ciao Margherita ti devo raccontare questo fatto come pure ai lettori di questo botto perché merita... Stamane mio marito è stato assunto da un'agenzia con un contratto di somministrazione. Se ricordi io ho lavorato 8 anni in un'agenzia per il lavoro e stamane ho dovuto AIUTARE il personale dell'agenzia a fare l'assunzione perché non riuscivano a fare un'assunzione con gli sgravi per la mobilità. Ho chiamato, dal mio posto di lavoro, la filiale e passo passo ho spiegato all'impiegata cosa doveva fare... Una signorina laureata... io col mio misero diploma... Si può andare avanti così? Rido per non piangere :-) Buon week end a tutti!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (08 giugno - ore 16:17:04):

Ciao a tutti. Non so se rientra nel tema di questo botto, ma volevo lanciare un'idea a tutto i compagni disoccupati: questo fine settimana, venite, anche per una sola notte, a fare i volontari nelle tendopoli dei paesi dell'Emilia colpiti dal terremoto. Lo so, molti di voi non hanno o hanno in misura ... (segue) Ciao a tutti. Non so se rientra nel tema di questo botto, ma volevo lanciare un'idea a tutto i compagni disoccupati: questo fine settimana, venite, anche per una sola notte, a fare i volontari nelle tendopoli dei paesi dell'Emilia colpiti dal terremoto. Lo so, molti di voi non hanno o hanno in misura minima, i soldi per la benzina o il treno, ma provate a farlo. Oltre al conforto che darete, perchè sono sicura che noi jobless, nonostante appunto la preoccupazione per il futuro, le bollette non pagate o pagate in ritardo, magari i piattoni di pasta e niente altro perché costa meno (io sono ingrassata 7 kg a forza di mangiare fusilli e pummaro), sappiamo capire l'animo umano molto di piu' di chi se ne sta grasso e pasciuto a una scrivania (e dai con la ciccia). Si tratta di fare cose semplici,allungare un po' d'acqua a un bimbo, accompagnare un anziano a fare pipi', dire una sciocchezza per distrarre o a chi trema a ogni minima scossa....e poi, e non scambiatelo per cinismo, magari, chissà, che conoscendo tanta gente nuova, non nasca qualcosa per il vostro futuro professionale...p.s una caro saluto a Roberta, che scopro piemontese e concittadina di mio cognato. Margherita

Paola E. di Milano (MI), (07 giugno - ore 19:16:34):

Io non darei colpa totalmente a queste societa' di servizi, ma bensi' alle aziende che non assumno il problema sono le aziende. so solo che non voglio morire precaria.

Paola E. di Milano (MI), (07 giugno - ore 11:49:36):

Buongiorno vorrei esprimere un opinine riguardo un commento relativo alle agenzie interinali; io ho 35 anni e sono piu' di 15 anni che lavoro con loro sono di Milano ed ho sempre lavorato in Ottime societa' ho cambiato 10 multinzazionali,mi sono sempre messa in gioco cambiando attivita'e persone aziende ... (segue) Buongiorno vorrei esprimere un opinine riguardo un commento relativo alle agenzie interinali; io ho 35 anni e sono piu' di 15 anni che lavoro con loro sono di Milano ed ho sempre lavorato in Ottime societa' ho cambiato 10 multinzazionali,mi sono sempre messa in gioco cambiando attivita'e persone aziende non l'elenco se no rischierei uno sputtanamento totale,poiche' sono aziende che hanno un grande spessore sul mercato. Ora sono 3 mesi che rischio un forte esaurimento nervoso poiche' invio 1000 curriculum al giorno e loro ti contattano per vederti solo in faccia e ed per farti le solite domande,di reclutamento ( io non sono laureata ma le selezioni del personale sarei capace a farle ach'io)ma la cosa che sorprende di piu' e' che mi e'capitata soprattutto di recente e' di vedere le agenzie interinali quasi vuote con pochissimo personale, quando invece dovrebbero esserci una task force, per aiutare la gente che non ha veramente un lavoro e che muore di fame.

Francesco U. di Tradate (VA), (06 giugno - ore 21:10:23):

Ma diciamola tutta.Oggi per la maggior parte delle persone alla ricerca di un lavoro non esiste più un rapporto o trattamento umano.Mi spiego meglio, dato che la domanda cioè i disoccupati, che superano di gran lunga i posti disponibili,fa sì che chi deve scegliere lo fa al ribasso salariale, così ... (segue) Ma diciamola tutta.Oggi per la maggior parte delle persone alla ricerca di un lavoro non esiste più un rapporto o trattamento umano.Mi spiego meglio, dato che la domanda cioè i disoccupati, che superano di gran lunga i posti disponibili,fa sì che chi deve scegliere lo fa al ribasso salariale, così anche un ottimo impiego diventa un lavoro di m…….e che in Italia le persone non vogliono più fare determinati lavori è una balla colossale.Non vogliono lavorare a determinati salari forse, per non ridursi a vivere come certi extracomunitari in tuguri ecc ecc.In Italia ricetta per la soluzione alla ricerca di impiego è la stessa da anni,famiglia di origine,conoscenze,raccomandazione.Tutto il resto sono solo prese per il c…….che siano agenzie interinali, recruiter,società di consultino.Questo per lavori definiamoli per persone normali, perché va da se che se un’azienda cerca seriamente un collaboratore prima chiede tra i suoi collaboratori se conoscono chi fa al caso loro e l’ultima spiaggia è pagare per trovare chi scopa per terra(con tutto il rispetto)

Marco Z. di Alzano Lombardo (BG), (06 giugno - ore 13:09:25):

ca**o...., io ho 49 anni, ho sempre lavorato sino a 3 mesi fa, adeso sono in cerca di nuova occupazione e nella mia ignoranza mi son affidato a dette agenzie....in effetti dopo un paio di colloqui sostenuti con un paio di selezionatrici (giovani, attraenti, stile nicole minetti) m'era venuto il sospetto ... (segue) ca**o...., io ho 49 anni, ho sempre lavorato sino a 3 mesi fa, adeso sono in cerca di nuova occupazione e nella mia ignoranza mi son affidato a dette agenzie....in effetti dopo un paio di colloqui sostenuti con un paio di selezionatrici (giovani, attraenti, stile nicole minetti) m'era venuto il sospetto che queste ragazze fossero inadeguate al ruolo che ricoprono all'interno dell'agenzia ma..evidentemente adeguate per ben altro. Ok ho capito meglio lasciar perdere. Ciao a tutti e fatevi coraggio ..in questo contesto ne abbiamo bisogno!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (06 giugno - ore 09:36:56):

Ciao Margherita. Io ho la laurea triennale in Gestione delle Risorse Umane. Speravo di lavorare un giorno nella selezione del personale invece il 90% di impiegati nelle agenzie del lavoro sono tutti senza alcuna preparazione in questo campo. Anche a me è stato spesso chiesto: Perchè ha fatto tanti ... (segue) Ciao Margherita. Io ho la laurea triennale in Gestione delle Risorse Umane. Speravo di lavorare un giorno nella selezione del personale invece il 90% di impiegati nelle agenzie del lavoro sono tutti senza alcuna preparazione in questo campo. Anche a me è stato spesso chiesto: Perchè ha fatto tanti lavori...? MA SECONDO LEI DOVEVO STARE A CASA...??? E ha ragione Giuseppina...io ho 38 anni e devo fare lo slalom tra le offerte di lavoro per motivi di età, è una cosa vergognosa... A 38 anni sei già vecchia, che tristezza.

Francesco U. di Tradate (VA), (05 giugno - ore 21:24:55):

ciao Margherita. L'unica verità la scrivi tu quando parli della differenza tra il comportamento in Svizzera e qui.Io ho smesso mesi fa di cercare lavoro in Italia proprio per non dovermi più confrontare con simili ominidi e magicamente in meno di due mesi mi sono impiegato nel Canton Ticino.Questa ... (segue) ciao Margherita. L'unica verità la scrivi tu quando parli della differenza tra il comportamento in Svizzera e qui.Io ho smesso mesi fa di cercare lavoro in Italia proprio per non dovermi più confrontare con simili ominidi e magicamente in meno di due mesi mi sono impiegato nel Canton Ticino.Questa è la vera vergogna di questo paese,tu ti candidi e loro neanche si degnano di leggerlo il tuo cv,figuriamoci di rispondere.

Giampaolo L. di Foligno (PG), (04 giugno - ore 09:06:04):

Le agenzie interinali andrebbero riviste totalmente. Gli impiegati, diciamo pure le impiegate (sono tutte ragazze sopra i 18 anni)non hanno la minima competenza di reclutamento, dovrebbe essere obbligatorio un corso di formazione certificato; è "naturale", o è "la natura umana" come dice Lei, caro ... (segue) Le agenzie interinali andrebbero riviste totalmente. Gli impiegati, diciamo pure le impiegate (sono tutte ragazze sopra i 18 anni)non hanno la minima competenza di reclutamento, dovrebbe essere obbligatorio un corso di formazione certificato; è "naturale", o è "la natura umana" come dice Lei, caro direttore, che tra i migliaia di CV nei loro database spunti per primo quello di un familiare, di un amico, di un lontano cugino. Al contrario di molti post precedenti, a me capita di essere contattato molte volte. Ho perso il conto dei colloqui effettuati. Addirittura più di uno con la stessa azienda in varie filiali. Ma poi, il silenzio più assoluto. Mi sono chiesto se dipendesse da me. Ma poi, vivendo in una piccola realtà, si viene sempre a scoprire chi è stato assunto e perchè. Sono anni che spendo soldi (che non ho) per corsi e master di specializzazione. Ci dicono che gli imprenditori si lamentano perchè c'è carenza di lavori qualificati. Scelgo un settore e mi qualifico. Ma il risultato non cambia. I giovani non hanno voglia di lavorare? Vorrei incontrare di persona chi dice queste frasi. Ci hanno tolto la speranza e con quella il futuro. Roba da poco.

Vincenzo B. di Parma (PR), (01 giugno - ore 18:06:37):

Ciao a tutti scrivo queste due paroline per confortare le vostre delusioni con le signore agenzie interinali,io che di conforto ne avrei di bisogno ma purtroppo ( SI DICE... ) che la vita deve andare cosi con della gente che ti prende in giro perchè tu ai di bisogno di lavorare, è cosio ne approfittano, ... (segue) Ciao a tutti scrivo queste due paroline per confortare le vostre delusioni con le signore agenzie interinali,io che di conforto ne avrei di bisogno ma purtroppo ( SI DICE... ) che la vita deve andare cosi con della gente che ti prende in giro perchè tu ai di bisogno di lavorare, è cosio ne approfittano, come io dopo tante richieste di lavoro finalmente un'agenzia mi chiama per rettificare i miei cv e riempire il loro questionario, poi due paroline con l'addetta al personale è poi...... la chiameremo se ci saranno richieste alle sue mansioni.......maaaaa.... non vi sembra una presa in giro bella è buona,comunque spero a che parlandone fra di noi ci rinfranchiamo delle delusioni. Ciao a tutti è auguri

Roberta T. di Cameri (NO), (01 giugno - ore 08:42:26):

Ciao Margherita e ciao a tutti Da parecchio tempo vi seguo sempre in vista di un lavoro "duraturo" diciamo così. Margherita ci tengo a dirti che ti stimo molto capisco benissimo i tuoi problemi e le tue difficoltà e sappi ti sono vicina anche se non ti conosco personalmente Rimanendo in argomento ... (segue) Ciao Margherita e ciao a tutti Da parecchio tempo vi seguo sempre in vista di un lavoro "duraturo" diciamo così. Margherita ci tengo a dirti che ti stimo molto capisco benissimo i tuoi problemi e le tue difficoltà e sappi ti sono vicina anche se non ti conosco personalmente Rimanendo in argomento quello che non sopporto delle agenzie interinali sono le domande classiche ossia sei sposato? anni? figli? ok a mio parere sono discriminanti Io ho 38 anni 18 di lavoro in regola e non ho figli sono sposata vi sembra un motivo anche se ho anni di esperienza scartarmi xè sono sposata e chissà quando farò figli? io direi che sono motivi personali Credetemi non mi hanno fatto nessuna domanda attinente al mio lavoro Ebbene ora il mio campo è il web e quindi evito le agenzie e mando direttamente il mio CV alle aziende grazie a Linkedin che mi ha dato ben 2 collaborazioni al momento Mi sono iscritta su eBay e altri siti gratuiti e sinceramente ho avuto contatti interessanti di Lavoro Tentare non nuoce anzi... può solo migliorare.... fatelo anche voi.....

Giuseppina P. di Roma (RM), (31 maggio - ore 11:05:38):

Ciao a tutti: mi chiamo Pina sono di Roma ma vivo a Londra da circa 3 anni ho 51 anni sing.no figli,anche io dopo lunghe attese,e risposte da queste agenzie che prendono in giro la gente... mi sono dovuta trasferire qui a Londra dove ho trovato lavoro. e dopo 3 mesei ho cambiato x un altro migliore ... (segue) Ciao a tutti: mi chiamo Pina sono di Roma ma vivo a Londra da circa 3 anni ho 51 anni sing.no figli,anche io dopo lunghe attese,e risposte da queste agenzie che prendono in giro la gente... mi sono dovuta trasferire qui a Londra dove ho trovato lavoro. e dopo 3 mesei ho cambiato x un altro migliore e con piu' guadagno.. ma cio che mi ha fatto molto piacere qui nn chiedono quanti anni hai chiedono solo esperienza...ed ora sto bene ..in italia ho lottato x anni in cerca di qualche cosa e la sola risposta era che avevo troppi anni.. li porto bene anzi benissimo qui quando dicevo la mia eta nn ci credevano mi davano 30 massimo,35 anni viva Londra ciao

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (29 maggio - ore 18:10:11):

Ciao a tutti. Mi sono rivolta a diverse agenzie per il lavoro in Lombardia e in alcune mi hanno trattata un po' da stupida o fatto poco caso di me per colpa del mio accento straniero. Totale mancanza di etica.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (28 maggio - ore 10:08:22):

Gentili amici ed amiche, signor Direttore, mi chiamo Daniele ho 46 anni ed ho perso il lavoro nel 2009, quindi va da se che sono alle ricerca di un nuovo impiego da tre anni. Anchio come molti candidati mi trovo a combattere con questa agenzie, veri (FILTRI), utilizzati dalle aziende per evitare di ... (segue) Gentili amici ed amiche, signor Direttore, mi chiamo Daniele ho 46 anni ed ho perso il lavoro nel 2009, quindi va da se che sono alle ricerca di un nuovo impiego da tre anni. Anchio come molti candidati mi trovo a combattere con questa agenzie, veri (FILTRI), utilizzati dalle aziende per evitare di utilizzare una risorsa interna a sviscerare i curricula dei candidati. Lo stato italiano come tutte le cose incomprensibili, permette questo stato di cose e che esistano questi fantomatici selezionatori, che poi realmente non capiscono un fico secco, vorrei vedere quanti di loro sono laureati in materie umanistiche , psicologiche ed altro, per arrogarsi il diritto di sottoporci a dei colloqui (farse vere e proprie). La verità e che la nostra nazione è la nazione dell'approssimazione delle tasse del magna magna, l'importante che ci siano governi tecnici e non che risolvano il problema euro, magari solo per la germania o per la banca centrale europea, senza contare che ci sono persone che non riescono più a trovare un lavoro, ma che comunque sono buone da tartassare.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (25 maggio - ore 16:41:35):

Scusate, sono ancora io. Vi voglio raccontare un piccolo episodio di quello che potremmo definire l'esatto opposto al "muro di gomma". Una decina di giorni fa presento la mia candidatura per un posto di commessa a chiamata (praticamente lavoro solo il ven, sab e dom e forse a sprazzi in estate) presso ... (segue) Scusate, sono ancora io. Vi voglio raccontare un piccolo episodio di quello che potremmo definire l'esatto opposto al "muro di gomma". Una decina di giorni fa presento la mia candidatura per un posto di commessa a chiamata (praticamente lavoro solo il ven, sab e dom e forse a sprazzi in estate) presso una catena di calzature in un centro commerciale vicinissimo a casa mia, sempre in Svizzera (ho esperienza di vendita e sono pure brava, a vendere!!). Stamattina, la signora con la quale ho fatto un brevissimo colloquio e alla quale ho presentato il cv versione "venditora" mi ha telefonato e garbatamente informato che la scelta si è orientata diversamente....Ancora un pugno di mosche, direte voi. Educazione, rispetto per la persona, possibile rimando al futuro (?) dico io. p.s c'è anche l'interpretazione di mio marito, ossia marketing, ossia una mancata dipendente è pur sempre una possibile cliente...Margherita

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (25 maggio - ore 16:29:19):

Buona sera. Scusate il ritardo nel rispondere, ma per combattere lo sconforto dovuto alla mancanza di risultati apprezzabili nella ricerca del lavoro (e alle notizie da Modena)e, soprattutto, FARE COMUNQUE QUALCOSA, sto studiando come una pazza per esami, concorsi etc. e non ho più tempo per niente.. ... (segue) Buona sera. Scusate il ritardo nel rispondere, ma per combattere lo sconforto dovuto alla mancanza di risultati apprezzabili nella ricerca del lavoro (e alle notizie da Modena)e, soprattutto, FARE COMUNQUE QUALCOSA, sto studiando come una pazza per esami, concorsi etc. e non ho più tempo per niente.. E forse pazza lo sto diventando davvero, perché mentre recepisco e apprezzo pienamente (e come me sono sicura gli altri frequentatori di questo botto) gli interventi di Paola e Mariarosaria, che saluto caramente (e mi scuso tre volte con Paola, chiaramente persona intelligente, sensibile, professionale e onesta, perché mi rendo conto di averla offesa), faccio un po' più fatica a seguire Vincenzo, al quale auguro comunque di trovare una situazione lavorativa dignitosa e stabile (anzi, invece di dire in bocca al lupo, faccio come i francesi, che dicono MERDE!, chissà che non porti meglio...) e quanto a Chiara...Mah, mi ricorda certe compagne di scuola/colleghe di lavoro, livorose/rancorose, a prescindere, come direbbe Totò e, soprattutto, apparentemente incapaci di a)leggere e/o ascoltare quello che dicono gli altri b) contare fino a 10, prima di parlare....

Mariarosaria F. di Roma (RM), (24 maggio - ore 20:11:16):

c’è stato un cambio al vertice aziendale etc. Oggi alla stessa domanda, rispondo con l’unica risposta sincera che c’è, ovvero che la “meritocrazia” non esiste, perché se così fosse stato, il mio curriculum si sarebbe fermato alla prima esperienza!!! Per anni ho dimostrato sul campo le mie ... (segue) c’è stato un cambio al vertice aziendale etc. Oggi alla stessa domanda, rispondo con l’unica risposta sincera che c’è, ovvero che la “meritocrazia” non esiste, perché se così fosse stato, il mio curriculum si sarebbe fermato alla prima esperienza!!! Per anni ho dimostrato sul campo le mie capacità e competenze, e nel frattempo, i posti tenuti disponibili sono stati riempiti per direttissima a tempo indeterminato!!! Credo fermamente che al più presto bisognerà porre fine a questo gioco contorto, e che occorre una vera riforma del lavoro. Bisogna porre fine a questa carneficina, il discorso può valere per le piccole e medie imprese, che oggi sono in affanno, ma non per le grandi società che usano i lavoratori a tempo ed hanno budget e credito sufficienti affinchè si possa stabilizzare la loro posizione lavorativa. Oggi sono nuovamente disoccupata, continuo quotidianamente a cercare lavoro, ed a sperare che qualcuno possa aver fiducia ed investire su di me, ma credetemi anche l’ottimismo ha il suo tempo, ed io sono arrivata a quarant'anni!!!

Mariarosaria F. di Roma (RM), (24 maggio - ore 20:09:52):

Leggo e rileggo le vostre storie e non posso non condividere l’amarezza che ci accomuna. Il problema per chi perde il lavoro è un problema serio, ed i canali di ricerca sono molteplici, anzi troppi e forse per questo spesso inefficaci..…internet, giornali, agenzie interinali, cpi etc. Ciò nonostante ... (segue) Leggo e rileggo le vostre storie e non posso non condividere l’amarezza che ci accomuna. Il problema per chi perde il lavoro è un problema serio, ed i canali di ricerca sono molteplici, anzi troppi e forse per questo spesso inefficaci..…internet, giornali, agenzie interinali, cpi etc. Ciò nonostante la situazione è veramente drammatica!!! Anche io mi sono imbattuta nel muro di gomma delle agenzie interinali e mi sono scontrata con giovani recruiter freschi di università, più scoglionati di me. Mi sono prestata alle loro domande da copione, dimostrando interesse a qualunque loro proposta, ho compilato schede su schede, interviste su interviste. Nel mio percorso professionale posso annoverare cinque grandi società di stimata importanza in dodici anni di lavoro. Tutti con contratto a tempo determinato. Quando leggono il curriculum sbarrano gli occhi, i complimenti fioccano a go go subito dopo la domanda nasce spontanea, e, aggiungo ormai scontata: A questa domanda, io le prime volte, mi sono limitata a rispondere nei modi più disparati, del tipo, non c’era in previsione di ampliare l’organico,

Paola P. di La Spezia (SP), (22 maggio - ore 09:33:09):

Ciao Margherita, ho lavorato per 8 lunghi e pesanti anni in un'agenzia per il lavoro. Sono assolutamente d'accordo con te. C'è incapacità, come diceva il direttore, a livello professionale e scarsa capacità di "farsi prossimo". Proprio per questa ragione, stanca di relazionarmi con colleghi che ... (segue) Ciao Margherita, ho lavorato per 8 lunghi e pesanti anni in un'agenzia per il lavoro. Sono assolutamente d'accordo con te. C'è incapacità, come diceva il direttore, a livello professionale e scarsa capacità di "farsi prossimo". Proprio per questa ragione, stanca di relazionarmi con colleghi che non capivano o non volevano capire che le persone non sono merce, ma vite e percorsi professionali ed umani, ho deciso di buttarmi in un'altra avventura. Io so di aver svolto il lavoro di selezione con coscienza e credo anche con capacità, visto che la filiale dove operavo aveva il maggior numero di placement di lavoratori a tempo indeterminato. Mi fai sentire un po' svizzera, visto che contattavo tutti i candidati, dando l'esito del colloquio. Orientamento per una futura ricerca del lavoro. Aiuto sull'utilizzo di tutte le forme di agevolazioni di cui avevano diritto i disoccupati. Ancor oggi sono in buoni rapporti con molti lavoratori che ho incontrato in filiale e spero che quanto prima incontri sulla tua strada una persona competente e capace di farsi carico della tua ricerca di lavoro. In bocca al lupo. Paola

Chiara T. di Cividale del Friuli (UD), (22 maggio - ore 09:26:27):

Lei, cara Margherita, la guerra a cui accenna non potrà mai vincerla. Lei, infatti, ha già perso l'unica cosa che non ci potranno mai togliere: il rispetto verso gli altri. Con Lei, questi signori delle agenzie interinali hanno già vinto, perchè L'hanno involgarita nelle espressioni ed indurita nei ... (segue) Lei, cara Margherita, la guerra a cui accenna non potrà mai vincerla. Lei, infatti, ha già perso l'unica cosa che non ci potranno mai togliere: il rispetto verso gli altri. Con Lei, questi signori delle agenzie interinali hanno già vinto, perchè L'hanno involgarita nelle espressioni ed indurita nei sentimenti. L'auspicio nostro, a questo punto, è che Lei non possa mai diventare la responsabile di un ufficio interinale e che quindi non debba mai valutare un curriculum: perchè allora, la maggioranza di noi tutti non avrebbe speranza.

Vincenzo B. di Parma (PR), (20 maggio - ore 11:32:38):

ciao Margherita,purtroppo come tanti sei entrata in un tunnel dove molti abbocano perchè, lo scopo delle agenzie e avere sempre il personale inpegnato al loro proprio lavoro poi se dei candidati alle proposte di lavoro metteno tutte le loro esperienze lavorative con i propri cv loro non non gli frega ... (segue) ciao Margherita,purtroppo come tanti sei entrata in un tunnel dove molti abbocano perchè, lo scopo delle agenzie e avere sempre il personale inpegnato al loro proprio lavoro poi se dei candidati alle proposte di lavoro metteno tutte le loro esperienze lavorative con i propri cv loro non non gli frega di meno perchè il loro scopo è tenersi impegnati,oppure dovresti essere fortunatissima a trovare una delle pochissime ag. serissima, io ho 60 anni è mi trovo non dico uguale alla tua situazione ma forse peggio, che non ho fatto altro che tantissime domande però quando c'imbattiamo in questo muro di gomma non abbiamo scampo, comunque ti auguro di trovare quello che cerchi.

Angela G. di Cameri (NO), (17 maggio - ore 12:54:11):

Cara Margherita,io la penso esattamente come te, in tutto e per tutto. Sono una laureata in Lettere di 30 anni e nella mia vita ho fatto di tutto, non mi sono mai tirata indietro in quanto sono andata via di casa presto ed ho dovuti arrangiarmi. Al dilà della laurea, che credo che non abbia più alcun ... (segue) Cara Margherita,io la penso esattamente come te, in tutto e per tutto. Sono una laureata in Lettere di 30 anni e nella mia vita ho fatto di tutto, non mi sono mai tirata indietro in quanto sono andata via di casa presto ed ho dovuti arrangiarmi. Al dilà della laurea, che credo che non abbia più alcun peso ormai, sono una persona sveglia, che si è trovata disoccupata negli ultimi mesi causa crisi più stupidità imprenditoriale del mio ex capo.Ho cambiato tre città e di dipendenti di agenzie interinali ne ho conosciuti davvero tanti. A parte qualcuno, la maggior parte erano persone non solo incompetenti, ma che non sapevano neanche capire chi avevano di fronte, e che, più che altro, ti trattavano come un numero, più che come un essere umano. Mi è capitato di sentirmi dire, dopo quaranta minuti di macchina, cose del tipo" In realtà la posizione non esiste, l'ho fatta venire solo per inserirla nel database", oppure, quando lavoravo a Bologna come cameriera in fiera " Vieni SUBITO a firmare il contratto",oppure ancora a Bologna, come promoter, mi hanno mandato il giorno sbagliato in un supermercato, e tanto tanto ancora.

Giovanni B. di Conegliano (TV), (17 maggio - ore 08:18:34):

Per Chiara. Margheita ha voluto sottolineare l'inadeguatezza ed impreparazione del personale di alcune agenzie interinali svizzere. Cosa direbbe se rispondendo ad un annuncio di ricerca personale, Le rispondessero in Sloveno oppure in Tedesco? Entrambe lingue minoritarie in Friuli Venezia Giulia, senza ... (segue) Per Chiara. Margheita ha voluto sottolineare l'inadeguatezza ed impreparazione del personale di alcune agenzie interinali svizzere. Cosa direbbe se rispondendo ad un annuncio di ricerca personale, Le rispondessero in Sloveno oppure in Tedesco? Entrambe lingue minoritarie in Friuli Venezia Giulia, senza citare il Friulano che è parlato in quasi tutta la provincia di Udine!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 maggio - ore 07:47:31):

Chiara, buon giorno. Se per "prosopopea" intendi, solo per citare wikipedia e nell'accezione moderna del termine, "eccessiva enfasi in quello che si scrive" (per l'orale non mi sembra tu non abbia mai avuto il piacere di sentire la mia voce), posso anche darti ragione, sono 45 anni che mia madre me lo ... (segue) Chiara, buon giorno. Se per "prosopopea" intendi, solo per citare wikipedia e nell'accezione moderna del termine, "eccessiva enfasi in quello che si scrive" (per l'orale non mi sembra tu non abbia mai avuto il piacere di sentire la mia voce), posso anche darti ragione, sono 45 anni che mia madre me lo ricorda, ma non capisco proprio che contributo un semplice attacco alla personalità, chiaramente un tantino "debordante", possa portare alla discussione che ho cercato di avviare. Ossia, ritengo che la critica potrebbe essere molto più utile e costruttiva, per me ma anche per gli altri che hanno il piacere/dispiacere di leggerci, se fosse appunto argomentata, e tu sai come argomentare una critica, vero, Chiara? Ma apetta, apetta, adesso mi viene un dubbio, ripensando anche a precedenti contributi: non si tratterà per caso della solita, vecchia acrimonia verso i laureati, "colpevoli" di essere tali, anche nel caso la laurea se la siano guadagnata tutta? Ossia (quanta prosopopea, eh?), scatenarsi in una sterile, inutile, stupida, guerra fra poveracci alla ricerca di un lavoro, invece di pensare a nuovi modi di trovarlo, il lavoro? Buona giornata, Margherita.

Chiara T. di Cividale del Friuli (UD), (16 maggio - ore 19:58:49):

A Margherita B. di Modena. Ho letto i tuoi/suoi interventi che trovo interessanti e pieno di verve...alcuni pensieri li condivido, altri no, ma senti/a...penso che tutta questa prosopopea (sicuramente giusta e per merito) che riesci/e a trasmettere con le parole scritte e orali possa in qualche modo ... (segue) A Margherita B. di Modena. Ho letto i tuoi/suoi interventi che trovo interessanti e pieno di verve...alcuni pensieri li condivido, altri no, ma senti/a...penso che tutta questa prosopopea (sicuramente giusta e per merito) che riesci/e a trasmettere con le parole scritte e orali possa in qualche modo danneggiarti/la. Chiedo scusa...niente di personale!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (15 maggio - ore 11:45:34):

Buon giorno a tutti. Poiché il mio precedente intervento riguarda in effetti una questione di "lana caprina", vorrei oggi suggerire un espediente per perforare il solito muro di gomma, ossia quando non riesci neanche a farti passare la persona interessata al telefono. Vedo un annuncio, in inglese, ... (segue) Buon giorno a tutti. Poiché il mio precedente intervento riguarda in effetti una questione di "lana caprina", vorrei oggi suggerire un espediente per perforare il solito muro di gomma, ossia quando non riesci neanche a farti passare la persona interessata al telefono. Vedo un annuncio, in inglese, relativo alla ricerca di un customer service per un'azienda di moda ticinese. Avendo esperienza a) nel settore moda b) dell'ambito in questione c) parlando e scrivendo correttamente l'inglese britannico, mando il cv + lettera motivazione, entrambi in inglese. Non ricevendo risposta, telefono, ANNUNCIANDOMI IN INGLESE. L'unico problema è che la gentile signorina all'altro capo del telefono l'inglese non lo spiccica. Cosa hai ottenuto, direte voi? Beh, una volta passata all'italiano, che la signorina tirasse almeno fuori il cv (ah, sì, ecco il suo curriculum, detto per la verità con lo stesso entusiasmo con il quale io mi sparerei su un piede), ascoltasse per cinque minuti buoni l'aggiornamento della mia situazione lavorativa (traduzioni italiano/inglese e viceversa per la RSI) e s'impegnasse (?) a ri-esaminare la mia candidatura...Buona giornata, MB

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (12 maggio - ore 08:26:47):

Buon giorno a tutti. Oggi vorrei proporre uno spunto di riflessione che all'apparenza è una questione di mera "lana caprina" ma che, a ben vedere, è un elemento importante del famoso muro di gomma delle agenzie/ricerca di lavoro. Qualcuno, Direttore/Dottor Marabini in primis ovviamente, mi sa dire ... (segue) Buon giorno a tutti. Oggi vorrei proporre uno spunto di riflessione che all'apparenza è una questione di mera "lana caprina" ma che, a ben vedere, è un elemento importante del famoso muro di gomma delle agenzie/ricerca di lavoro. Qualcuno, Direttore/Dottor Marabini in primis ovviamente, mi sa dire perché i "recruiters" si guardano bene dal rivolgersi a te chiamandoti dottore (quando è il caso, per non parlare di eventuali master, come nel mio caso), mentre stanno ben attenti che tu ti rivolga a loro con il medesimo titolo, anzi lo scrivono a caratteri cubitali nella corrispondenza che (quando sei fortunata) intrattengono con te? A) sono dei dimenticoni/superficialoni e allora torniamo a dire che dovrebbero cambiare mestiere, per il nostro bene ovviamente, più che per il loro b)si tratta di un puerile tentativo di manipolazione "pissicologgica", per tenerti più basso di quanto tu non stia già? Lunedì ho giusto un incontro con un elemento di tale specie,fra l'altro in un ambito accademico, che si ostina a chiamarmi "signora". Siccome ritengo di esserlo, a prescindere, abbozzo e cerco di portare a casa la pagnotta, o m'impunto (con garbo, ovviamente)? Grazie e buon fine settimana, MB

Giovanni B. di Conegliano (TV), (10 maggio - ore 18:36:10):

Per Margherita. Complimenti per la scelta di emigrare. Senz'altro la Svizzera non è tenera con gli stranieri, ma se saprà adeguarsi, senza imporre le tradizioni italiane, ne trarrà vantaggi, non solo economici, che in Italia nemmeno ci sognamo. Solo ragioni di salute mia, mi impediscono di emigrarw ... (segue) Per Margherita. Complimenti per la scelta di emigrare. Senz'altro la Svizzera non è tenera con gli stranieri, ma se saprà adeguarsi, senza imporre le tradizioni italiane, ne trarrà vantaggi, non solo economici, che in Italia nemmeno ci sognamo. Solo ragioni di salute mia, mi impediscono di emigrarw definitivamente....

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (09 maggio - ore 07:49:13):

Giovanni, buon giorno. La faccenda delle tre lingue (anzi quattro, contando appunto il romancio) è verissima, su questo non discuto (e infatti sto facendo di tutto per mantenere al top i miei francese, tedesco e inglese, che qui però è minoritario). Quello che mi sembra un atto di grandissima maleducazione, ... (segue) Giovanni, buon giorno. La faccenda delle tre lingue (anzi quattro, contando appunto il romancio) è verissima, su questo non discuto (e infatti sto facendo di tutto per mantenere al top i miei francese, tedesco e inglese, che qui però è minoritario). Quello che mi sembra un atto di grandissima maleducazione, strafottenza, presa per i fondelli, faccia Lei, è risponderti in una lingua quando tu ti sei espressa/hai scritto in un'altra, penso dando per scontato che tu non la sappia e che quindi rimanga, come si dice dalle mie parti, "come la vacca di Melé". Io ho due lauree, ma non per questo ho mai pensato di essere "nata imparata", né do per scontato che chi sia davanti a me sia un grandissimo ignorantone...Adesso La saluto, che devo andare al Centro per l'Impiego di Chiasso per farmi pagare un corso di perfezionamento di tedesco, poi devo continuare il mio aggiornamento in francese e inglese, che lunedì prossimo ho un colloquio a Locarno....MB p.s non sa la soddisfazione, Signor Giovanni, con la quale oggi ho comunicato al centro per l'impiego di Modena, mia città natale, di essermi definitivamente trasferita all'estero e quindi di non avere più bisogno dei loro (?)servigi...

Giovanni B. di Conegliano (TV), (08 maggio - ore 15:45:57):

Per Margherita. Lei ha menzionato una Sua esperienza linguistica. Mi sembra, ma devo controllare meglio, che TUTTI gli svizzeri, in uffici a contatto col pubblico, debbano conoscere le TRE lingue ufficiali. Senz'altro capita nella Pubblica Amministrazione, ma ho qualche perplessità nelle aziende private. ... (segue) Per Margherita. Lei ha menzionato una Sua esperienza linguistica. Mi sembra, ma devo controllare meglio, che TUTTI gli svizzeri, in uffici a contatto col pubblico, debbano conoscere le TRE lingue ufficiali. Senz'altro capita nella Pubblica Amministrazione, ma ho qualche perplessità nelle aziende private. Ho qualche dubbio sulla quarta lingua, il Romancio (Ladino). A questo proposito un piccolo aneddoto personale. Anni fa, entrai in un bar annesso ad una stazione di carburanti nel Canton Grigioni. Due persone, identificatomi come italiano, parlottavano in Romancio male dell'Italia, pensando che non li potessi capire. Purtroppo per loro, il Romancio è molto simile al Ladino e Friulano, per cui fui in grado di rispondere loro a tono con mia grande soddisfazione....

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (08 maggio - ore 13:51:13):

Direttore Marabini, cari compagni di ricerca lavoro, buon giorno. Vorrei raccontarvi un'altra esperienza di "muro di gomma" capitatami nella Svizzera Italiana, dove risiedo da tre mesi. Premesso che un lavoro, sia pure "a chiamata", in questo periodo sono comunque riuscita a trovarmelo (récherchiste/traduttrice ... (segue) Direttore Marabini, cari compagni di ricerca lavoro, buon giorno. Vorrei raccontarvi un'altra esperienza di "muro di gomma" capitatami nella Svizzera Italiana, dove risiedo da tre mesi. Premesso che un lavoro, sia pure "a chiamata", in questo periodo sono comunque riuscita a trovarmelo (récherchiste/traduttrice per una trasmissione della RSI, la televisione della Svizzera Italiana), ho recentemente risposto a un annuncio di un gruppo editoriale svizzero. Poichè l'annnuncio era stato scritto in ITALIANO, il cv e la lettera di motivazione (ci ho messo mezza giornata per scriverla) li ho mandati in questa lingua. Dopo dieci giorni di vuoto pneumatico ho inviato una seconda mail, sempre in ITALIANO. Mi risponde immediatamente, in FRANCESE, la responsabile (?) delle risorse umane, spiegandomi che le scelte si sono orientate altrove e che mi augura tutto il bene possibile. Al che io rispondo, a questo punto in FRANCESE chiedendo 1) perché usa questa lingua, quando io ho scritto in italiano 2) perché, se il francese è così importante, non scrivere l'annuncio in questa lingua o almeno specificare che si tratta di uno dei requisiti? Ah, quando ce vo', ce vo'..Grazie per l'attenzione, MB

Rosanna C. di Castelnuovo Scrivia (AL), (05 maggio - ore 15:45:30):

Buon pomeriggio a tutti.Da quanto leggo,non solo l'unica ad aver avuto delle esperienze negative con le agenzie interinali.Sono piene di gente "Ignorante"con la I maiuscola, che non conoscono nemmeno la differenza tra un Diploma di Laurea e una Laurea Magistrale.Arroganti e maleducati, con un livello ... (segue) Buon pomeriggio a tutti.Da quanto leggo,non solo l'unica ad aver avuto delle esperienze negative con le agenzie interinali.Sono piene di gente "Ignorante"con la I maiuscola, che non conoscono nemmeno la differenza tra un Diploma di Laurea e una Laurea Magistrale.Arroganti e maleducati, con un livello culturale medio basso, che ti sbadigliano in faccia mentre parli; vorrei solo dire a questi tizi, che non tutti quelli che si trovano di fronte sono ignoranti come loro, e dopo 5 esami di psicologia so benissimo come affrontare un colloquio e leggere tra le righe.

Giampiero R. di Roma (RM), (04 maggio - ore 18:58:13):

Gentile Sig.Marabini penso comunque che qualcuno debba pagare dei professionisti, intendo coloro che fanno veramente formazione, non quelli che fanno finta solo per intascare i soldi, che aimè, penso siano la maggioranza, è l'unico modo per far partecipare un disoccupato. In questo senso ho trovato ... (segue) Gentile Sig.Marabini penso comunque che qualcuno debba pagare dei professionisti, intendo coloro che fanno veramente formazione, non quelli che fanno finta solo per intascare i soldi, che aimè, penso siano la maggioranza, è l'unico modo per far partecipare un disoccupato. In questo senso ho trovato dei buoni professionisti presso la Camera di Commercio, dove tanti anni fa, feci un corso per ottenere una licenza, anche se c'entra poco col discorso sui Corsi finanziati dall'Unione Europea. Una volta ci si formava in Azienda, sicuramente era meglio, ma se non ho capito male è proprio a questo scopo che auspica il non intervento degli enti pubblici e un'abbattimento sostanzioso dei vari balzelli.

Giovanni B. di Conegliano (TV), (04 maggio - ore 16:16:37):

Per Jabob. D'accordissimo col Suo post! Personalmente ho ricevuto 12 mensilità di mobilità,più TRE mensilità di mobilità in deroga. Quest'ultime erano pagate dalla Regione Veneto e prevedevano l'obbligo di DUE ore di mia presenza presso un loro istituto scolastico, a cui si aggiungevano una trentina ... (segue) Per Jabob. D'accordissimo col Suo post! Personalmente ho ricevuto 12 mensilità di mobilità,più TRE mensilità di mobilità in deroga. Quest'ultime erano pagate dalla Regione Veneto e prevedevano l'obbligo di DUE ore di mia presenza presso un loro istituto scolastico, a cui si aggiungevano una trentina di ore facoltative. Ovviamente, come disoccupato, ho approffittato di questa offerta. Nella prima parte del corso ho imparato a compilare il mio CV in formato europeo, ne sono uscite CINQUE pagine, senza la lettera di presentazione! Questo corso mi è servito anche per fare un bilancio delle mie competenze, che un addetto al settore turistico avrebbe compreso subito, ma non un addetto di un'agenzia interinale. Come seconda parte del corso ho scelto "informatica di base" ma è servito più che altro per conoscere altre persone che altro, anche perché una ventina di ore non possono dare alcuna formazione in qualsiasi materia!

Jobob L. di Milano (MI), (04 maggio - ore 15:50:15):

La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Giampiero, per farla breve, sono anche più perplesso di lei rispetto alla maggior parte delle iniziative formative finanziate dall'Unione Europea. D'altra parte, sono contrario per principio a qualsiasi forma di finanziamento ... (segue) La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Giampiero, per farla breve, sono anche più perplesso di lei rispetto alla maggior parte delle iniziative formative finanziate dall'Unione Europea. D'altra parte, sono contrario per principio a qualsiasi forma di finanziamento pubblico rispetto a qualsiasi iniziativa. Per come la penso io, l'ente pubblico, invece di finanziare, dovrebbe semplicemente non rompere le scatole! Cioé, abbattere tutte le burocrazie ed i costi che l'iniziativa privata deve affrontare per poter produrre qualcosa, anche nel mondo della formazione. Noi, con Lavoratorio.it, proviamo a farlo: offriamo servizi gratuiti senza chiedere un centesimo né ai lavoratori, né alle aziende, tantomeno allo Stato. E sa cosa succede? Arrivano gli insulti perché finanziamo questo sito con la pubblicità... Non si preoccupi, non cambieremo idea né strategie. Speriamo soltanto che qualche Pubblico ministero la smetta di inseguire le luci del gossip, per dedicarsi ad indagini più serie, come quelle che potrebbero riguardare la maggior parte dei finanziamenti europei."

Giampiero R. di Roma (RM), (03 maggio - ore 22:09:25):

Scusi Sig.Marabini ho dimenticato una cosa: Una agenzia interinale proponeva corsi gratuiti, in quanto finanziati dall'Unione Europea, riservati a disoccupati, mi sono candidato con la speranza di poter almeno aggiungere un qualcosa in più che mi aiuti a riqualificarmi. Dopo aver fatto un colloquio, ... (segue) Scusi Sig.Marabini ho dimenticato una cosa: Una agenzia interinale proponeva corsi gratuiti, in quanto finanziati dall'Unione Europea, riservati a disoccupati, mi sono candidato con la speranza di poter almeno aggiungere un qualcosa in più che mi aiuti a riqualificarmi. Dopo aver fatto un colloquio, visto che i colloqui dovevano essere completati mi hanno detto di telefonare la settimana successiva,ho telefonato e dicendomi che i colloqui non erano ancora conclusi, mi hanno fatto capire che prendevano tendenzialmente le persone che avevano già fatto il lavoro. Ora le domando, ma i corsi finanziati dall'Unione Europea non hanno lo scopo di preparare un disoccupato a fare un lavoro diverso dal precedente per farlo tornare nel mondo del lavoro ?

Giampiero R. di Roma (RM), (03 maggio - ore 21:49:21):

Sig. Marabini non ho mai detto che il lavoro è una merda, è tra le cose più importanti nella vita, solo che ho anche detto che ho fatto un lavoro per 15 anni, ma per i selezionatori non conta nulla perchè l'ho fatto tempo fa e anche se mi candido per lavori diversi non mi prendono perchè non li ... (segue) Sig. Marabini non ho mai detto che il lavoro è una merda, è tra le cose più importanti nella vita, solo che ho anche detto che ho fatto un lavoro per 15 anni, ma per i selezionatori non conta nulla perchè l'ho fatto tempo fa e anche se mi candido per lavori diversi non mi prendono perchè non li ho mai fatti. Comunque guardi che gli psicofarmaci fanno molto male e non li prenderei neanche se lo dicesse il dottore, meglio rimedi naturali, casomai. Non se la prenda che non sono polemico verso Lei ma per la situazione generale.

Giovanni B. di Conegliano (TV), (03 maggio - ore 18:59:05):

Buongiorno Jabob. Molte ditte private hanno uffici reclami efficienti e rapidi. (Parlo per esperienza diretta e limitatamente ai settori alimentare e sanitario). Stranamente la Presidenza della Repubblica e la RAI, interpellati sullo stesso argomento no hanno ancora risposto. Ma so persevarare....

Jobob L. di Milano (MI), (03 maggio - ore 17:22:44):

La risposta di Jobob (redazione Lavoratorio.it): "Buongiorno Giovanni, siamo d'accordo con lei su tutti i fronti, senza nessun quasi. In effetti, sarebbe interessante poter raccogliere e mettere a disposizione dei nostri lettori i numeri di telefono degli "uffici reclami" di tutte le agenzie per il lavoro. ... (segue) La risposta di Jobob (redazione Lavoratorio.it): "Buongiorno Giovanni, siamo d'accordo con lei su tutti i fronti, senza nessun quasi. In effetti, sarebbe interessante poter raccogliere e mettere a disposizione dei nostri lettori i numeri di telefono degli "uffici reclami" di tutte le agenzie per il lavoro. E' un'idea e ci proveremo (al momento, non possiamo garantire nulla). Anche se il problema rischia di non mutare più che tanto: qualcuno conosce un ufficio reclami, di azienda pubblica o privata, che sappia davvero accogliere e rispondere a tutte le perplessità dell'utenza?"

Giovanni B. di Conegliano (TV), (03 maggio - ore 15:44:29):

Per Jobob. Quasi d'accordo! Però, quale Cliente e Consumatore, se trovo persone "INADEGUATE o IMPREPARATE" posso segnalare la cosa al loro superiore, oppure cambiare negozio, ufficio postale etc. Ma se entro in un'agenzia interinale, sono già in condizione di inferiorità psicologica. Cerco lavoro! ... (segue) Per Jobob. Quasi d'accordo! Però, quale Cliente e Consumatore, se trovo persone "INADEGUATE o IMPREPARATE" posso segnalare la cosa al loro superiore, oppure cambiare negozio, ufficio postale etc. Ma se entro in un'agenzia interinale, sono già in condizione di inferiorità psicologica. Cerco lavoro! Se la persona che l'ha selezionata per quella mansione, non la controlla, la forma, la motiva ed incentiva, è tutto vano. Potrei segnalare l'accaduto alla loro sede nazionale, e non è detto che lo faccia prossimamente! Attendo un riscontro, circa un malfunzionamento del loro sito web, dal direttore dell'agenzia di Treviso. In fin dei conti, GRATUITAMENTE, li ho informati circa un'anomalia da me riscontrata sul loro collegamento ad altri siti di ricerca lavoro. Potrei denominare questa mia attività come "analisi del software". Non è mia abitudine enfatizzare il mio operato, ma una loro risposta sarebbe un indice di "cortesia e buona educazione".

Jobob L. di Milano (MI), (03 maggio - ore 10:05:34):

L'intervento di Jobob (redazione Lavoratorio.it): "Buongiorno Jobob, anche la buona educazione e la passione per la crescita professionale sono doti personali. Nessuno discute che l'impreparazione media degli operatori d'agenzia sia davvero molto bassa. Ma che dire degli impiegati postali, degli addetti ... (segue) L'intervento di Jobob (redazione Lavoratorio.it): "Buongiorno Jobob, anche la buona educazione e la passione per la crescita professionale sono doti personali. Nessuno discute che l'impreparazione media degli operatori d'agenzia sia davvero molto bassa. Ma che dire degli impiegati postali, degli addetti aeroportuali, dei tabaccai e di qualunque altra categoria professionale le possa venire in mente? Davvero tutti gentili e preparati?"

Giovanni B. di Conegliano (TV), (02 maggio - ore 19:32:03):

Una nota sull'impreparazione degli addetti banconisti delle agenzie interinali: UNA persona non sapeva nè conosceva la Legge 68/99 (assunzioni obbligatorie). In pratica chi doveva selezionare, o per lo meno diceva di farlo, non conosceva gli sgravi fiscali e contributivi che una ditta avrebbe beneficiato ... (segue) Una nota sull'impreparazione degli addetti banconisti delle agenzie interinali: UNA persona non sapeva nè conosceva la Legge 68/99 (assunzioni obbligatorie). In pratica chi doveva selezionare, o per lo meno diceva di farlo, non conosceva gli sgravi fiscali e contributivi che una ditta avrebbe beneficiato oltre ad assolvere i dettami previsti dalle assunzioni obbligatorie....

Giovanni B. di Conegliano (TV), (02 maggio - ore 19:26:43):

Quoto: "E’ la natura umana: che ci vuole fare? " NO, è questione di buona educazione soprattutto, ed attinenza per la propria mansione che si è incaricati di svolgere! Per lo meno in Italia, tutte le agenzie interinali accettano candidature on-line, ma solo una personale visita presso i loro uffici, ... (segue) Quoto: "E’ la natura umana: che ci vuole fare? " NO, è questione di buona educazione soprattutto, ed attinenza per la propria mansione che si è incaricati di svolgere! Per lo meno in Italia, tutte le agenzie interinali accettano candidature on-line, ma solo una personale visita presso i loro uffici, con firma originale sul loro modulo per il consenso alla Privacy, daranno il via alla vera candidatura. Ma non potevano dirlo prima? Le nostre candidature, compilate con font che non ci sono sul computer del destinatario, saranno riprodotte con caratteri simili ma non uguali. Molte agenzie dicono che la nostra candidatura può essere spedita in formato Word, ma senza specificare la versione che posseggono. Quindi noi abbiamo compilato il nostro CV in formato DOCX, ma risulterà illeggibile a quella agenzia che può leggere solo il formato DOC. In ambo i casi, la nostra firma e dati personali sono a rischio di furto d'identità. Si potrebbe inviare il nostro documento in formato PDF, ma non tutti possono eseguire una ricerca mirata su un documento PDF, se non è "searchable". Alcune agenzie, per ovviare questi problemi, usano addirittura il Latek!!

Jobob L. di Milano (MI), (14 aprile - ore 22:26:22):

La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Giampiero, perché continua ad insistere rispetto ad una idea della lettera di presentazione che proprio non mi appartiene? Se io volessi spiegare a mia zia perché voglio fare il cameriere, le direi: "Mi piace rapportarmi con ... (segue) La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Giampiero, perché continua ad insistere rispetto ad una idea della lettera di presentazione che proprio non mi appartiene? Se io volessi spiegare a mia zia perché voglio fare il cameriere, le direi: "Mi piace rapportarmi con il prossimo, confrontarmi con i clienti: se anche incontro dei gran rompiscatole (e ce ne sono tanti) riesco sempre a trovare il modo per tranquillizzarli. O almeno ci provo. E se non ci riesco, vabbhé, sono problemi suoi: tanto prima o poi finisce il pranzo e se ne va. Per questo mi sono trovato bene nei tre mesi in cui ho fatto il cameriere e sono convinto che mi troverei altrettanto bene se lo rifacessi." Intendiamoci: non ho raccontato balle, ma la pura verità. Se invece non avessi mai fatto il cameriere o quando l'ho fatto mi sono trovato male... non mi candiderei. Certamente, non potrei lamentarmi se i selezionatori scelgono qualcuno che ha fatto già fatto il cameriere e gli piace farlo. Se poi non mi piace nemmeno fare l'imbianchino o l'ingegnere... vabbhé, allora più che un lavoro mi serve un medico. O uno psicofarmaco: pensare che il lavoro sia una merda non è da persone sane."

Giampiero R. di Roma (RM), (14 aprile - ore 10:20:51):

Gentile signor Marabili, proprio perchè Lei ha sostenuto sempre l'utilità della lettera di presentazione, ho scritto che il mio intervento non le sarebbe piaciuto, io, semplicemente credo che quasi tutti coloro che cercano lavoro lo fanno prima di tutto per necessità, è vero che ci si accorge se ... (segue) Gentile signor Marabili, proprio perchè Lei ha sostenuto sempre l'utilità della lettera di presentazione, ho scritto che il mio intervento non le sarebbe piaciuto, io, semplicemente credo che quasi tutti coloro che cercano lavoro lo fanno prima di tutto per necessità, è vero che ci si accorge se si raccontano balle, quindi preferisco non allegare nessuna lettera di presentazione, anzichè dire che andrei pazzo per quel posto di lavoro, che l'ho sempre sognato,che conosco l'attività dell'azienda e sarei orgoglioso di farne parte, lo troverei da parte mia ipocrita visto che non sono riuscito a fare nella mia vita un lavoro particolarmente desiderato e oltre a questo trovo che il rapporto a quattr'occhi sia il metodo migliore per conoscersi, o i selezionatori si affaticherebbero troppo ? Se trovate interessante un curriculum, non parlo del mio in particolare, perchè volete anche una lettera di presentazione, perchè non mi volete conoscere di persona ? E' probabile che rimarro senza lavoro ragionando così, ma ho tanta rabbia, molto tempo fa non c'era bisogno di tutte queste formalità per trovare lavoro e i rapporti erano più umani. Trovo gli articoli in questo sito interessanti.

Jobob L. di Milano (MI), (13 aprile - ore 22:04:54):

L'intervento di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Giampiero, sarebbe interessante capire come si è costruito l'idea che la lettera di presentazione debba essere frutto di invenzione o raccontare balle! Certamente, io non l'ho mai sostenuto. E mi domando se davvero qualcun altro ... (segue) L'intervento di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Giampiero, sarebbe interessante capire come si è costruito l'idea che la lettera di presentazione debba essere frutto di invenzione o raccontare balle! Certamente, io non l'ho mai sostenuto. E mi domando se davvero qualcun altro possa aver mai diffuso questa bizzarra teoria. Insomma, Giampiero, chi diavolo glie lo ha raccontato? A contrario, dal mio punto di vista, la lettera di presentazione deve spiegare in assoluta trasparenza, semplicità e onestà intellettuale perché ci si candida ad una determinata opportunità. Per bisogno? Tutti, o quasi. Dove è la differenza fra noi e gli altri candidati? Cosa racconteremmo alla nostra vecchia zia per convincerla: "Vedi zia, io credo di avere le carte in regola per quel posto di lavoro per questo motivo e per quest'altro..." Cosa c'entra tutto questo con la sua idea di lettera accompagnatoria? Se ci si presenta inventando o raccontando balle, chiunque se ne accorge. Forse, anche per questo troppe candidature finiscono dritte nel cestino."

Giampiero R. di Roma (RM), (13 aprile - ore 15:33:38):

Le agenzie di lavoro interinali danno solo lavoro a chi è così specializzato da trovarlo anche senza il loro aiuto.(tra le altre cose prendono in considerazione solo l'ultimo lavoro svolto,anche se il lavoro per il quale ti candidi lo hai fatto per 15 anni) Sono altre, come molti che fanno Corsi ... (segue) Le agenzie di lavoro interinali danno solo lavoro a chi è così specializzato da trovarlo anche senza il loro aiuto.(tra le altre cose prendono in considerazione solo l'ultimo lavoro svolto,anche se il lavoro per il quale ti candidi lo hai fatto per 15 anni) Sono altre, come molti che fanno Corsi inutili, che si sono inventate il modo di mangiare sui poveracci. Altra cosa che non riesco a capire, e su questo il direttore sarà penso contrariato,è l'utilità delle lettere di presentazione, è logico che chi scrive queste lettere si debba inventare cose che magari non pensa minimamente solo per cercare di avere più possibilità, trovo ciò abbastanza ipocrita, forse solo i pochi fortunati che hanno fatto il lavoro sempre sognato possono inventarsi cose credibili, gli altri hanno semplicemente bisogno di un lavoro per vivere. Volete sapere personalmente dove lavorerei molto volentieri ? Alla Ferrero, e non solo per la Nutella, ma per la moralità dell'Azienda.

Nicoletta G. di Sommacampagna (VR), (12 aprile - ore 09:44:15):

Sono pienamente in accordo con te. Io ho piu' di 25 anni di esperienza in campo contabile e conosco bene inglese e francese, mentre lo spoagnolo scolasticamente. Ho fatto molti colloqui e devo confermare che chi ti seleziona o non sa di che parla (chiede ad una contabile con esperienza decennale se sa ... (segue) Sono pienamente in accordo con te. Io ho piu' di 25 anni di esperienza in campo contabile e conosco bene inglese e francese, mentre lo spoagnolo scolasticamente. Ho fatto molti colloqui e devo confermare che chi ti seleziona o non sa di che parla (chiede ad una contabile con esperienza decennale se sa fare la prima nota!!!) oppure ti guarda con aria di supponenza come a dire "povera te che non sai fare nulla" o peggio "ma sei sicura di saper fare tutte le cose che hai scritto sul mansionario?" I colloqui migliori sono quelli effettuati dal personale delle aziende, magari responsabili amministrativi nel mio caso che sanno di che si parla. Scusate lo sfogo ma sono 8 mesi che cerco lavoro ed ormai il muro di gomma e' stanco.

Silvia T. di Cesano Boscone (MI), (10 aprile - ore 12:15:35):

buongiorno nn credo che tutti i selezionatori siano ignoranti pero' purtroppo il fatto di avere superato i 30 anni e avere figli e' discriminante mi e' capitato spesso di essere scartata proprio perche' ho 37 anni addirittura un agenzia di selezione mi ha detto che prima di selezionare persone della ... (segue) buongiorno nn credo che tutti i selezionatori siano ignoranti pero' purtroppo il fatto di avere superato i 30 anni e avere figli e' discriminante mi e' capitato spesso di essere scartata proprio perche' ho 37 anni addirittura un agenzia di selezione mi ha detto che prima di selezionare persone della mia eta' preferivano vedere ragazzi giovani questo vi sembra giusto?siamo troppo vecchi per il lavoro ma troppo giovani per la pensione!......io personalmente sarei anche disposta a fare le pulizie o le promozioni ma anche li adesso chiedono la bella presenza e max 30 anni ma mi dico io come si puo' permettere nn alle agenzie ma alle aziende di fruttare cosi noi lavoratori scegliendo persone fino a 30 anni perche' possono fare contratti di apprendistato sottopagando le persone vi rendete conto!!!!!!e poi nn tralasciamo le raccomandazioni nn faccio esempi ma mi sono capitati tanti colleghi che nn sapevano fare nulla ma che si tendevano il posto di lavoro solo perche' erano figli di dirigenti quindi nn sottovalutiamo la situazione dando semplicemente colpa alle agenzie la situazione e' molto piu' grave tenendo poi conto della crisi che c'e'!!!!!!!!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (07 aprile - ore 15:58:21):

Un consiglio spassionato da amica, anche se non vi conosco: state alla larga dalle agenzie per il lavoro, soprattutto se avete un profilo medio alto (ma una mia amica marocchina che fa le pulizie me ne ha raccontate di belle...). Sanno solo illuderti con false promesse, annunci finti, inutili corsi e ... (segue) Un consiglio spassionato da amica, anche se non vi conosco: state alla larga dalle agenzie per il lavoro, soprattutto se avete un profilo medio alto (ma una mia amica marocchina che fa le pulizie me ne ha raccontate di belle...). Sanno solo illuderti con false promesse, annunci finti, inutili corsi e proposte indecenti, come quella di andare a fregare pensionati e casalinghe al telefono nei call center. Grazie, ci arrangiamo da soli/e a trovare lavoro...

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (07 aprile - ore 08:33:27):

Cara Roberta, in effetti quello che so sul telelavoro lo devo a mia sorella, che lavora, in Italia, per una multinazionale farmaceutica e che alterna settimane a "macinare" chilometri per tutta Italia o all'estero a giorni che passa appunto chiusa in casa incollata al computer...ripeto, non so bene se ... (segue) Cara Roberta, in effetti quello che so sul telelavoro lo devo a mia sorella, che lavora, in Italia, per una multinazionale farmaceutica e che alterna settimane a "macinare" chilometri per tutta Italia o all'estero a giorni che passa appunto chiusa in casa incollata al computer...ripeto, non so bene se questo possa essere applicabile nel tuo caso (o anche se sia un'ipotesi che possa interessarti), ma a me, che pure sono un animale "sociale", ossia agogno il contatto e lo scambio con colleghi, anche se talvolta poco "gustosi", perché sono convinta che lavorando insieme a volte si lavora meglio e di più, se riuscissi a trovare il modo di fare traduzioni o scrivere articoli/reportage dal calduccio del mio soggiorno non ci sputerei sopra...e l'ho anche fatto nel passato, le traduzioni soprattutto, ma ho "dovuto" smettere perché, dopo la famosa scorsa frettolosa al mio cv ("ma dottoressa, come, lei si è laureata con 110/110 e lode, ha tradotto bene tutti i lavori che le sono stati affidati ma non ha fatto il liceo classico") e l'offerta di 4 euro lordi a cartella, non ho ritenuto di proseguire...ancora tanti auguri di Buona Pasqua, che estendo anche alla redazione di Lavoratorio e al D.

Roberta C. di Paderno Dugnano (MI), (06 aprile - ore 19:25:15):

Cara Margherita, e vero che tu ne hai passate tante per il lavoro, ma è anche vero che tu, almeno, puoi contare su un'entrata finanziaria. Poi,come tu affermi, non sai mai se la cifra che prende tuo marito può coprire interamente le spese di un mese oppure no; inoltre hai una figlia che studia, ed ... (segue) Cara Margherita, e vero che tu ne hai passate tante per il lavoro, ma è anche vero che tu, almeno, puoi contare su un'entrata finanziaria. Poi,come tu affermi, non sai mai se la cifra che prende tuo marito può coprire interamente le spese di un mese oppure no; inoltre hai una figlia che studia, ed anche quello è un dato non trascurabile. Ma comunque torno a ribadire che hai fatto la scelta giusta seguendo la tua attuale famiglia; purtroppo, questa scelta io non posso farla per i motivi che ti ho menzionato nel mio post, ed in quanto al telelavoro, io ho sentito parecchi pareri contrari (Anche da parte del nostro caro direttore) in quanto, per molti versi, si tratta di sfruttamento. Penso inoltre che, prima di parlare di telelavoro o di lavoro a domicilio, in Italia bisogna pensare prima a risolvere il problema del lavoro vero e proprio, di creare posti di lavoro ed incentivi per riassumere persone over-40 disoccupate, giovani, padri e madri di famiglia che hanno perso il lavoro a causa di chiusure aziendali. Comunque ti mando un caro saluto ed un augurio per la tua eventuale nuova occupazione. Roberta.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (05 aprile - ore 11:15:10):

Cara Roberta, capisco la tua situazione. Fino a due anni fa era simile alla mia, anche se io ho una sorella (che però ha un lavoro estremamente impegnativo): mio padre, dopo anni di depressione in seguito a un prepensionamento forzato si è improvvisamente ammalato di SLA e in due mesi, fra sofferenze ... (segue) Cara Roberta, capisco la tua situazione. Fino a due anni fa era simile alla mia, anche se io ho una sorella (che però ha un lavoro estremamente impegnativo): mio padre, dopo anni di depressione in seguito a un prepensionamento forzato si è improvvisamente ammalato di SLA e in due mesi, fra sofferenze che non ti sto a raccontare, se n'è andato. Mi è rimasta una madre, abbastanza giovane ma depressa cronica, che da quando mi sono trasferita piange tutti i giorni, ma alla quale cerco di spiegare che l'alternativa era vivere con la sua pensione....Quanto ai 10 euro è vero, mio marito guadadagna, ma non sappiamo mai se la cifra che prende su un mese ci sarà tutta intera il mese successivo e capirai che se io non trovo un'occupazione, con quello che costa la CH e una figlia che cresce..Comunque, non volendo sminuire in nessun modo le tue difficoltà e non conoscendo la tua professionalità, mi permetto di suggerire il telelavoro, che qui è praticato in buona misura in diversi settori, in toto o parziale. Comunque, ti abbraccio forte, Margherita

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (05 aprile - ore 11:05:44):

Quanto ai lavori svolti, il Direttore inorridirà, ma non ho avuto paura, né mi sono vergognata di lavorare come "inventarista" in un grande magazzino ("non pensavamo che una laureata potesse essere più brava e veloce degli altri"), o come lavoratrice a cottimo per campionari di camicie ("Margherita, ... (segue) Quanto ai lavori svolti, il Direttore inorridirà, ma non ho avuto paura, né mi sono vergognata di lavorare come "inventarista" in un grande magazzino ("non pensavamo che una laureata potesse essere più brava e veloce degli altri"), o come lavoratrice a cottimo per campionari di camicie ("Margherita, questa cartella proprio non va, mi sa che non ti paghiamo, mi sa che hai lavorato 8 ore per niente), di piegare maglioni per conto di un negoziante di abbigliamento("guarda che ti tengo d'occhio/ti tengo il fiato sul collo") e via discorrendo. Quindi, cara Rosella, sarò anche istruita, ma non me ne devo vergognare, così come tu non ti devi vergognare di esserlo un po' di meno, sarò un'inguaribile ottimista e utopista, ma il c...o me lo sono fatto, così come te lo sei fatto e te lo stai facendo tu, so cosa significa farselo, come lo sai tu e sono pronta a farmelo, anche in Svizzera, se necessario, anche in Patagonia. Quello che non sono assolutamente disposta a fare è la lotta fra poveri, né qui in Svizzera, né in Italia, né altrove.Ti trovi male in Svizzera? Posso capirlo, succede anche a me, per certi versi, ma mi succede anche di trovarmi bene per tanti altri...Buona vita, M.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (05 aprile - ore 10:40:13):

Caro Direttore, grazie ancora per l'attenzione riservatami. Mi rendo conto di mettere a dura prova la Sua pazienza, ma è troppo bello parlare con lei (mi passi l'entusiasmo giovanile) e sono convinta che le sue "strigliate" mi facciano bene. Ora, finite le sviolinate, quello che volevo dire e mi rendo ... (segue) Caro Direttore, grazie ancora per l'attenzione riservatami. Mi rendo conto di mettere a dura prova la Sua pazienza, ma è troppo bello parlare con lei (mi passi l'entusiasmo giovanile) e sono convinta che le sue "strigliate" mi facciano bene. Ora, finite le sviolinate, quello che volevo dire e mi rendo conto di non essermi spiegata benissimo, è che personalmente ritengo che se uno, selezionatore, responsabile del personale o ad che sia, di qualunque nazionalità, si prende la briga, anche solo per 10 minuti, di andare al di là di un cv, che per forza di cose non sarà mai perfetto, non importa sia lungo uno o dieci pagine, ossia di sforzarsi di capire chi ha veramente davanti, fidandosi magari del buon caro vecchio intuito, la persona che fa al caso suo la trova eccome! Questo significa magari anche (e qui la farò arrabbiare di nuovo) "sorvolare" sul fatto che uno non si sia laureato in quattro o cinque anni secchi, ossia abbia magari rimandato un pochino la laurea per motivi vari (anni sabbatici all'estero, malattie) e non sia stato proprio lineare nella carriera, ma abbia COMUNQUE quelle caratteristiche che riassumevo nel mio precedente intervento. Buona Pasqua, Margherita

Rosella C. di Varese (VA), (04 aprile - ore 17:46:42):

Cara Margherita mi fa molto piacere leggere le tue risposte. Da quello che comprendo hai tutte le carte in regola per trovare un lavoro in Svizzera date le tue esperienze tanto decantate. Il tuo modo di parlare mi da', scusa molto fastidio. Chiamala invidia o altro non mi importa. Chi ti parla é una ... (segue) Cara Margherita mi fa molto piacere leggere le tue risposte. Da quello che comprendo hai tutte le carte in regola per trovare un lavoro in Svizzera date le tue esperienze tanto decantate. Il tuo modo di parlare mi da', scusa molto fastidio. Chiamala invidia o altro non mi importa. Chi ti parla é una che si é fatta un mazzo tanto per 24 anni in Svizzera e sentire che si decanta la Svizzera come il paradiso mi ha fatto sempre arrabbiare. Nessuno di da' nulla per nulla. Ripeto tu sicuramente non sei la sempliciotta che posso essere io con la mia ventennale esperienza certo ma senza tutte le tue conoscenze. Tu ti sei trasferita li, hai un marito libero professionista, mi sembra di ricordare, proprio non ti manca nulla per trovare un lavoro super nella tua tanto decantata Svizzera. Mi piacerebbe risentirci tra qualche anno. Non pensare che tutte le agenzie Svizzere siano così meticolose come dici. Certo sarai andata in un di quelle che ricercano personale solo di un certo tipo e certamente ora cercano solo personale super qualificato come puoi essere tu. Peccato che sbattono fuori persone che hanno contribuito a fare della Svizzera quella che é ora. Facile!!!!!!!!!!!

Jobob L. di Milano (MI), (04 aprile - ore 15:57:25):

L'intervento di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Margherita, mi perdoni ma nella sua email lei ha scritto di vivere in Svizzera, non che la ricerca era gestita da una selezionatrice svizzera. Un particolare che, comunque, non modifica di una virgola la sostanza del discorso. ... (segue) L'intervento di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Buongiorno Margherita, mi perdoni ma nella sua email lei ha scritto di vivere in Svizzera, non che la ricerca era gestita da una selezionatrice svizzera. Un particolare che, comunque, non modifica di una virgola la sostanza del discorso. Anche sull'unica esperienza che la selezionatrice è andata a scovare, siamo perfettamente d'accordo: avrebbe potuto e dovuto darle più attenzione. Purtroppo, però, non tutti i selezionatori sono disposti a leggersi con attenzione tre pagine di curriculum europeo, ricche di esperienze qualificanti quanto diversificate. Se lei ritiene di continuare ad inviare le sue tre pagine di cv, faccia pure: così le sembro un po' meno spietatello? Devo confessarle che non sono un cinico populista. Non sono nemmeno un politico o un sindacalista in cerca di tessere o un giornalista in cerca di lettori. Semplicemente, nei documenti che le ho indicato sopra, suggerisco altri percorsi."

Roberta C. di Paderno Dugnano (MI), (04 aprile - ore 14:56:28):

Cara Margherita, tu hai fatto bene a trasferirti in Svizzera in quanto hai seguito tuo marito e tua figlia (Che sono la tua famiglia), ma il consiglio che mi hai dato non si può assolutamente applicare con me. Io non sono sposata, vivo con i miei genitori ultraottantenni, sono figlia unica ed oltretutto ... (segue) Cara Margherita, tu hai fatto bene a trasferirti in Svizzera in quanto hai seguito tuo marito e tua figlia (Che sono la tua famiglia), ma il consiglio che mi hai dato non si può assolutamente applicare con me. Io non sono sposata, vivo con i miei genitori ultraottantenni, sono figlia unica ed oltretutto bisogna anche tener presente che, con due persone anziane che non hanno più una salute ferrea, il fulcro centrale per qualsiasi problema di natura burocratica sono io. In poche parole, se in casa mia sorgono dei problemi, per la maggior parte delle volte i miei genitori si appoggiano a me! Capisco perfettamente che, se io fossi sposata ed avessi dei figli magari il loro atteggiamento sarebbe un pochino diverso ma non essendo sposata e vivendo con loro, la mia famiglia sono loro. Inoltre devi anche tener presente questo: non posso trasferirmi in Svizzera con 10 euro in tasca, ed oltretutto avere anche l'incombenza di cercarmi lavoro e casa senza dover pagare nulla. Quindi, come vedi, il consiglio di andare a lavorare all'estero non può essere applicabile a tutti; molto spesso ci sono dei problemi di carattere familiare che lo impediscono. Ciao.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (04 aprile - ore 14:52:31):

Sono nelle vostre condizioni e dico che il 90% delle volte che vengo contrattato dall'agenzia non sa nulla del lavoro che mi sta proponendo .........prevale il vago.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (04 aprile - ore 11:17:00):

Cara Roberta, non so bene quale sia il tuo profilo professionale o la tua situazione famigliare (io mi sono trasferita in Svizzera con mio marito, che è un libero professionista e mia figlia, ma ho lasciato in Italia la mia mamma, che soffre molto della lontananza, anche se capisce che non avevamo scelta), ... (segue) Cara Roberta, non so bene quale sia il tuo profilo professionale o la tua situazione famigliare (io mi sono trasferita in Svizzera con mio marito, che è un libero professionista e mia figlia, ma ho lasciato in Italia la mia mamma, che soffre molto della lontananza, anche se capisce che non avevamo scelta), ma mi sento di consigliarti di fare una capatina da queste parti. Come specificato nei miei, un po' prolissi lo so, ma io sono una persona "larger than life" in molti sensi e secondo me tu mi assomigli, qui non è che sia tutto rose e fiori, ma almeno l'aria che si respira è di speranza e per una selezionatrice del personale tonta e incapace ce n'è almeno un'altra che magari non ha il lavoro giusto sul momento, ma il tuo cv lo legge e soprattutto ti risponde e le aziende non ragionano, nel 90% dei casi, in base a criteri clientelari ma, fosse anche perhé qui di soldi comunque ne girano e tanti, cercano sempre e solo il meglio. E' dunque dura, diciamo durissima (qui sono un po' spietatelli come il nostro caro Direttore) ma se uno vuole veramente farcela e ha dei numeri, niente e nessuno, se non, ancora come direbbe il Direttore, sé stesso, può veramente impedirtelo. Un abbraccio, M

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (04 aprile - ore 11:06:49):

Inviando un intervento a una trasmissione della televisione della Svizzera italiana sono entrata in contatto con un collega della redazione che, scusandosi di non potermi al momento offrire di più e preoccupandosi si trovare un giorno e una data a me congeniale, mi ha proposto una collaborazione 2) ... (segue) Inviando un intervento a una trasmissione della televisione della Svizzera italiana sono entrata in contatto con un collega della redazione che, scusandosi di non potermi al momento offrire di più e preoccupandosi si trovare un giorno e una data a me congeniale, mi ha proposto una collaborazione 2) Ho fatto un colloquio a Lugano con un amministratore delegato di un'azienda italiana prossima a trasferirsi in Svizzera, che del mio cv e delle mie esperienze lavorative, lingue conosciute e quant'altro si è interessato quanto basta e ha chiaramente cercato di capire, in poco più di 10 minuti, ma se uno fa le cose bene bastano eccome, di CAPIRE CHI AVEVA DAVANTI, ossia se sono una persona in primo luogo affidabile, responsabile, precisa, attenta, organizzata, capace di lavorare con gli altri ma in grado di assumersi se necessario le dovute repsonsabilità, insomma, se posseggo quelle caratteristiche che ogni persona della mia età e con le mie esperienze deve per forza avere per affrontare QUALSIASI LAVORO, in primo luogo quello di assistente di direzione. Mi sceglierà? Accetterò io il lavoro? E' presto per dirlo, ma ritengo di avere fatto un passo importante. Cari saluti a tutti. Marghe

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (04 aprile - ore 10:56:59):

Caro Direttore, grazie per la garbata risposta, ma purtroppo la lunghezza del mio intervento le deve aver fatto perdere di vista che 1)l'esperienza in oggetto l'ho fatta proprio con una selezionatrice svizzera, paese nel quale mi sono trasferita da ormai due mesi e nel quale sto (disperatamente?) cercando ... (segue) Caro Direttore, grazie per la garbata risposta, ma purtroppo la lunghezza del mio intervento le deve aver fatto perdere di vista che 1)l'esperienza in oggetto l'ho fatta proprio con una selezionatrice svizzera, paese nel quale mi sono trasferita da ormai due mesi e nel quale sto (disperatamente?) cercando lavoro 2)la signora in questione ha estrapolato UN'UNICA esperienza di segretaria di direzione sezione editoriale fra le MOLTEPLICI da me accumulate anche in data più recente da quella da lei così frettolosamente individuata.Del resto non posso che concordare con quanto da Lei affermato nel resto della Sua riposta: gli incompetenti si trovano in ogni angolo del globo e in ogni ambito professionale, ma purtroppo quando si trovano in ag)enzie di selezione del personale, interinali, HR che dir si voglia (io continuo ostinatamente a raggrupparli nella medesima categoria o calderone, sbaglierò, ma questa è la mia opinione), i disastri che possono combinare sono particolarmente gravi e duratori, perché hanno a che fare con la sopravvivenza morale e materiale delle persone. Mi faccia concludere il mio intervento con due aneddoti, sempre riguardo la mia ricerca di impiego qui in Ticino.

Rosella C. di Varese (VA), (03 aprile - ore 11:50:45):

Caro direttore e cara Annalisa. Mi fa piacere leggere che come me si trovano a combattere con persone che trattano la tua necessità di trovar lavoro come un "nulla" , quasi un fastidio. Mi sono imbattuta in molte agenzie ricevendo le stesse risposte ottuse tutte le volte. Mi spiace Annalisa dirle che ... (segue) Caro direttore e cara Annalisa. Mi fa piacere leggere che come me si trovano a combattere con persone che trattano la tua necessità di trovar lavoro come un "nulla" , quasi un fastidio. Mi sono imbattuta in molte agenzie ricevendo le stesse risposte ottuse tutte le volte. Mi spiace Annalisa dirle che io sono una frontaliera "sbattuta fuori" non é una esagerazione, dopo 24 anni di lavoro. Con delle accuse infamanti e nessuno mi ha aiutato. Le agenzie svizzere non sono di meglio. Le risposte che ti danno sono automatiche e non hanno senso tanto quanto quelle italiane. Non sa quante volte ho risposto ad annunci che mi calzavano a pennello, come dice lei, ma nulla. Noi siamo in mano a queste persone ma come possiamo fare? Io ho 47 anni, non conosco tutte le sue lingue, ma le posso assicurare che ho un'ottima esperienza. Forese lei direttore potrebbe dirci cosa fare. A volte rispondiamo a degli annunci già chiusi e non cancellati dal Web. anche questo é poco corretto. Grazie ad entrambi per non avermi fatto sentire anche oggi una fallita. Buone cose ed auguri . Rosella

Roberta C. di Paderno Dugnano (MI), (03 aprile - ore 11:38:28):

Ciao Margherita, ho letto la tua lettera e capisco la tua amarezza e rabbia. Purtroppo, qui in Italia, certi recruter non sanno nemmeno dove sta di casa la correttezza: figurati che io, ad un colloquio per una posizione di contabile, il selezionatore mi ha chiesto "Scusi ma lei non prende nemmeno la ... (segue) Ciao Margherita, ho letto la tua lettera e capisco la tua amarezza e rabbia. Purtroppo, qui in Italia, certi recruter non sanno nemmeno dove sta di casa la correttezza: figurati che io, ad un colloquio per una posizione di contabile, il selezionatore mi ha chiesto "Scusi ma lei non prende nemmeno la disoccupazione? E come fa a vivere?" Queste domande, oltre che inopportune, se fatte verso la persona che hanno davanti e che cerca disperatamente lavoro, sono anche offensive! Anche noi abbiano la nostra dignità che non va calpestata, ma purtroppo questi esseri spregevoli fanno di tutto per umiliarti e non tengono minimamente conto della "sostanza" del tuo CV, cioè delle esperienze che hai fatto, anzi, molto spesso hanno il coraggio di chiederti "Ma perchè lei ha cambiato tutti questi posti di lavoro?", come se non sapessero che c'è crisi!

Annalisa C. di Martellago (VE), (03 aprile - ore 11:17:43):

Caro direttore, che piacere leggere le sue parole: "Può consolarla sapere che il numero delle filiali di agenzia in Italia si è pressoché dimezzato negli ultimi tre anni? Molti daranno la colpa alla crisi. Continuo a pensare che un buon servizio ad un prezzo corretto possa superare qualsiasi crisi." E' ... (segue) Caro direttore, che piacere leggere le sue parole: "Può consolarla sapere che il numero delle filiali di agenzia in Italia si è pressoché dimezzato negli ultimi tre anni? Molti daranno la colpa alla crisi. Continuo a pensare che un buon servizio ad un prezzo corretto possa superare qualsiasi crisi." E' bello sapere che anche le agenzie che lavorano male chiudono. Non è per essere felice del male altrui, per carità, ma certe agenzie sono inutili e non fanno il loro dovere.

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