Ecco gli errori che annullano la candidatura

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Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (21 novembre - ore 14:37:59):

Le agenzie e i selezionatori che operano in tali posti se non sono in grado di gestire il volume di candidature che logicamente un'annuncio di lavoro porta, farebbero meglio a dedicarsi ad altre attività più consone, del tipo starsene a casa. E' ridicolo che nel 2012 agenzie che dovrebbero essere ... (segue) Le agenzie e i selezionatori che operano in tali posti se non sono in grado di gestire il volume di candidature che logicamente un'annuncio di lavoro porta, farebbero meglio a dedicarsi ad altre attività più consone, del tipo starsene a casa. E' ridicolo che nel 2012 agenzie che dovrebbero essere li ad aiutare le persone a trovare lavoro non siano in grado di gestire il business che la loro natura impone. Sicuramente arriveranno CV con errori ma io mi chiedo anche come si possono mandare CV con tali errori, nel mio esempio il CV l'ho controllato mentre lo stilavo. Una volta completato non possono apparire errori dal nulla, il CV è li pronto ad essere spedito. Ma che le agenzie e i selezionatori non riescano a fare il lavoro per cui sono pagati, cioè tenere in considerazione tutte le candidature è semplicemente inaccettabile. Se assumessero più personale, dando lavoro a molti di noi, vedreste come la media candidature per selezionatore diminuirebbe drasticamente e quante più candidature verrebbero lette. Nel mio lavoro, avendo dovuto selezionare personale non ho mai negato un colloquio a nessuno, sempre specificando che solo i selezionati sarebbero stati richiamati entro 7 giorni.

Marisa T. di San Giorgio in Bosco (PD), (21 novembre - ore 00:10:32):

la risposta del signor Marabini cità alcuni errori comuni, e neanche i piu' frequenti a mio modesto avviso. Francamente io che lavoro l'ho cercato in piu' occasioni ho sempre inviato molti curriculum , anche a vuoto direbbe lui , ma se non facevo così forse non avrei sempre lavorato . Tante volte ... (segue) la risposta del signor Marabini cità alcuni errori comuni, e neanche i piu' frequenti a mio modesto avviso. Francamente io che lavoro l'ho cercato in piu' occasioni ho sempre inviato molti curriculum , anche a vuoto direbbe lui , ma se non facevo così forse non avrei sempre lavorato . Tante volte per avere maggiori occasioni si sbaglia.

Antonio Z. di Prato (PO), (11 novembre - ore 18:41:07):

Ma voi ve lo immaginate cosa succede appena viene immesso un annuncio di lavoro su internet ? Almeno un centinaio ( forse +) di pseudo motori di ricerca lavoro entrano in funzione e fanno loro l’annuncio ( lo stesso, a volte, lo si trova in almeno tre posti diversi !!) dopo di ché presso i siti promotori ... (segue) Ma voi ve lo immaginate cosa succede appena viene immesso un annuncio di lavoro su internet ? Almeno un centinaio ( forse +) di pseudo motori di ricerca lavoro entrano in funzione e fanno loro l’annuncio ( lo stesso, a volte, lo si trova in almeno tre posti diversi !!) dopo di ché presso i siti promotori o indirizzi delle agenzie cominciano ad arrivare migliaia di curricula accompagnati da altrettante lettere di presentazione. E voi pensate che vengono aperte tutte le mail ? Il mio pensiero è che l’addetto al ricevimento della posta elettronica ( figura alquanto enigmatica ) dopo aver letto le prime 5, forse 10, e pensando di aver già individuato il candidato comincia a cestinare le restanti. D’altronde vi immaginate voi dover leggere migliaia di mail ( considerato che l’80% di quelle spedite non sono arrivate a destinazione) e tra queste provare a trovare quella o quelle giuste. Morale: se siete nei primi, diciamo, 10 o 15 arrivi in ordine di tempo forse, ribadisco forse, qualcuno vi chiamerà , forse .

Jobob L. di Milano (MI), (17 ottobre - ore 08:38:48):

L'intervento della redazione di Lavoratorio.it: "Buongiorno Rita, ci potrebbe dire dove ha trovato scritto o chi le ha detto che la lettera di presentazione è "la descrizione della propria personalità"? Sicuramente, non ha trovato nulla di ciò su Lavoratorio.it. La lettera di presentazione dovrebbe ... (segue) L'intervento della redazione di Lavoratorio.it: "Buongiorno Rita, ci potrebbe dire dove ha trovato scritto o chi le ha detto che la lettera di presentazione è "la descrizione della propria personalità"? Sicuramente, non ha trovato nulla di ciò su Lavoratorio.it. La lettera di presentazione dovrebbe essere proprio la risposta alla domanda del selezionatore che lei ha citato. E cioé "Perché mi sto candidando proprio a questa opportunità di lavoro e perché dovresti scegliere proprio me?". Se uno non ha risposte da dare, o solamente risposte generiche, è meglio che non invii la candidatura. Se invia comunque, il problema dell'umiliazione se lo è tirato addosso da solo."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 ottobre - ore 18:15:33):

Buonasera a tutti, anche a Lei Direttore. L'invio del cv è un bel problema sia per i giovani che per i meno giovani. Ma nonostante non siano a volte in linea con il formato, le foto ecc. Anche se frettolosamente vengono letti. Il difficile per l'esaminatore è trovare nella candidatura inviata una serie ... (segue) Buonasera a tutti, anche a Lei Direttore. L'invio del cv è un bel problema sia per i giovani che per i meno giovani. Ma nonostante non siano a volte in linea con il formato, le foto ecc. Anche se frettolosamente vengono letti. Il difficile per l'esaminatore è trovare nella candidatura inviata una serie di dettagli che la rendano idonea. Come l'età, l'esperienza, l'obiettivo del candidato, e già perche nel cv oggi si deve segnalare. La lettera di presentazione, cioè la descrizione della ns. personalità non interessa. Ultimamente sono stata chiamata ad un colloquio, dove cv alla mano l'esaminatore poneva una domanda diretta: perchè ti eri presentato, che cosa ti aspettavi? Ci sono ragazzi che inviano cv con esperienze non attinenti alla richiesta e disposti a lavorare per poco a fine mese. Alcuni parlano di selezione altri nell'immediato ti comunicano che non sei idoneo. Secondo Voi è meglio non dare risposta al ricevimento del cv oppure presentarsi ed essere "umiliati"?

Giovanni M. di Savona (SV), (12 ottobre - ore 22:16:08):

Tutto vero,Maurizio B. Oltretutto,una volta,le Aziende a cui inviavi il CV,anche se non venivi chiamato,ti ringraziavano comunque per averglielo spedito!Oggi non c'è + questa Educazione!Ma basta vedere come vogliono i CV,solo Europeo... Freddo e senza nessuna emozione o comunicazione,il minimo necessario ... (segue) Tutto vero,Maurizio B. Oltretutto,una volta,le Aziende a cui inviavi il CV,anche se non venivi chiamato,ti ringraziavano comunque per averglielo spedito!Oggi non c'è + questa Educazione!Ma basta vedere come vogliono i CV,solo Europeo... Freddo e senza nessuna emozione o comunicazione,il minimo necessario per come il soldatino ha studiato!!!Le persone,non si guardano + neppure in faccia!Ai miei tempi,da una risposta o da uno sguardo,si capiva un significato e la logica conseguenza.Che belli i vecchi CV scritti con passione,entusiasmo,l'esperienza vissuta sul campo,un racconto in + personalizzato,faceva capire le vere intenzioni del candidato!Tutto finito,poche Aziende ti rispondono anche in negativo!Senza far agonizzare il tuo tempo...Hai mai chiesto un prestito?Stessa cosa!La tua richiesta,fatta su moduli appositi,viene mandata non ad una commissione che legge il tuo lavoro o la tua famiglia ecc.ma bensì ad un Robot Cervellone che decide,in base a cosa hai risposto Negativo o Positivo...poi dopo,il Funzionario ti dirà che se invece di mettere 550,00 di affitto ne mettevi 500,00 forse passava! Sà,il rapporto Rata/Reddito...Come al solito,mi fermo qui.Michelotti G. Liguria

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (12 ottobre - ore 13:14:11):

Molto belle le cose che leggo qui, però la verità stà in 2 punti fondamentali. Il primo è che i Direttori o Responsabili delle HR passano ormai la gran parte del loro tempo a frequentare corsi di aggiornamento o di formazione che poi non so a cosa servano se al lavoro non ci sono mai; il secondo ... (segue) Molto belle le cose che leggo qui, però la verità stà in 2 punti fondamentali. Il primo è che i Direttori o Responsabili delle HR passano ormai la gran parte del loro tempo a frequentare corsi di aggiornamento o di formazione che poi non so a cosa servano se al lavoro non ci sono mai; il secondo è diretta conseguenza del primo in quanto, non essendo mai in ufficio delegano le selezioni alle verie aziende di ricerca, da quelle tipiche del settore a quelle dell'interinale che ormai (ainoi) hanno l'autorizzazione a fare anche questo. Qui sorge l'ulteriore problema; le selezioni del personale ormai sono fatte con i criteri dei casting per il Grande Fratello o altri reality.......essendo i giovani virgulti appena usciti dall'università quale esperienza hanno per valutare persone che hanno 20/30 anni di esperienza, magari anche di tipo manageriale ????????......non è colpa loro, ovviamente, ma và da se che i criteri di scelta utilizzati sono non la preparazione o l'esperienza o le capacità personali ma se sei bello, alto, palestrato, alla moda e via così. Il colloquio si risolve solo nell'elencazione delle cose che già sono state scritte sul CV dopo di chè.......le faremo sapere....MAI!

Jobob L. di Milano (MI), (11 ottobre - ore 21:55:32):

La risposta di Jobob: "Buongiorno Mario, purtroppo non può chiedere alla redazione di Lavoratorio.it di essere più elastica, ma all'intero mercato del lavoro italiano. E poi, siamo sinceri, una cosa è l'elasticita relativa ad errori che comunque permettono alla candidatura di arrivare a destinazione; ... (segue) La risposta di Jobob: "Buongiorno Mario, purtroppo non può chiedere alla redazione di Lavoratorio.it di essere più elastica, ma all'intero mercato del lavoro italiano. E poi, siamo sinceri, una cosa è l'elasticita relativa ad errori che comunque permettono alla candidatura di arrivare a destinazione; tutt'altra cosa è sperare che vengano presi in considerazione candidature che... si perdono nel web. Sarebbe come chiedere risposta ad una lettera imbucata con indirizzo o destinatario sbagliato! Ci permettiamo di aggiungere un'ulteriore considerazione: se lei ricevesse duecento o duemila email al giorno, le leggerebbe davvero tutte? O comincerebbe a valutare anzitutto quelle che rispondono ai suoi desideri anche nella forma? vuole ammettere che se riesce a trovare una decina di candidati che rispondono in pieno alle sue aspettative, non perderebbe tempo a sollecitare spiegazioni o approfondimenti da tutti quelli, magari altrettanto preparati, che però si sono persi in errori, dimenticanze, lacune, disordini e quant'altro?"

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (11 ottobre - ore 17:18:32):

Cari amici Ma dico io, per uno come me' che cerca un lavoro, anche qualsiasi in questo periodo di fame secca, e' mai possibile che ci si debba ricordare delle pasword, dei passaggi corretti da fare per non essere esclusi ecc... Ma vi rendete conto che molti di noi, compreso io, pur avendo dei curriculum ... (segue) Cari amici Ma dico io, per uno come me' che cerca un lavoro, anche qualsiasi in questo periodo di fame secca, e' mai possibile che ci si debba ricordare delle pasword, dei passaggi corretti da fare per non essere esclusi ecc... Ma vi rendete conto che molti di noi, compreso io, pur avendo dei curriculum pazzescamente soddisfacenti, si vedono esclusi da ogni candidatura a volte per un piccolo cavillo. E siate piu elastici! Ma che vi costa ! Mario Giarritiello

Giovanni M. di Savona (SV), (04 ottobre - ore 14:23:45):

Cari tutti,ha leggerVi mi viene il magone che non è un mago grosso!Ma una commozione!Ho paura per Voi giovani,che futuro avete?(ho una figlia di 10 anni e sono molto preoccupato)si studia anni con Grandi sacrifici e poi? Che si fa? Sarebbe già un miracolo trovare un lavoro non inerente agli studi,figuriamoci ... (segue) Cari tutti,ha leggerVi mi viene il magone che non è un mago grosso!Ma una commozione!Ho paura per Voi giovani,che futuro avete?(ho una figlia di 10 anni e sono molto preoccupato)si studia anni con Grandi sacrifici e poi? Che si fa? Sarebbe già un miracolo trovare un lavoro non inerente agli studi,figuriamoci se...Con cosa si forma una Famiglia? E una casa? E un mutuo?Vogliono le garanzie...e a Voi chi dà la Vostra? Altro rovescio della medaglia,una volta,contava l'esperienza!Premetto che sono un Agente di commercio e vendo da 36 anni...porte in faccia tante,ma col tempo e corsi di formazione avanzata e tecniche di vendita...poi naturalmente esperienza sul campo,finalmente!Oggi,per vendere Coca Cola che non occorre neanche spingerla,(và da sola...)cercano laureati!Direte,quindi neanche chi ha esperienza servirebbe.Certo!Provate invece a vendere un prodotto che lo conoscono in pochi...Altra storia,le commesse in generale,non devono superare i 32/35 anni di età,quindi prendono 20enni...fate un calcolo di chi,anche a quarant'anni saprebbe gestire un cliente vendendogli e farlo tornare...Che poi è questo il businness,però la 20tenne costa meno di contributi!!!Se questo è Marketing! GM

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (30 agosto - ore 16:19:38):

Buongiorno, io ho 23 anni anni, sono diplomato come Perito Informatico e ho anche un po' di esperienza lavorativa (1 anno di Blockbuster e 1 anno come disegnatore autocad che è stato anche materia di studio a scuola), parlo 2 lingue oltre l'italiano di cui 1 è l'inglese con attestato di autonomia del ... (segue) Buongiorno, io ho 23 anni anni, sono diplomato come Perito Informatico e ho anche un po' di esperienza lavorativa (1 anno di Blockbuster e 1 anno come disegnatore autocad che è stato anche materia di studio a scuola), parlo 2 lingue oltre l'italiano di cui 1 è l'inglese con attestato di autonomia del British. Rispondo sempre e solo agli annunci di mio interesse o quando disoccupato anche a quelli dove ho le capacità(anche se non sono la mia passione). Mi è capitato pochissime volte di essere chiamato tramite annunci online in 3 anni di ricerca (2 o 3 volte non di più) e non sono mai stato assunto. L'assunzione è sempre avvenuta quando sono andato di persona a portare il mio CV. A parer mio il problema sta nel sistema di lavoro che abbiamo, molte assunzioni sono fatte tramite raccomandazione, non contano i titoli di studio o l'esperienza, conta solo la retribuzione richiesta. I giovani non hanno vita facile come molti pensano, quasi tutti i colloqui ormai sono di gruppo per posti di lavoro come commessi, camerieri o stagisti in ogni settore e l'unica cosa che interessa alle aziende è la retribuzione richiesta, non leggono nemmeno i nostri CV e chi lo fa non si accerta dei contenuti.

Liliana B. di Caluso (TO), (11 agosto - ore 00:43:30):

Caro Direttore, dopo averle fatto i miei complimenti per il suo modo, a tratti pungente ma sagace, di spronare i lettori, compresa la sottoscritta nell'essere piu' positivi e prepositivi nella ricerca di lavoro, le dico che in effetti spesso sono le banalita' come non digitare un indirizzo corretto, ... (segue) Caro Direttore, dopo averle fatto i miei complimenti per il suo modo, a tratti pungente ma sagace, di spronare i lettori, compresa la sottoscritta nell'essere piu' positivi e prepositivi nella ricerca di lavoro, le dico che in effetti spesso sono le banalita' come non digitare un indirizzo corretto, che compromettono il successo di lettura di un curriculum vitae. E' capitato anche a me, e ho cercato di farne tesoro nelle future esperienze, poi ci sono altri fattori che esulano dagli"errori tecnici" e che sono legati anche al numero eccessivo dell'offerta rispetto alla domanda verso un posto di lavoro... per esempio mi sovviene di un posto come agente nella Gdo, cha ha ricevuto 200 contatti in un giorno, presso un altro motore di ricerca.. Non nego che la corruzione,la scarsa professionalita' di tanti selezionatori siano anche la causa di questa impasse. Al momento io sto lavorando con un contratto atipico presso una azienda multinazionale, avendo perso due anni fa un buon posto di lavoro; a livello personale mi sento abbastanza soddisfatta, sto cercando di migliorare la mia situazione professionale, ma il mio maggior"handicap" e'l'eta' avendo superato i 40anni!

Mary D. di Milano (MI), (10 giugno - ore 23:03:08):

Signor Direttore..... ...ma quanta sacra pazienza...in sto branco son tutti imbizzarriti...eeeee..... invece di sprecare tempo e infamare....meglio allenarsi con internesss e fare del proprio meglio....prima o poi una giornata da gratta e vinci capita...quelli delle agenzie da lasciare al loro ... (segue) Signor Direttore..... ...ma quanta sacra pazienza...in sto branco son tutti imbizzarriti...eeeee..... invece di sprecare tempo e infamare....meglio allenarsi con internesss e fare del proprio meglio....prima o poi una giornata da gratta e vinci capita...quelli delle agenzie da lasciare al loro destino,peggiore di chi cerca lavoro...believe me....per questa vita e' dura che quaglino....buon week end a tutti.... :O) ps...esiste un rimedio per l'abbondanza...e' una frequenza del regno animale,proviene dal coniglio...provare,con un investimento modico,pare funzionare..metodo canadese del dott.daniel mapel...arrivedorciiii.....Mary....

Jobob L. di Milano (MI), (07 maggio - ore 18:45:11):

la risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Nossignora, non credo siate tutti dei deficienti. Sostengo che la maggior parte delle candidature inviate conitiene errori tecnici e formali che ne invalidano ogni valore. Non ci crede? Posso dimostraglielo, nei numeri e nella sostanza. Dal ... (segue) la risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Nossignora, non credo siate tutti dei deficienti. Sostengo che la maggior parte delle candidature inviate conitiene errori tecnici e formali che ne invalidano ogni valore. Non ci crede? Posso dimostraglielo, nei numeri e nella sostanza. Dal suo tono, però, non pare che lei sia disposta a mettere in disucussione le sue sensazioni. E poi mi pare che, come troppe persone, anche lei legga una riga si e dieci no: è una sua scelta. Perché il problema degli errori dei cv certo non spiega solo la drammatica situazione del mercato del lavoro in Italia. Ma il fattto che esistano altri enormmi problemi, no significa che ognuno si possa sentire autorizzato ad inviare candidature ad cazzum. Anzi, non solo ad inviare candidature nel modo che gli pare: addirittura, se qualcuno prova a far notare che forse è il caso di stare attenti ad alcuni particolari, addirittura reagisce dicendo: "ma credete che siamo tutti deficienti?". No signora, tutti no. Solo quelli che preferiscono continuare a deficere."

Esmeralda B. di Lavagno (VR), (07 maggio - ore 12:49:42):

Sig. Marabini, mi scusi, ma ci crede proprio così deficenti? Ma l'elenco che lei cita è per i bambini di 1°elementare. Non certo da pubblicare in un sito di persone ADULTE, con "n" esperienze alle spalle. Nel 2011 credo che sia alquanto difficile che qualcuno incappi negli "errori" citati... sopratutto ... (segue) Sig. Marabini, mi scusi, ma ci crede proprio così deficenti? Ma l'elenco che lei cita è per i bambini di 1°elementare. Non certo da pubblicare in un sito di persone ADULTE, con "n" esperienze alle spalle. Nel 2011 credo che sia alquanto difficile che qualcuno incappi negli "errori" citati... sopratutto l'ultimo mi fa ridere..."Utilizzo indiscriminato della posta elettronica o del computer, fino ad essere individuato dai provider di posta come spammatore(niente di più facile per chi invia “migliaia di candidature”). Bah!!! Sono convinta che gli errori son BEN altri se una candidatura non arriva a destinazione.(Centralinisti buttafuori, segretarie invidiose,...) Mi spiega perche' nelle grandi aziende se mi presento a consegnare un cv per autocandidarmi nel 90% dei casi l'addetto del personale si da sempre alla macchia? Non leggono i cv, non fanno colloqui, non ti telefonano... Ma cosa fanno gli "addetti" al personale 8h al giorno 300 giorni l'anno? Cordialmente.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (06 maggio - ore 11:29:28):

Al signor Antonio D. di Siena Posso solo rispondere in una determinata maniera, sostenendo a ragion veduta il dire della Signora Itala: Ma Lei, chi si crede di essere per poter giudicare le altre persone come delle scimmie? Sono d'accordo con il bagno di umilta', e aggiungo anche che l'uso ... (segue) Al signor Antonio D. di Siena Posso solo rispondere in una determinata maniera, sostenendo a ragion veduta il dire della Signora Itala: Ma Lei, chi si crede di essere per poter giudicare le altre persone come delle scimmie? Sono d'accordo con il bagno di umilta', e aggiungo anche che l'uso di termini forti e coloriti o di parole di alto livello, non determinano certo la cultura di una persona.Non e' che mettendo davanti a Scimmie " egregi signori" Lei risulti educato.Ma solo piu' straffotente. Ma non si preoccupi.Questa e' solo una mia personalissima opinione. Buona giornata.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (05 maggio - ore 11:21:10):

Egregio Signor Antonio, probabilmente ha qualche ragione nel criticare chi commette errori nello scrivere il proprio commento, tuttavia non credo nessuno la autorizzi ad esprimersi in modo così maleducato e, mi permetta, "volgare" nei confronti di altre persone. Uso il termine volgare in quanto penso ... (segue) Egregio Signor Antonio, probabilmente ha qualche ragione nel criticare chi commette errori nello scrivere il proprio commento, tuttavia non credo nessuno la autorizzi ad esprimersi in modo così maleducato e, mi permetta, "volgare" nei confronti di altre persone. Uso il termine volgare in quanto penso che la volgarità sia insita in chi, come lei, usa un tono supponente ed arrogante. Forse lei si crede così tanto abile? Si considera tanto superiore a chi, magari, nella fretta di esprimere un proprio parere commette qualche piccolo errore di sintassi o di ortografia? Allora le chiedo. "come mai si trova in questo blog date le sue capacità?" Dovrebbe essere al comando di una grande multinazionale in bel altre faccende affaccendato... La saluto e le consiglio un piccolo bagno di umiltà.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (05 maggio - ore 08:34:36):

Egregi Signori, quando scrivete fate un sacco di errori, se non avete nemmeno la voglia di controllare la correttezza linguistica dei vostri commenti, per favore state a casa e spegnete il p.c.. Ho visto Massimo R., qui al paesello, che butta una moneta nella slot machine e poi preme sempre lo ... (segue) Egregi Signori, quando scrivete fate un sacco di errori, se non avete nemmeno la voglia di controllare la correttezza linguistica dei vostri commenti, per favore state a casa e spegnete il p.c.. Ho visto Massimo R., qui al paesello, che butta una moneta nella slot machine e poi preme sempre lo stesso tasto, già ... come una scimmia. Il gioco mette a disposizione 4 tasti, leggesi: quattro. Forse che vadano usati anche quelli ? Egregi Signori, siete delle scimmie. Esistono diversi correttori ortografici e grammaticali che sono gratis, usateli, non fate brutte figure ! Imparate a consultare il sito della Treccani, imparate l'italiano, la lingua !!! E non tenete le mutande in testa, pensando al Grande Pisello. Cordiali saluti paciolifra

Maria letizia F. di Roma (RM), (04 aprile - ore 11:43:29):

Rispondo a Luigi, ed alla veneranda età di 45 anni vi dico che una delle aziende per le quali ho lavorato aveva la politica di prendere a lavorare con contratti di collaborazione ragazzi (com'ero io) senza esperienza, magari presi con uno stage o segnalati dall'università. Certo, ci davano il rimborso ... (segue) Rispondo a Luigi, ed alla veneranda età di 45 anni vi dico che una delle aziende per le quali ho lavorato aveva la politica di prendere a lavorare con contratti di collaborazione ragazzi (com'ero io) senza esperienza, magari presi con uno stage o segnalati dall'università. Certo, ci davano il rimborso spese per 5 mesi e poi uno stipendio molto basso, ma anche questo fa fare esperienza e molti di noi honno trovato un lavoro retribuito meglio nel giro di due anni. Purtroppo vi parlo di fine anni 90, ora è tutto più difficile, ma di aziende come queste ce ne sono ancora, per chi ha la santa pazienza di aspettare qualche risultato (all'inizio non è stato per niente facile dimostrare di valere, ci mettevano alla prova in vario modo, ma poi ci sono state discrete soddisfazioni anche per chi è rimasto come me, pur con stipendi non certo favolosi). Non è sempre solo questione di curriculum, ma una cosa dalla vita l'ho imparata: bisogna saper gestire l'ansia e senza essere velleitari bisogna dimostrare di credere in noi stessi e nelle nostre capacità. se non ci crediamo noi e non ci vogliamo bene, chi ce ne vorrà? Auguri

Alfredo M. di Podenzana (MS), (03 aprile - ore 15:02:56):

Cercare lavoro non serve nel mio caso è il lavoro che trova me: ho 41 anni e la prima volta che ho lavorato sono stato assunto da una coop che ha scorso le liste di collocamento e mi ha chiamato a casa per offrirmi una borsa lavoro: ho lavorato per quella coop per ben 10 anni, finche non ha chiuso. ... (segue) Cercare lavoro non serve nel mio caso è il lavoro che trova me: ho 41 anni e la prima volta che ho lavorato sono stato assunto da una coop che ha scorso le liste di collocamento e mi ha chiamato a casa per offrirmi una borsa lavoro: ho lavorato per quella coop per ben 10 anni, finche non ha chiuso. Poi ho fatto un anno in mobilità seguendo gli annunci, iscrivandomi a diverse agenzie e inviando CV ma nessuno mi ha cercato. Finita la mobilità dopo un paio di mesi per puro caso un conoscente di mio babbo, scambiando due parole, mi ha suggerito di presentarmi a una coop sociale e dopo 2 giorni sono stato assunto come operaio. Solo che questo nuovo lavoro (saldare e smerigliare tubi) non mi ispira molto e quindi probabilmente sarò io a non rinnovare a scadenza il contratto temporaneo di 2 mesi che ho firmato ieri.

Jobob L. di Milano (MI), (02 aprile - ore 16:49:48):

La risposta di Jobob: "Dovremmo ripetere testualmente quanto scritto sopra: siamo d'accordo con lei su (quasi) tutto! Ma, se permette, il problema degli errori nell'invio delle candidature non è affatto campato in aria! Mettiamola così: noi affermiamo che l'80% delle candidature inviate via internet ... (segue) La risposta di Jobob: "Dovremmo ripetere testualmente quanto scritto sopra: siamo d'accordo con lei su (quasi) tutto! Ma, se permette, il problema degli errori nell'invio delle candidature non è affatto campato in aria! Mettiamola così: noi affermiamo che l'80% delle candidature inviate via internet (stiamo parlando di internet: gli extracomunitari usano internet moto poco, e se lo usano... lo sanno usare più degli italiani!)non arriva a destinazione a causa di errori tecnici da parte di chi invia. A questo punto, potrebbe decidere di crederci o non crederci. Se ci crede, siamo d'accordo. Se non ci crede, la invitiamo una settimana presso la nostra redazione, così magari riesce a farsi un'idea concreta e poi decide da solo se raccontiamo palle. Invece lei, come (purtroppo) la maggior parte delle persone, cosa fa? Preferisce minimizzare, ignorare, cercare responsabilità altrove. Abbiamo però un piccolo-grande segreto da svelarle: se anche in Italia esistessero i migliori selezionatori del mondo, i candidati che sbgliano ad inviare i loro cv saranno sempre nella cacca!"

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (02 aprile - ore 09:56:47):

Semplice: non credo affatto che il problema di base siano gli errori nelle candidature (altrimenti quasi tutti gli extracomunitari sarebbero tagliati fuori, invece hanno pure una corsia preferenziale). Stavolta, al contrario della altre volte, il Vostro "botto" mi sembra un po' campato in aria e va ... (segue) Semplice: non credo affatto che il problema di base siano gli errori nelle candidature (altrimenti quasi tutti gli extracomunitari sarebbero tagliati fuori, invece hanno pure una corsia preferenziale). Stavolta, al contrario della altre volte, il Vostro "botto" mi sembra un po' campato in aria e va a difendere quella categoria (i selezionatori) che sta affossando il mondo del lavoro in Italia e sta mettendo alla fame un sacco di gente. Non mi sembra proprio il caso di mettersi razionalmente a trovare dettagli insignificanti da usare come scusa sul perchè non si trovi lavoro, bisognerebbe invece iniziare ad usare il pugno di ferro con chi non mette a disposizione, avendolo, un posto di lavoro a chi vuole lavorare. Tutto qui.

Jobob L. di Milano (MI), (01 aprile - ore 18:21:56):

Il parere di Jobob: "Scusi Vittorio, potremmo concordare con tutto quello che ha scritto qui sopra. Ma cosa c'entra con gli errori nelle candidature? Se ogni volta che si parla di un problema specifico, la risposta è "Sì, ma gli altri fanno peggio", non se ne viene proprio fuori! Comprendiamo lo sfogo ... (segue) Il parere di Jobob: "Scusi Vittorio, potremmo concordare con tutto quello che ha scritto qui sopra. Ma cosa c'entra con gli errori nelle candidature? Se ogni volta che si parla di un problema specifico, la risposta è "Sì, ma gli altri fanno peggio", non se ne viene proprio fuori! Comprendiamo lo sfogo ed i problemi di molti lettori, ma cosa non ci pare il caso di giustificare gli stupratori, solamente perché al mondo esistono anche gli assassini. O gli assassini perché al mondo esistono i criminali di guerra e così via!"

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (01 aprile - ore 10:25:03):

Le agenzie interinali sono un cancro da estirpare e, con loro, gli inetti che ci lavorano e che rubano uno stipendio a chi lo meriterebbe davvero. Per quanto mi riguarda sono entrato nel terzo anno di disoccupazione, ho risposto ad annunci di lavoro di altre regioni specificando che sono anche disponibile ... (segue) Le agenzie interinali sono un cancro da estirpare e, con loro, gli inetti che ci lavorano e che rubano uno stipendio a chi lo meriterebbe davvero. Per quanto mi riguarda sono entrato nel terzo anno di disoccupazione, ho risposto ad annunci di lavoro di altre regioni specificando che sono anche disponibile a trasferirmi (giusto il tempo di trovare un posto dove dormire...), che sono disponibile ad apprendere nuove mansioni (ma, secondo me, credono che abbia già tutti i neuroni bruciati a 35 anni), a lavorare part-time ed a tempo determinato (purchè non mi facciano trasferire per farmi lavorare pochi giorni e poi darmi un calcio nel sedere), ecc.; non ho neanche specificato lo stipendio minimo perchè sia mai che pretenda troppo per mangiare tutti i giorni e pagare le bollette... Avete l'indirizzo e-mail della mafia? Forse loro hanno un posto di lavoro per me.

Sharon A. di Legnano (MI), (24 marzo - ore 11:58:47):

Non so come ringraziarLa dei consigli dispensati. Non c'è dubbio ... Sono una pasticciona! In bocca al lupo a tutti. S.A.

Luigi I. di Roma (RM), (09 febbraio - ore 10:28:36):

Caro Gastone, nessun sermone nè sfogo da sociologo psico saccente. Niente di tutto questo. Volevo risponderle circa la depressione, argomento peraltro, che ha innestato lei in un post, cercando di evidenziare ciò che avviene nei processi mentali e intepretando con una chiave di lettura completa ... (segue) Caro Gastone, nessun sermone nè sfogo da sociologo psico saccente. Niente di tutto questo. Volevo risponderle circa la depressione, argomento peraltro, che ha innestato lei in un post, cercando di evidenziare ciò che avviene nei processi mentali e intepretando con una chiave di lettura completa e reale la tematica degli errori. Ribadisco che il direttore Marabini, ha visto giusto e ha ragione al 110% e apprezzo il suo coraggio nel promuovere una discussione utilissima. Da parte mia io ho solo ampliato il concetto della condizione di indifferenza del problema rispetto al mercato del lavoro e della mancata crescita professionale incoerenti alle mansioni spesso inserite nel CV. Quello che ho scritto è solo una piccola goccia in un mare di situazioni, una peggiore dell'altra in cui ci si dibbatte da tanto tempo. Ma se si scrive che si sarebbe depressi perchè non si riesce a trovare un lavoro, quello che ho scritto io deve servire per superarla la depressione, non certo ad aggravarla, ma sappia che questi sono argomenti che vanno molto oltre a 1200 battute. Ci sarebbero tante altre cose da ribadire, ma penso che sia inutile se si è sordi. Chiudersi a riccio non ha molto senso.

Annalisa C. di Martellago (VE), (08 febbraio - ore 10:40:26):

Buongiorno! Allora dopo aver letto tutti gli errori da evitare, confermo che almeno io non li ho mai fatti, quindi non riesco proprio a capire perchè nessuno mai risponde. Io sono arrivata a pensare che le agenzie interinali servono solo per chi le gestisce, per avere soldi dal governo o fondi dall'Europa ... (segue) Buongiorno! Allora dopo aver letto tutti gli errori da evitare, confermo che almeno io non li ho mai fatti, quindi non riesco proprio a capire perchè nessuno mai risponde. Io sono arrivata a pensare che le agenzie interinali servono solo per chi le gestisce, per avere soldi dal governo o fondi dall'Europa e servono solo a farci deprimere ulteriormente perchè ci impediscono di sperare di trovare lavoro! Ormai questo pensiero non me lo potrà più togliere nessuno! Annalisa C.

Gastone B. di Mirandola (MO), (07 febbraio - ore 16:26:04):

Caro Luigi di Roma, continuo per dire che non so quali CV le sia capitato di leggere, visto che li definisce pieni di stupidaggini e schifezze. Normalmente la gente comune ed un minimo presente al mondo in cui viviamo, in generale un CV riesce a scriverlo, anche perchè il CV non è un test attitudinario, ... (segue) Caro Luigi di Roma, continuo per dire che non so quali CV le sia capitato di leggere, visto che li definisce pieni di stupidaggini e schifezze. Normalmente la gente comune ed un minimo presente al mondo in cui viviamo, in generale un CV riesce a scriverlo, anche perchè il CV non è un test attitudinario, ma un documento dove si elencano una serie di dati personali legati alle esperienze di lavoro, quindi di solito abbastanza impersonali. Come fa lei a dire che dal CV traspare lo stato d'animo di chi lo scrive? Non conosco nessuna ricerca o teoria o trattato che dica quello che lei afferma con tanta sicurezza e dovizia di particolari. Se in Italia siamo pieni di laureati che lavorano part-time nei call center vuole dire che costoro sono tutti depressi che non sanno scrivere un CV e che per lavorare non conta la professionalità ma la faccia? Sì, può anche esserlo in parte e x alcuni lavori anche importante (la faccia), ma mai fondamentale. Ho 54 anni e posso affermare x esperienza diretta che almeno l'80/85% di chi riesce a farsi una carriera in Italia non ci riesce x merito ma x mera raccomandazione e di solito sono persone che non sanno fare niente.

Gastone B. di Mirandola (MO), (07 febbraio - ore 16:05:34):

Caro Luigi di Roma, forse lei aveva bisogno di sfogare le sue velleità di pseudo psicoanalista sociologo e avrà le sue ragioni per le sue teorie, che pur se rispettabilissime rimangono solo sue, ma vorrei sapere cosa c'entra la sua disquisizione sul suicidio col tema di questo forum/commentario. Il ... (segue) Caro Luigi di Roma, forse lei aveva bisogno di sfogare le sue velleità di pseudo psicoanalista sociologo e avrà le sue ragioni per le sue teorie, che pur se rispettabilissime rimangono solo sue, ma vorrei sapere cosa c'entra la sua disquisizione sul suicidio col tema di questo forum/commentario. Il suo sermone mi non mi lascia indifferenyte perchè x me è l'esempio clasico di quello che è il menefreghismo sociale propedeutico ad una mentalità darwiniana, dove ha diritto di vivere (e lavorare) solo il più forte, ....ma fosse così davvero. Qualifica di capo servizio bar, 10-15 anni fa facevo stagioni in Trentino e assieme ad un buon stipendio ci veniva dato anche il vitto e l'alloggio. Ora, nonostante che il settore in quella regione non sia in crisi, dato il target alto di clientela (parlo di Val Gardena, Fassa, Badia, ecc...). La crisi e la previdente mentalità di quelle popolazioni, hanno fatto sì che negli ultimi anni vengano assunti ragazzi e ragazze dell'est ai quali viene tolta dallo stipendio la quota x il vitto e l'alloggio. Non so se questo esempio riesce a farle venire qualche luce nella testa, ma se no allora lei ragiona da padrone. E allora xchè scrive qui?

Luigi I. di Roma (RM), (06 febbraio - ore 13:14:08):

(continua) e si ricercherà un nuovo alibi, per giustificare l'impossibilità di lavorare. Un giovane che "subisce" questo, il sabato sera esce si ubriaca e si impasticca in qualche discoteca, ne esce e va a sbattere e muoiono a decine ogni santo fine settimana! Quello più "cazzuto" decide di impugnare ... (segue) (continua) e si ricercherà un nuovo alibi, per giustificare l'impossibilità di lavorare. Un giovane che "subisce" questo, il sabato sera esce si ubriaca e si impasticca in qualche discoteca, ne esce e va a sbattere e muoiono a decine ogni santo fine settimana! Quello più "cazzuto" decide di impugnare un arma e va a fare rapine a 16 anni e prende una pallottola o ammazza qualcuno, pur di avere soldi nelle tasche! Esempi tragici ce ne sono migliaia. Faremmo tutti i curruculum esatti belli, precisi, ma non cambierà mai assolutamente nulla. L'unica cosa che ci può aiutare sono le nostre capacità è quindi la possibilità di sfruttarle in proprio se abbiamo il coraggio di osare! Altre salvezze francamente non ne vedo. Perdonate tutti compreso il signor Gastone B. di questa lunga epistola, con la speranza che qualcuno comprenda e faccia suo, il messaggio di umanità racchiuso e al direttore ringrazio per la pubblicazione, augurandomi che sia di aiuto per tutti a non desistere e avere il coraggio di andare avanti soprattutto per i nostri giovani. Saluti a tutti, Luigi

Luigi I. di Roma (RM), (06 febbraio - ore 13:01:32):

(continua) si vada a leggere le statistiche di alcune regioni in Italia, ad esempio il nord est? Legga i casi di incidenti ( spesso ) mortali che avvengono e mi spieghi perchè è più facile schiantarsi su uno sventurato che guida dall'altra parte, che sbattere su un albero! Si spieghi come mai avviene ... (segue) (continua) si vada a leggere le statistiche di alcune regioni in Italia, ad esempio il nord est? Legga i casi di incidenti ( spesso ) mortali che avvengono e mi spieghi perchè è più facile schiantarsi su uno sventurato che guida dall'altra parte, che sbattere su un albero! Si spieghi come mai avviene questo! La risposta sta spesso della disperazione della persona che sceglie di farla finita e si camuffa un vero tentativo di suicidio ( per via delle assicurazioni ) con un incidente, solo perchè è più difficile comprarsi un revolver e sparasi un colpo alla testa che decidere di usare una macchina come un'arma impropria! Si spieghi perchè abbiamo il 29 % di giovani disoccupati e la correlazione che esiste con uso di alcool e droghe da parte di una intera generazione che non ha nessunissimo futuro. Quelle famose inserzioni in cui si ricerca un giovane di 25 anni con 4 anni di esperienza sul groppone, come se in Italia esistano aziende idiote che assumono giovani senza esperienza, sono violentissime cannonate esistenziali sparate addosso a ragazzi che sono stati spazzati via dal mondo del lavoro! Se anche correggessimo tutti gli errori, saremmo tutti nella stessa condizione (continua )

Luigi I. di Roma (RM), (06 febbraio - ore 12:44:36):

(continua)che non dovrebbe avere differenze nelle capacità lavorative se esercita la sua attività, in proprio ovvero se presta la sua opera alle dipendenze di una ditta. Di esempi del genere se ne possono fare a centinaia. La possibilità di avere successo è legata a questo aspetto fondamentale. Se ... (segue) (continua)che non dovrebbe avere differenze nelle capacità lavorative se esercita la sua attività, in proprio ovvero se presta la sua opera alle dipendenze di una ditta. Di esempi del genere se ne possono fare a centinaia. La possibilità di avere successo è legata a questo aspetto fondamentale. Se esiste una differenza, significa non avere la professionalità nella mansione e lei fatalmente si mette dietro una fila di persone che in Italia sono milioni, nel malaugurato caso in cui lei è espulso dal mondo del lavoro. La professionalità è sempre stato il bastone bianco a cui aggrapparsi nella difficoltà, se lei non ne ha avuto la possibilità, già questo è un motivo che la fa escludere automaticamente. Se ha avuto la possibilità, ma non l'ha messa in atto questo diventa un errore di vita che si paga a caro prezzo! Capisco l'amarezza e la delusione, ma nel lavoro occorre anche la competitività, l'essere eclettici significa avere la capacità di essere "utili" a più mansioni. Le aziende non assumono più i muli con i paraocchi. L'enfasi di queste prerogative sono finite da numerossisimi anni. Dopo i 50 anni, in questo mondo malefico, cosa si può mai aspettare? Per la depressione(continua)

Luigi I. di Roma (RM), (06 febbraio - ore 12:30:32):

Ho, visto e rivisto i video ( che trovo importantissimi e condivido) tuttavia per Gastone B. capisco la delicatezza dell'argomento, ma facciamo finta per un attimo che la sequela degli errori non esista, dal nik name idiota della mail, alle varie sciocchezze che si scrivono e a tutto il resto ok? Lei ... (segue) Ho, visto e rivisto i video ( che trovo importantissimi e condivido) tuttavia per Gastone B. capisco la delicatezza dell'argomento, ma facciamo finta per un attimo che la sequela degli errori non esista, dal nik name idiota della mail, alle varie sciocchezze che si scrivono e a tutto il resto ok? Lei manda un curriculum in cui chi legge nota una distorsione. La distorsione è quasi al 100% racchiusa nell'incoerenza fra esperienza e capacità lavorativa sa in quanti secondi si riesce a capire che chi l'ha scritto è un ansioso? Se va male in pochissimi secondi. Non si arriva ad andare oltre e il suo curriculum è FINITO. BADI BENE IO NON STO PARLANDO DELL'IMBECILLE CHE NON HA INTERESSE AD ASSUMERE, IO PARLO DI QUELLO CHE E' SERIO E CHE VUOLE REALMENTE CONTATTARLA E ALMENO DARLE LA POSSIBILITA' DI UN COLLOQUIO. Quel soggetto, non la contatterà mai, perchè se sbaglia, in alcuni casi si gioca il posto e viene mandato a casa! Della precarietà della posizione lavorativa, il lavoratore ha contezza sempre, lo scricchiolio è preavvisato con anticipo, salvo casi eccezionali e l'unica cosa che lo può salvare è avere capacità professionali. L'esempio è del termoidraulico (continua)

Raoul B. di Udine (UD), (05 febbraio - ore 19:05:59):

E tutto questo per arrivare a scrivere che su 2 C.V. inviati a londra ho ricevuto altrettante conferme di possibile lavoro. Qui ho spedito e portato solo da questo mese circa 50° e non ho mai avuto nessuna risposta. Ora capisco perchè l italia và sempre peggio... Vi auguro a tutti compre a ... (segue) E tutto questo per arrivare a scrivere che su 2 C.V. inviati a londra ho ricevuto altrettante conferme di possibile lavoro. Qui ho spedito e portato solo da questo mese circa 50° e non ho mai avuto nessuna risposta. Ora capisco perchè l italia và sempre peggio... Vi auguro a tutti compre a me stesso, di trovare un posto di lavoro sicuro.

Raoul B. di Udine (UD), (05 febbraio - ore 15:46:30):

continua Operai settore legno con esperienza e capacità nel gestire e amministrare il personale) Doti che ritengo dopo anni di duro lavoro di possedere, tanto che questo è stato il motivo del fatto che mi sono licenziato da una ditta di sedie( in 4 mesi ero diventato responsabile e il mio stipendio ... (segue) continua Operai settore legno con esperienza e capacità nel gestire e amministrare il personale) Doti che ritengo dopo anni di duro lavoro di possedere, tanto che questo è stato il motivo del fatto che mi sono licenziato da una ditta di sedie( in 4 mesi ero diventato responsabile e il mio stipendio era nettamente superiore a operai che da anni lavoravano lì, causando gelosie interne e problemi lavorativi). La risposta della bella signorina che mi ha accolto e archiviato la mia pratica è stata: Senta vedo che lei ha avuto esperienze in campo ma... sono passati 5/6 anni da quel lavoro e non sò se lei riesca a reintegrarsi comunque vedremo di inoltrare la sua richiesta. Questo è lavorare? io rimpiango ogni giorno il vecchio sistema "prendi scrivi e porta il c.v. alle varie aziende. Perchè non è plausibile che una bella ma altrettanto inutile impiegata, possa pretendere di valutare una persona in 30 secondi senza dare la possibilità di mettere in pratica le proprie capacità.

Raoul B. di Udine (UD), (05 febbraio - ore 15:38:04):

Buon giorno a tutti. Io non sò più dove sbattere la testa, sono un ex imprenditore, ex perchè ho dovuto chiudere la mia attività causa errore nello scegliere il socio, visto che dopo i primi mesi (ottimi) ha iniziato a fregarsene del lavoro. Tanto che ha rovinato tutto quello che era stato costruito. Ma ... (segue) Buon giorno a tutti. Io non sò più dove sbattere la testa, sono un ex imprenditore, ex perchè ho dovuto chiudere la mia attività causa errore nello scegliere il socio, visto che dopo i primi mesi (ottimi) ha iniziato a fregarsene del lavoro. Tanto che ha rovinato tutto quello che era stato costruito. Ma tralasciamo questo, l'attività è chiusa dal 2008. fino ad oggi l'unico lavoro che sono riuscito a trovare (lavoro tanto per dire) è come steward allo stadio (35€ a partita) fate voi i conti di quante partite ci sono in casa e capirete perchè ho detto tanto per dire. Da lì mi sono oltretutto dovuto licenziare visto che risultavo occupato ( neanche 100 euro al mese e risulto occupato???). In oltre 15 anni di lavoro ho svolto di tutto e di più impegnandomi al massimo per ottenere i risultati. Ieri sono passato in una delle tante agenzie interinali che a mio avviso crescono come funghi e spesso e volentieri non fanno nulla di nulla (aperto al pubblico dalle 15.30 alle 17.00, passi e... scopri solo su appuntamento mha! se questo è lavorare) comunque tornando al discorso, riesco ad iscrivermi e a candidarmi per una loro offerta dove ritenevo di possedere i requisiti necessari ( operai

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (02 febbraio - ore 15:30:28):

Carissimo Roberto di Castelfranco, a Mirandola fino ad ora col biomedicale eravamo considerati una piccola isola felice dove il lavoro da 30anni c'era x tutti, tanto è vero che siamo anche stati sommersi da una invasione di manodopera di fuori che ha sconvolto e tuttora sconvolge il tessuto socioculturale ... (segue) Carissimo Roberto di Castelfranco, a Mirandola fino ad ora col biomedicale eravamo considerati una piccola isola felice dove il lavoro da 30anni c'era x tutti, tanto è vero che siamo anche stati sommersi da una invasione di manodopera di fuori che ha sconvolto e tuttora sconvolge il tessuto socioculturale finora conosciuto. Ora anche in quel settore, a manodopera prettamente femminile, arrivano notizie di delocalizzazione in paesi esteri anche in questo settore ad alto valore aggiunto e x niente in crisi, è solo un gioco di concorrenza tra 2-3 multinazionali (i potenti si fanno la guerra a suon di milioni di Euro e a pagare è la gente). Per quelli come me e te, come dicevi giustamente tu, l'unica salvezza è unirsi e reinventarsi una nuova via di vita. Beati i giovani e meno giovani che, vedendo le contradizioni ed i paradossi del sistema americocapitalsticobanchieristico, negli ultimi 20 anni hanno avuto l'intuizione della decrescita "felice" e del ritorno alla natura e ai veri valori umani. Guardo con molto interesse alle esperienze in atto e in progetto degli ecovillaggi (rif. R.I.V.E Rete Italiana Villaggi Ecologici) che recuperano borghi abbandonati sull'Appennino. Ciao.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (01 febbraio - ore 18:36:10):

Gastone B., tutta la mia solidarietà e simpatia. Roberto

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (01 febbraio - ore 18:34:50):

Finalmente ho capito che mandare cv a raffica si entra nell'elenco degli spammatori. Per il resto sapevo già. Mi permetto di dire una cosa da ragioniere quale sono: il vero problema sta nell'antichissima legge della domanda e dell'offerta. Ci sono troppe persone che cercano lavoro in confronto alla ... (segue) Finalmente ho capito che mandare cv a raffica si entra nell'elenco degli spammatori. Per il resto sapevo già. Mi permetto di dire una cosa da ragioniere quale sono: il vero problema sta nell'antichissima legge della domanda e dell'offerta. Ci sono troppe persone che cercano lavoro in confronto alla quantità di lavoro che realmente c'è. Detto questo, che dal mio punto di vista è come una pietra tombale, ci si può ingegnare ricorrendo al vecchio motto l'unione fa la forza. I disoccupati, quasi il 9%, sono una massa enorme di persone che potenzialmente possono rovesciare governi, mandare in crisi amministrazioni, affossare partiti se si uniscono e fanno sentire la loro voce. Quindi la politica li dimentica, il sindacato fa finta di niente, il governo non li nomina neanche. A parte lo sfogo socio-demenzial-politico, l'unica via è quella di costituire gruppi differenziati di lavoratori che offrano servizi e merci al mercato nazionale ed internazionale. Insomma, o diventiamo iprenditori o un lavoro ce lo sogniamo. Dopo 1 anno di disoccupazione, alla mia seconda disoccupazione ed alla soglia dei 50, finiti tutti i soldi, non vedo molte alternative. Accetto suggerimenti, invio cordialità.

Gastone B. di Mirandola (MO), (01 febbraio - ore 15:55:03):

Caro Marabini, dopo 20 mesi di disoccupazione (da maggio 2009) ed alla fine di tutti i (miei) commenti le devo chiedere un'ultima cosa: ha un lavoro x me? Seriamente, ironicamente e cordialmente, Gastone

Gastone B. di Mirandola (MO), (01 febbraio - ore 15:46:43):

...(continua) Qui stiamo parlando di stare attenti al sasso sulla strada, senza vedere che oltre il sasso c'è un burrone. Purtroppo la verità è che di lavoro in Italia ce n'è sempre meno, soprattutto x la forza lavoro meno qualificata (i qualificati almeno hanno qualche chance all'estero). Quindi ... (segue) ...(continua) Qui stiamo parlando di stare attenti al sasso sulla strada, senza vedere che oltre il sasso c'è un burrone. Purtroppo la verità è che di lavoro in Italia ce n'è sempre meno, soprattutto x la forza lavoro meno qualificata (i qualificati almeno hanno qualche chance all'estero). Quindi va bene parlare di difetti e correzioni e metodo di compilazione dei CV, ma il vero problema lavoro non prescinde da questo. Negli anni '60-'70 non gliene fregava niente a nessuno della qualifica, c'era solo bisogno di braccia, ma già allora c'era chi prevedeva in futuro cambiamenti ed in Italia non abbiamo saputo prevenire il cambiamento, rimanendo i soliti Italiani divisi come fin dai tempi dei Guelfi e dei Ghibellini, contenti solo di avere la macchina nuova anche se non c'erano strade buone. Siamo il paese dello "status simbol" individualista. Spero che le nuove generazioni capiscano queste cose, xchè è solo capendo che si può cambiare. Personalmente penso che anche i giovani siano stati culturalmente presi in giro da una generazione di furbetti senza cultura e col mito del denaro e del potere. Perdonate il sermone.

Gastone B. di Mirandola (MO), (01 febbraio - ore 15:28:46):

Caro Marabini, a Luigi I. di Roma voglio chiedere se allora, secondo il suo ragionamento, un depresso, magari con depressione causata proprio dalla perdita del lavoro e magari conseguentemente l'impossibilità di pagare il mutuo, deve suicidarsi? Ecco Marabini il senso dei miei interventi precedenti! Che ... (segue) Caro Marabini, a Luigi I. di Roma voglio chiedere se allora, secondo il suo ragionamento, un depresso, magari con depressione causata proprio dalla perdita del lavoro e magari conseguentemente l'impossibilità di pagare il mutuo, deve suicidarsi? Ecco Marabini il senso dei miei interventi precedenti! Che società è quella che non si preoccupa dei suoi cittadini, soprattutto di quelli in difficoltà. Una società non solidale è destinata a fallire se lavoro e ricchezza non vengono redistribuiti in maniera omogenea, anche se non rigida(è giusto considerare variabili personali di know how, capacità e vera presa di responsabilità), perchè se ad un certo punto (è quello che sta succedendo proprio davanti ai nostri occhi) se io non ho i soldi x la spesa, è un guaio x me ma anche per il negoziante. Ecco che allora qui emerge l'incapacità di chi governa in Italia di "fare sistema" e l'incapacità degli Italiani di cambiare mentalità. Purtroppo potremo stare qui a buttarci cacca in faccia l'un l'altro, ma la verità è che le scelte politiche ed imprenditoriali corporative hanno distrutto il sistema industriale e manufatturiero,poi la mentalità nepotistica ha dato il colpo di grazia...(continua)

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (01 febbraio - ore 15:20:23):

Caro direttore, la ringrazio per la risposta. Le mie considerazioni sulle melanzane erano rivolte ad una di esse (il sig. Christian nella fattispecie). Concordo con lei nel dover prestare attenzione alle modalità con le quali si compilano i curriculum e si inviano le candidature. Resto dell'idea che, ... (segue) Caro direttore, la ringrazio per la risposta. Le mie considerazioni sulle melanzane erano rivolte ad una di esse (il sig. Christian nella fattispecie). Concordo con lei nel dover prestare attenzione alle modalità con le quali si compilano i curriculum e si inviano le candidature. Resto dell'idea che, comunque, spesso il problema non sia strettamente legato all'imperizia di chi invia un curriculum....

Jobob L. di Milano (MI), (01 febbraio - ore 14:06:27):

La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Premesso che l'account Jobob è quello che viene utilizzato dalla redazione quando interviene in questi dibattiti (e che in questo caso viene utilizzato da me: quindi Jobob è Roberto Marabini), noto con piacere che sia Itala che Luigi esprimono ... (segue) La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Premesso che l'account Jobob è quello che viene utilizzato dalla redazione quando interviene in questi dibattiti (e che in questo caso viene utilizzato da me: quindi Jobob è Roberto Marabini), noto con piacere che sia Itala che Luigi esprimono punti di vista e considerazioni oggettive già più volte espresse nei documenti di approfondimento di Lavoratorio.it . Non posso pretendere che tutti i lettori abbiano letto tutto. Non solo: alcuni temi dell'incontro fra domanda e offerta di lavoro necessitano di essere ulteriormente approfonditi attraverso nuovi documenti e video. In questa fase, posso solamente auspicare che quando si apre un dibattito su un tema, quel tema rimanga oggetto del dibattito stesso, senza troppe divagazioni. Se il tema di questo dibattito riguardava gli errori nelle candidature (solo qualche esempio, per indurre ad una riflessione sulle proprie modalità di candidatura) ritengo, come minimo, fuorviante che si ribatta "anche i selezionatori sbagliano." Lo sappiamo, abbiamo pubblicato diverse denunce sul tema. Ma se si parla del sapore dei fichi, inutile ribattere che anche le melanzane non scherzano!

Luigi I. di Roma (RM), (01 febbraio - ore 13:35:43):

(continua) per elaborare un curriculum. Affermo che ne ho letto una infinità sin ora e moltissime volte quelli che hanno più speranza di essere accolti, sono esclusivamente quelli in cui si elenca dettagliatamente le esperienze, molte volte esiste anche il millantato, ma purchè sia incluso all'interno ... (segue) (continua) per elaborare un curriculum. Affermo che ne ho letto una infinità sin ora e moltissime volte quelli che hanno più speranza di essere accolti, sono esclusivamente quelli in cui si elenca dettagliatamente le esperienze, molte volte esiste anche il millantato, ma purchè sia incluso all'interno di una più vasta capacità lavorativa avuta realmente, non fa altro che arricchire il curriculum. Quelli invece scritti, in modo formale ed ortodosso, per la maggior parte sono destinati a non essere mai presi in considerazione. Il curriculum deve racchiudere un messaggio al suo interno e molte volte non solo non esistono "messaggi" positivi, ma una accozzaglia di disomogenee parole che non hanno nessuna speranza di essere vagliate dal lettore! La cosa più assurda infine e che il curriculum rispecchia il carattere di colui che lo scrive. Nelle aziende non ci si può permettere di chiamare chi non ha certe "caratteristiche"! Un depresso,un autentico bugiardo e chi non ha mai veramente lavorato, con i tempi che corrono, non avrà mai e poi mai nessuna speranza di farcela. Quindi sig. Jobob diciamo le stesse cose ma da punti di vista differenti. Il dramma vero è per i nostri giovani.Saluti

Luigi I. di Roma (RM), (01 febbraio - ore 13:06:14):

Io non giudico come sbagliato quello che ha fatto il Direttore, anzi penso che sia utilissimo e noto che il livello dei post è elavato. Qui scrivono persone molto intelligenti, che hanno soprattutto esperienza. Per quanto mi riguarda ho ancora la tranquillità economica necessaria che è legata alla ... (segue) Io non giudico come sbagliato quello che ha fatto il Direttore, anzi penso che sia utilissimo e noto che il livello dei post è elavato. Qui scrivono persone molto intelligenti, che hanno soprattutto esperienza. Per quanto mi riguarda ho ancora la tranquillità economica necessaria che è legata alla mia attività professionale e pertanto non mi ritengo un disperato alla ricerca spasmodica di un lavoro, ma anche per questo motivo ho la possibilità di essere più spietato degli altri nel far conoscere a tutti voi in che cosa ci dibattiamo forse più realmente di altri che non hanno la mia fortuna. Leggendo i post si nota tutto questo e il senso del pudore morale, impedisce di scrivere ben altro e non solo una sequela infinita di sfoghi personali inconcludenti. Partendo da questa premessa al sig. Jobob di Milano dico che ci vorrebbero come minimo 10.000 post per elencare tutti gli annunci fasulli, ma non vedo quale sia l'utilità nel farlo. Si fidi un po di più invece di quello che scrivo, anche perchè non avrebbe nessunissimo senso scrivere cose irreali e stupide. Infine degli errori sappiamo tutti che ci sono, ma non mi venite a dire che ci vuole una laurea ad Harward,(continua)

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (01 febbraio - ore 11:48:12):

Vorrei anche rispondere a Sig.Christian P., selezionatore, dicendole che per anni ho svolto questa mansione sia in ambito aziendale (per grandi multinazionali) che nell' ambito di agenzie di head-hunting. Inevitabilmente il fatto di selezionare personale qualificato rende in qualche modo le cose diverse, ... (segue) Vorrei anche rispondere a Sig.Christian P., selezionatore, dicendole che per anni ho svolto questa mansione sia in ambito aziendale (per grandi multinazionali) che nell' ambito di agenzie di head-hunting. Inevitabilmente il fatto di selezionare personale qualificato rende in qualche modo le cose diverse, tuttavia le garantisco che anche noi selezionavamo moltissime persone ed era sicuramente una cosa difficoltosa e laboriosa. Malgrado la mole di lavoro, però, si riusciva ad avere maggior rispetto dei candidati cui non si negava MAI una risposta, come invece accade molto di frequente con le agenzie attuali. Inoltre c'era un agire etico che ci imponeva un atteggiamento di gran lunga piu' rispettoso per la dignità di chi è in cerca di lavoro. Ovviamente non è riferito a lei in persona, tuttavia concorderà con me che spesso in altri ambiti gli atteggiamenti dei selezionatori o della genzie sono decisamente meno professionali

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (01 febbraio - ore 11:37:42):

Caro Direttore, dice bene lei di non inviare troppe candidature... Tuttavia deve prendere in considerazione due fattori diversi: esperienza ed età. Per quanto concerne un giovane con poca esperienza diventa difficile selezionare quali siano le candidature adatte. Mi spiego meglio. Le inserzioni inerenti ... (segue) Caro Direttore, dice bene lei di non inviare troppe candidature... Tuttavia deve prendere in considerazione due fattori diversi: esperienza ed età. Per quanto concerne un giovane con poca esperienza diventa difficile selezionare quali siano le candidature adatte. Mi spiego meglio. Le inserzioni inerenti posti che non necessitino di particolare esperienza pregressa sono davvero di difficile interpretazione; motivo per il quale il giovane suddetto invia svariati curriculum magari incorrendo nell'errore di cui lei parla. Inoltre teniamo presente che spesso a questo tipo di candidature rispondono centinaia di disperati e mi rifiuto di pensare che in questo caso la fortuna di arrivare tra i primi non giochi una parte importante. Penso infatti che gli esaminatori non siano in grado di leggere tutti i curriculum inviati. Per quanto concerne invece chi di esperienza ne ha le garantisco che difficilmente risponderà ad un'inserzione che richieda requisiti che non possiede. Lo dico sia per mia esperienza personale che per esperienza indiretta di moltissime altre persone in situazioni similari alla mia.

Jobob L. di Milano (MI), (01 febbraio - ore 00:05:43):

Una nuova risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Caro Luigi, potresti inviarci il testo dell'annuncio cui fai riferimento? In ogni caso, non credo che il problema del cercare lavoro si debba rifurre all'invio di tanti curriculum. Anzi, se devo dirla tutta (ed in realtà, mi capita ... (segue) Una nuova risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Caro Luigi, potresti inviarci il testo dell'annuncio cui fai riferimento? In ogni caso, non credo che il problema del cercare lavoro si debba rifurre all'invio di tanti curriculum. Anzi, se devo dirla tutta (ed in realtà, mi capita di sottolinearlo troppo spesso...) a mio avviso si inviano troppe candidature. Se volessimo risolvere tutto con uno slogan (certamente limitativo) dovremmo bombardare i nostri iscritti con la frase: "Meno candidature, più corrette!"

Jobob L. di Milano (MI), (01 febbraio - ore 00:00:23):

La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Caro Gastone, le assicuro che personalmente condivido la gran parte delle sue riflessioni. Anzi, oserei dire tutte. Infatti, la vocazione primaria di Lavoratorio.it è quella di provocare la crescita del livello di comunicazione del mercato ... (segue) La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Caro Gastone, le assicuro che personalmente condivido la gran parte delle sue riflessioni. Anzi, oserei dire tutte. Infatti, la vocazione primaria di Lavoratorio.it è quella di provocare la crescita del livello di comunicazione del mercato del lavoro. A costo di ricorrere (come più volte ricordato) anche a strumenti ed espressioni "politicamente scorretti". Ma non siamo qui solamente a distribuire bacchettate, come avrà ben notato dando un'occhiata a tanti nostri video e documenti di approfondimento. Quindi, non affibbiamo solamente schiaffi. Rifuggiamo pure la società puramente meritocratica, ma non possiamo nemmeno nasconderci dietro ad un dito: se si desidera che la propria candidatura venga presa in considerazione, esistono delle modalità che è necessario vengano conosciute e rispettate, e in tutto questo la meritocrazia non c'entra nulla."

Luigi I. di Roma (RM), (31 gennaio - ore 19:25:13):

Ho avuto discussioni pesantissime proprio con l'organizzatore e responsabile di un sito di annunci di lavoro, ebbene dopo l'invio "automaticamente" è pervenuto questo laconico messaggio < abbiamo preso in visione il suo curriculum, ma non è corrispondente ai criteri di selezione, nel ringraziarla, ... (segue) Ho avuto discussioni pesantissime proprio con l'organizzatore e responsabile di un sito di annunci di lavoro, ebbene dopo l'invio "automaticamente" è pervenuto questo laconico messaggio < abbiamo preso in visione il suo curriculum, ma non è corrispondente ai criteri di selezione, nel ringraziarla, la terremo presente per eventuali ulteriori annunci >. La risposta è arrivata in 15 secondi dopo l'invio del curriculum! Signori, dopo questa risposta si mandano più curriculum a qualcuno o si sta fermi sperando di avere la fortuna di evitare un imbecille del genere? Ma ancora prima, chi è quell'idiota che osa mandare un curiculum per una posizione non corrispondente? Questa è la risposta a chi pensa che si scherza AFFERMANDO SCIOCCHEZZE quando si scrivono certe frasi. Purtroppo questa è SOLO una tragica verità e in questo sinceramente con vedo in cosa e in che ci sarebbe il presunto errore di autoeliminarsi! Quando poi vogliamo analizzare gli errori, io sono strasicuro che la maggior parte si essi sono infinitamente minori rispetto alla palude che ogni volta bisogna varcare per avere "successo". In definitiva penso che trovare il lavoro è questione oramai legata a una pura causualità!

Luigi I. di Roma (RM), (31 gennaio - ore 18:58:21):

Chi legge gli annunci di ricerca di personale sa benissimo quali sono i fasulli e quali sono quelli veri. Su un sito importantissimo, sono ben 22 mesi che viene reiterato lo stesso annuncio, mi chiedo se in 22 mesi questa azienda non abbia mai ricevuto curriculum soddisfacenti o meno! Di esempi come ... (segue) Chi legge gli annunci di ricerca di personale sa benissimo quali sono i fasulli e quali sono quelli veri. Su un sito importantissimo, sono ben 22 mesi che viene reiterato lo stesso annuncio, mi chiedo se in 22 mesi questa azienda non abbia mai ricevuto curriculum soddisfacenti o meno! Di esempi come questo ce ne sono centinaia forse migliaia, non sono casi sporadici. Non voglio scrivere quali e quanti sono le organizzazioni che si occupano di selezione del personale, ma moltissimi quando leggeranno questo post sapranno il nome a memoria e diranno " è vero"! Aggiungo che proprio quando c'è la stessa organizzazione che "veicola", alla quale si mandano 50 volte lo stesso curriculum, ma proprio per quelli "duri" e incalliti che hanno avuto lo stomaco e il fegato di farlo per tante volte, cadono giù le braccia e state pur certi che alla 51ma volta si rinuncia persino ad inviarlo! E' mai possibile che oltre alla difficoltà, si deve essere ingabbiati da incompetenti che non gireranno mai e poi mai il mio curriculum? Guarda caso si è chiamati solo quando non ci sono "intermediari", fermo restando che esistono intermediari seri, ma è una minoranza sparuta rispetto al mare sudicio esistente!

Gianna D. di Luzzara (RE), (31 gennaio - ore 16:19:54):

Non voglio criticare il suo lavoro Cristian P.,magari lei è abituato a trattare le persone che seleziona in modo diverso, ma è mai possibile che ogni volta che vengo contatta da un agenzia interinale, le informazioni che mi vengono date non sono mai coerenti con quelle dell'azienda con cui tengo il ... (segue) Non voglio criticare il suo lavoro Cristian P.,magari lei è abituato a trattare le persone che seleziona in modo diverso, ma è mai possibile che ogni volta che vengo contatta da un agenzia interinale, le informazioni che mi vengono date non sono mai coerenti con quelle dell'azienda con cui tengo il colloquio, per non parlare di un minimo di serietà e rispetto per la persna che attende una risposta sia negativa o positiva dell'esito del colloquio, penso che il tempo per inviare una mail o fare una telefonata lo si possa trovare. Non sò se si rende conto l'angoscia e l'ansia che vive una persona disperata in cerca di un occupazione.

Gastone B. di Mirandola (MO), (31 gennaio - ore 16:02:51):

Caro Marabini, le rompo le scatole ancora una volta dopo il mio sfogo precedente per riconoscerle comunque che molto di quello che lei rileva parlando degli errori che si commettono nella compilazione di CV, forms, ecc... non è privo di fondamento. Infatti mi capita di parlare e consigliare persone ... (segue) Caro Marabini, le rompo le scatole ancora una volta dopo il mio sfogo precedente per riconoscerle comunque che molto di quello che lei rileva parlando degli errori che si commettono nella compilazione di CV, forms, ecc... non è privo di fondamento. Infatti mi capita di parlare e consigliare persone della mia età che da poco hanno cominciato ad usare il mezzo infomatico che commettono molti degli errori da lei segnalati. A questo proposito lei converrà con me che se almeno la RAI, TV pubblica, o qualche canale dedicato(visto la recente digitalizzazione che permetterebbe molte più opportunità di scelta di canali tematici) proponesse qualche format per insegnare l'uso almeno di base del PC, in parte il problema potrebbe risolversi. Negli anni '60 c'era l'esigenza di alfabetizzare gli Italiani per stare al passo coi tempi e le nazioni che cambiavano e la Rai, da servizio pubblico, mandava in onda il maestro Manzi (mitico!), oggi c'è bisogno di una nuova alfabetizzazione (informatica)e di nuovi maestri Manzi, che come allora formino chi ha già passato l'età scolastica. Oggi tutti i ragazzi e giovani sanno usare il PC, mentre molti adulti ed anziani sono fuori da questa opportunità.

Gastone B. di Mirandola (MO), (31 gennaio - ore 15:38:12):

Caro Marabini, Come mia abitudine ho voluto rileggere la sua risposta una seconda volta e devo confermarle il mio pensiero. Lei vuole dire che a chi si trova in difficoltà fa meglio uno schiaffo per scuotere di una parola buona di incoraggiamento, è proprio in questo senso che è diretta la mia critica. Posso ... (segue) Caro Marabini, Come mia abitudine ho voluto rileggere la sua risposta una seconda volta e devo confermarle il mio pensiero. Lei vuole dire che a chi si trova in difficoltà fa meglio uno schiaffo per scuotere di una parola buona di incoraggiamento, è proprio in questo senso che è diretta la mia critica. Posso convenire con lei che uno schiaffo a volte possa scuotere, ma si renda conto che tanti qui di schiaffi ne hanno già presi abbastanza e continuano a prenderne tutti i giorni quando vedono vanificati da mesi i propri sforzi per tirare a campare. Poi non credo che la soluzione sia in una società solo meritocratica (ammesso che in questa Italia a maggioranza nepotista possa mai esisterne una), concetto molto Nietzscheiano e discriminante. La soluzione per me è in una educazione che non metta al primo posto dei valori il possesso e l'ambizione di potere e culturalmente i soldi e gli attributi fisici femminili, ma una visione più virtuosa, sobria e solidale del modo di vivere degli Italiani. La ripresa economica e lavorativa degli Italiani può solo passare attraverso anche questo tipo di riflessione, assieme alla decementificazione e culturizzazione pragmatica degli stessi. Saluti.

Gastone B. di Mirandola (MO), (31 gennaio - ore 15:02:58):

Dott.Marabini, uno dei difetti della comunicazione a distanza è quello di portare esempi estremi per esemplificare un concetto ed anche io ammetto di cadere in questa trappola, x cui mi scuso se ho usato questo esempio estremo, che nelle mie intenzioni non voleva essere diretto a lei personalmente, ... (segue) Dott.Marabini, uno dei difetti della comunicazione a distanza è quello di portare esempi estremi per esemplificare un concetto ed anche io ammetto di cadere in questa trappola, x cui mi scuso se ho usato questo esempio estremo, che nelle mie intenzioni non voleva essere diretto a lei personalmente, ma che è indicativo del pensiero che molti imprenditori benestanti, ai quali nessuno vuole togliere il merito degli eventuali successi ottenuti, vogliono mettere come principale filosofia di vita non solo per se stesi ma anche x il prossimo. Ora, se è pur vero che bisogna dare esempi di capacità personali e di tenuta di vita al passo con i tempi, è pur vero che questo non è valido per tutti e di questo non si può fare una colpa (e ritorno ad un concetto da me espresso in un precedente post, quando parlavo di corsi di riqualificazione che oggi sono tutti o quasi a pagamento). Ma anche questo è un esempio parziale, nel senso che non è l'unico. Esiste davvero una parte di umanità che pensa che un pezzo dell'umanità sia inutile. Mi rendo conto che questo mio fuori tema richiederebbe ben altri spazi, x cui la prenda come 1 provocazione sul tema: cosa è il lavoro oggi? Dignità o sfruttamento?

Jobob L. di Milano (MI), (31 gennaio - ore 13:38:58):

La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Salve Gastone, la ringrazio per i consigli. Ma... davvero crede che Lavoratorio.it pensi alla autosoppressione degli improduttivi? Se fosse così, non mi sbatterei all'inversomile nel cercare di far passare alcuni concetti che proprio agli ... (segue) La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Salve Gastone, la ringrazio per i consigli. Ma... davvero crede che Lavoratorio.it pensi alla autosoppressione degli improduttivi? Se fosse così, non mi sbatterei all'inversomile nel cercare di far passare alcuni concetti che proprio agli improduttivi dovrebbero servire! Le assicuro che molta più gente mi chiede "Ma chi te lo fa fare?". E ogni tanto me lo domando anche io. Per quanto questi dibattiti suscitino un evidente interesse, le assicuro che il rapporto è di uno a dieci rispetto a qualunque inserzione, anche la meno interessante. In altre parole: perché, secondo lei, sbatto via tanto tempo nel cercare di spiegare ai selezionatori come comunicare correttamente e con trasparenza, ed ai candidati come evitare errori più o meno banali che segano in partenza le loro legittime aspirazioni? Guardacaso, potrei ribaltare le sue accuse: non crede che la vera presa in giro sarebbe raccontare "Certo ciccino, va tutto bene così, è il mondo che è cattivo, tu sei perfetto..."? Oppure, non risponderle, sapendo già che qualcun altro è pronto a interpretare come vuole anche questo mio intervento?"

Gastone B. di Mirandola (MO), (31 gennaio - ore 12:45:09):

Ringrazio Luigi I. di Roma che conferma ciò che avevo già espresso a Dicembre in uno dei miei commenti, ovvero che non più del 10-15% dei CV vengono letti, nel migliore dei casi. Poi c'è il problema degli annunci ripetuti dai vari siti, che falsano la percezione del mercato del lavoro, ovvero, se ... (segue) Ringrazio Luigi I. di Roma che conferma ciò che avevo già espresso a Dicembre in uno dei miei commenti, ovvero che non più del 10-15% dei CV vengono letti, nel migliore dei casi. Poi c'è il problema degli annunci ripetuti dai vari siti, che falsano la percezione del mercato del lavoro, ovvero, se nei momenti non di crisi ogni agenzia fa un po' x conto suo, intendo con i propri annunci, in questo momento di crisi si tende a ripetere annunci di altre agenzie e soprattutto dei Cpi che, almeno da noi, hanno 1 bacheca web, che, almeno secondo me, sono attualmente il luogo principale dove si possono trovare almeno l'80% degli annunci di lavoro validi, anche se con qualche distinzione tra regione e regione. Cordialmente, Gastone

Gastone B. di Mirandola (MO), (31 gennaio - ore 12:32:23):

Caro Marabini, mi sono letto tutti i suoi commenti e sono arrivato alla conclusione che questo su questo forum le sue risposte siano nel concreto cinicamente discriminanti, in linea con un pensiero dove il più debole deve solo suicidarsi, quella linea di pensiero che ai tempi del nazismo è stata complice ... (segue) Caro Marabini, mi sono letto tutti i suoi commenti e sono arrivato alla conclusione che questo su questo forum le sue risposte siano nel concreto cinicamente discriminanti, in linea con un pensiero dove il più debole deve solo suicidarsi, quella linea di pensiero che ai tempi del nazismo è stata complice dell'Ausmertzen, la sopressione degli improduttivi. La vita non è solo economia, ma questo probabilmente lo si capisce solo quando ci si trova a vivere la condizione di discriminato 8vuoi x vecchiaia, vuoi per mancate opportunità fin dall'infanzia (condizioni ereditarie), vuoi x una qualsivoglia disabilità non voluta. Il pensiero di chi dice o pensa "il successo dipende solo da se stessi" lascia il tempo che trova e x me può andare bene in un mondo di macchine,...ma noi siamo esseri umani e non macchine. Si ricordi che basterebbe un banale incidente stradale, o un qualsiasi altro incidente di salute invalidante x portarla dall'altra parte della barricata. Quindi, come peraltro le hanno già suggerito anche su questo forum, la invito riflettere prima di rispondere. Ultimamente sto notando molta protervia e supponenza da parte di chi sta dietro i banconi delle agenzie interinali

Luigi I. di Roma (RM), (31 gennaio - ore 09:50:52):

Concordo pienamente con Francesco M.di Treviso, finalmente qualcuno come me che ha veramente messo in risalto, ciò che avviene realmente nel mondo del lavoro. Volevo terminare il mio pensiero, essendo stato a mia volta un selezionatore che ha visionato in 5 anni moltissimi curriculum. Io ero quello ... (segue) Concordo pienamente con Francesco M.di Treviso, finalmente qualcuno come me che ha veramente messo in risalto, ciò che avviene realmente nel mondo del lavoro. Volevo terminare il mio pensiero, essendo stato a mia volta un selezionatore che ha visionato in 5 anni moltissimi curriculum. Io ero quello che chiamava le persone direttamente, in mome e per conto della mia azienda, per scegliere il meglio del meglio, soprattutto persone che avevano una grande flessibilità e non ho mai sbagliato a scegliere! Dal mio punto di vista l'età non sarà mai e poi mai una discriminante, per chi ha realmente l'esigenza di assumere. Nessuno mai leggerà in un data base di curriculum, quello o quelli più idonei, questa è e resta una balla clamorosa. Nessuno mai lo farà,appunto per evitare colossali perdite di tempo, quindi levatevi dalla testa che inviare massivamente curriculum sia "utile". Sappiate che funzionano i primi 10/ 20 curriculum arrivati e di questi sono scelti si e no 5. Gli altri non sono letti da nessuno. Se falliscono i primi 5 sono chiamati altri cinque e cosi via. In una azienda "seria" si arriva al quarto, se va male! E' fondamentale la tempestivita'. Datevi da fare! Ciao a tutti.

Jobob L. di Milano (MI), (31 gennaio - ore 09:27:53):

La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "In effetti, sono costretto a ripetermi. Non nego, che una buona parte delle considerazioni espresse anche in questi ultimi commenti siano fondate. Anzi proprio Lavoratorio.it è uno dei più accaniti portavoce dei disagi e delle ragioni ... (segue) La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "In effetti, sono costretto a ripetermi. Non nego, che una buona parte delle considerazioni espresse anche in questi ultimi commenti siano fondate. Anzi proprio Lavoratorio.it è uno dei più accaniti portavoce dei disagi e delle ragioni di chi cerca lavoro. Al tempo stesso, emerge una drammatica conferma a quanto scritto nel botto ed anche ai contenuti dei video "politicamente scorretti" che stiamo mettendo online, nel tentativo di risvegliare l'attenzione dei candidati: quando proviamo a dire "questi sono gli errori di chi si candidda" la risposta di molti è "non è vero!", oppure "non me ne frega niente!". Cosa devo pensare di Luigi (non ce l'ho con lui...) quando è sicuro che solamente due o tre candidature su cento siano sbagliate? Su quali basi lo afferma? Come potrei pensare di assumere una persona che si convince di un concetto o di un principio senza avere la minima possibilità di averlo verificato? Vada avanti così: purtroppo, è ben difficile che trovi lavoro. Come invece è successo ad almeno 1346 iscritti a Lavoratorio.it questa settimana. Ma temo che, anche in questo caso, alcuni non vorranno credermi."

Francesco M. di Treviso (TV), (31 gennaio - ore 05:51:48):

Gianfranco M. Torino - Gentile Direttore Marabini il mio personale curriculum è stato redatto dal sottoscritto in collaborazione con il SOLE 24 ORE, seguendone consigli ed indicazioni, nonchè impostazione e filtri vari. Ora io non penso che questa massa di lettori siano tutti "distratti" o "superficiali", ... (segue) Gianfranco M. Torino - Gentile Direttore Marabini il mio personale curriculum è stato redatto dal sottoscritto in collaborazione con il SOLE 24 ORE, seguendone consigli ed indicazioni, nonchè impostazione e filtri vari. Ora io non penso che questa massa di lettori siano tutti "distratti" o "superficiali", diciamola tutta che chi scalda le sedie di un'agenzia per il Lavoro o Società di Selezione e lì per far passare il tempo e basta. Quindi non legge i curriculum ( a me è capitato di essere chiamato da Roma e hanno scoperto dopo che ero residente a Torino), quindi la mole di curriculum che arrivano, ci credo , basta leggerli e fare il proprio degno lavoro. Io costruisco reti di vendita e l'ultima "tirata sù" in meno di due mesi e composta da 55 persone in un settore "difficilissimo" con un Piano Marketing complicato da far digerire agli Agenti, ha fatto si che io ricevessi 7200 candidature tra Italia ed Estero, tutte lette e tutte hanno ricevuto una risposta firmata dal sottoscritto.Diciamo la verità che queste Agenzie sono una presa per..., gradirei ricevere una risposta in merito al mio intervento del 16 Dicembre 2010 rif. Francesco M. da Treviso sulla legalità di certe domande.

Francesco M. di Treviso (TV), (31 gennaio - ore 04:40:05):

Gianfranco M da Torino continua: voi sapete che queste Agenzie funzionano un pò come quelle Immobiliari, cioè si copiano gli annunci che il più delle volte sono "inverosimili e falsi". Voglio farvi una domanda: ma secondo voi può un'Agenzia o Società per il lavoro mantenere per mesi e mesi lo stesso ... (segue) Gianfranco M da Torino continua: voi sapete che queste Agenzie funzionano un pò come quelle Immobiliari, cioè si copiano gli annunci che il più delle volte sono "inverosimili e falsi". Voglio farvi una domanda: ma secondo voi può un'Agenzia o Società per il lavoro mantenere per mesi e mesi lo stesso annuncio senza mai che l'Azienda cliente assuma qualcuno? Beh voglio raccontarvi la mia personale esperienza capitatami proprio alla fine del 2010. Io sono di Torino, ma lavoro a Treviso, un'Azienda di Torino sta cercando da circa tre anni ( primo annuncio al quale ho risposto Marzo 2008)il DIRETTORE VENDITE, beh questa Azienda ha cambiato ogni anno Società di Selezione alla quale ha affidato l'incarico, allora io con la prima sono stato scartato, con la seconda ho fatto il colloquio presso la loro sede, con la terza sono riuscito ad arrivare a parlare con l'A.D. dell'azienda committente, risultato chiaro, i criteri utilizzati dalle tre Società di Selezione completamente disparati e dissimili, ma la cosa più "interessante" e che l'Azienda committente a fine 2010 rilancia l'annuncio con una nuova Società di Selezione. Lascio a voi ogni interpretazione e mi aspetto molti commenti.

Francesco M. di Treviso (TV), (31 gennaio - ore 04:29:41):

Gianfranco M. da Torino: gli errori possono esserci e starci tra noi candidati , ma la verità è una, e una soltanto: in Italia i selezionatori di agenzie e società per il lavoro sono mediocri, raccomandati che fanno parte di un circolo virtuoso che procura pochissimo lavoro e fa perdere solo tempo. Io ... (segue) Gianfranco M. da Torino: gli errori possono esserci e starci tra noi candidati , ma la verità è una, e una soltanto: in Italia i selezionatori di agenzie e società per il lavoro sono mediocri, raccomandati che fanno parte di un circolo virtuoso che procura pochissimo lavoro e fa perdere solo tempo. Io vorrei farvi vedere il mio curriculum da TOP MANAGER con 14 anni di esperienza all'estero all'interno delle prime multinazionali al mondo, beh in Italia vengo sistematicamente scartato da questi pseudo-selezionatori che hanno solo un interesse, prendere i contribuiti del Ministero del Lavoro e ogni tanto procurano il lavoro a qualche extracomunitario "disperato" e basta.Io sono arrivato ad un punto che evito di inviare candidature quando ho a che fare con qualcuna di queste Agenzie o Società. Poi altro costume del tutto Italiano e vorrei lanciare una petizione tra tutti voi, dei quali ho letto attentamente il "personale botto", ma vi sembra giusto che una persona che vive ipotesi a Torino, chiamato per un colloquio conoscitivo a Bologna debba impegnare il proprio tempo, le proprie risorse economiche e venga scartato se propone di farlo utilizzando SKYPE? Sistematicamente scartato!

Luigi I. di Roma (RM), (31 gennaio - ore 00:49:05):

Volevo sottolineare in riferimento agli ultimi post, che siamo completamente fuori strada! E' il mercato del lavoro che è bloccato, da oramai 10 anni. Esiste troppa speculazione, da parte di soggetti, che aggrega potere economico, sfruttando circostanze che vanno ad esclusivo vantaggio delle aziende. ... (segue) Volevo sottolineare in riferimento agli ultimi post, che siamo completamente fuori strada! E' il mercato del lavoro che è bloccato, da oramai 10 anni. Esiste troppa speculazione, da parte di soggetti, che aggrega potere economico, sfruttando circostanze che vanno ad esclusivo vantaggio delle aziende. Quello che voglio dire è che non sono assolutamente sbagliati i curriculum. E' perverso il mondo del lavoro e basta!Ho lavorato per 4 anni in una holging di diritto Inglese, dove avrei dovuto parlare l'inglese perfetto, ebbene in 4 anni non ho mai detto una sola parola in circostanze lavorative che giustificassero la ricerca di personale specializzato e che in aggiunta sapesse parlare l'inglese! E' la condizione di scelta, posta come discriminate per selezionare il personale che non è mai corrispondente al reale. Questo lo VOGLIAMO CAPIRE SI O NO? DI 100 CURRICULUM INVIATI PER UNA POSIZIONE QUALUNQUE FOSSE, SI PUO' ACCETTARE CHE 2 O 3 AL MASSIMO SONO INADEGUATI, MA GLI ALTRI 97 sono perfettamente in linea con i criteri di selezione. Per cui cari amici non siamo sbagliati noi, che aspiriamo ad un lavoro, qualunque sia. La storia della scarsa formazione lavorativa è una pura idiozia.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (30 gennaio - ore 22:50:28):

Vedo che dal mio primo intervento, purtroppo, nulla è cambiato. Le domande sono sempre quelle e così pure le risposte.Il problema è che mi convinco sempre più che bisognerebbe vivere in un'altro paese, questo è ormai terminato.So da colleghi che lavorano all'estero, e vero i problemi esistono anche ... (segue) Vedo che dal mio primo intervento, purtroppo, nulla è cambiato. Le domande sono sempre quelle e così pure le risposte.Il problema è che mi convinco sempre più che bisognerebbe vivere in un'altro paese, questo è ormai terminato.So da colleghi che lavorano all'estero, e vero i problemi esistono anche lì ma il problema lavoro è meno sentito, vuoi perchè sono più avvezzi ai lavori intirenali ma è anche vero che lo stato ha sempre e comunque una forma di VERI aiuti.La mia povera nonna, santa donna, diceva sempre "la pancia piena non pensa mai a quella vuota" antichi detti popolari sempre colmi di verità genuine.Quindi, se non si è avvezzi a questo stato di cose non se ne esce, dovrò forse imparare a frequentare una sezione di partito o altra congregazione per poter uscire dalla mia degradante situazione.Riguardo ai siti a cui mi sono proposto per le varie candidature, vedo che spediscono sempre più spesso annunci pubblicitari su questo o quell'istituto per poter ottenere un pezzo di carta che dovrebbe darti quel percento in più all'assunzione, ma a 53 anni sinceramente non me la sento di laurearmi anche perchè vorrei ancora riuscire a vendere la mia esperienza accumulata.

Cristian P. di Varese (VA), (30 gennaio - ore 18:58:47):

Sottolineo inotre che i candidati rispondono agli annunci senza leggerli e senza avere i requisiti. A volte leggono gli annunci per personale diversamente abile senza rientrare nelle liste, oppure rispondono a posizioni dove sono richieste conoscenze delle lingue senza averle, oppore rispondo con lo ... (segue) Sottolineo inotre che i candidati rispondono agli annunci senza leggerli e senza avere i requisiti. A volte leggono gli annunci per personale diversamente abile senza rientrare nelle liste, oppure rispondono a posizioni dove sono richieste conoscenze delle lingue senza averle, oppore rispondo con lo stesso cv e nello stesso momento a posizione completamente diverse dalla impiegata paghe, alla contabile sino all’ impiegata commerciale che deve fare vendita telefonica, e questi sono solo alcuni esempi. Se le persone stessero dal lato del selezionatore si renderebbero conto, in realtà di quanta mancanza di cura ed attenzione manca nel cercare lavoro e nel candidarsi agli annunci.

Cristian P. di Varese (VA), (30 gennaio - ore 18:58:11):

lavoro come selezionatore in un agenzia,mi sono occupato sia di lavoro temporaneo che di ricerca e selezione.Le agenzie sono aziende che funzonano se e solo se hanno un numero di lavoratori assunti presso i clienti utilizzatori adeguato a coprire costi fissi ( affitto luce corrente)e costi del personale ... (segue) lavoro come selezionatore in un agenzia,mi sono occupato sia di lavoro temporaneo che di ricerca e selezione.Le agenzie sono aziende che funzonano se e solo se hanno un numero di lavoratori assunti presso i clienti utilizzatori adeguato a coprire costi fissi ( affitto luce corrente)e costi del personale che ci lavora oltre allo stipendio del lavoratori assunti.L’attività è frenetica ogni giorno si colloquiano centinaia di candidati che vengono iscritti nella banca dati, bisogna rispondere a centinaia a di chiamate di aziende che ricercano personale e lo vogliono all’istante, di candidati che rispondono agli annunci, bisogna disbrigare pratiche amministrative, gestire numerosi contratti ( per fare un’ assunzione occorono trenta minuti) archiviarli, insire in tempi record le ore dei lavoratori a fine mese e molto molto altro.Il risultato è che la gente pensa che siamo in ufficio a fare il nulla.Il fatto è che per capire la dinamica di come funziona il nostro lavoro bisogna viverlo.

Alfonso G. di Turbigo (MI), (29 gennaio - ore 13:53:45):

Mi chiamo Alfonso di Turbigo (milano) io ho inviato 2 anni di cv tanti colloqui ti chiedono della tua esperienza ok. ho sempre lavorato nel campo tessile 32 anni di esperienza a cosa mi e servita? a niente e sapete perchè è l'età solo perchè ho 57 anni.Allora quelli che hanno da i 55 anni in poi ... (segue) Mi chiamo Alfonso di Turbigo (milano) io ho inviato 2 anni di cv tanti colloqui ti chiedono della tua esperienza ok. ho sempre lavorato nel campo tessile 32 anni di esperienza a cosa mi e servita? a niente e sapete perchè è l'età solo perchè ho 57 anni.Allora quelli che hanno da i 55 anni in poi devono essere sempre scartati? perchè? anni di esperienza per che cosa? li cercano giovani con esperienza e diplomati..

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (30 dicembre - ore 14:02:40):

Rossella S. D'accordo, in parte con il tuo dire.Ma c'e' modo e modo di dire le cose. Cosi' nel lavoro cosi' nella Vita.Il Signor Marabini puo' anche essere il Direttore di lavoratorio.it che se si rivolge male non saro' certo io a dirgli si signore ha ragione. Non ho mai sopportato le persone poco ... (segue) Rossella S. D'accordo, in parte con il tuo dire.Ma c'e' modo e modo di dire le cose. Cosi' nel lavoro cosi' nella Vita.Il Signor Marabini puo' anche essere il Direttore di lavoratorio.it che se si rivolge male non saro' certo io a dirgli si signore ha ragione. Non ho mai sopportato le persone poco educate e non comincero' a farlo ora. E no, per quanto se ne puo' pensare non ho perso il lavoro per il mio caratterino simpatico ma bensi' per un infortunio dai tempi troppo prolungati per il contratto co.co.pro. che simpaticamente ha un'articoletto che dice "malattia o infortunio = assenza prolungata dal lavoro". Io credo che qualsiasi grado tu abbia, cio' non ti permetta di rivolgerti in malomodo a persone che comunque ti chiedono un aiuto,propio perche' se ti si rivolgono vuole dire che hanno bisogno, di aiuto, ma non di essere rimproverate.Sono senza lavoro da 2 anni ed in 2 anni di curriculum ne spedisci altro che se ne spedisci.Risposte? Una significativa: Il Vostro Curriculum e' cio' che cerchiamo...peccato per l'eta'. ( unica risposta che mi ha fatto sorridere...amaramente)

Rossella S. di Cavenago d'Adda (LO), (24 dicembre - ore 13:36:39):

Mi trovo d'accordo con Luigi I, il punto è che siamo arrivati a farci la guerra fra poveri. Non posso permettermi di aspirare a fare solamente il lavoro per il quale ho studiato, ad esempio perchè fino ad oggi sono stata scartata anche per gli stage in contabilità che mi permetterebbero di fare quell'esperienza ... (segue) Mi trovo d'accordo con Luigi I, il punto è che siamo arrivati a farci la guerra fra poveri. Non posso permettermi di aspirare a fare solamente il lavoro per il quale ho studiato, ad esempio perchè fino ad oggi sono stata scartata anche per gli stage in contabilità che mi permetterebbero di fare quell'esperienza pratica che l'università non dà!Perciò mi candido anche per posizioni di operaia, impiegata di magazzino, inserimento dati, call center etc. Vorrei anche dire di non tirar dentro anche gli immigrati nella nostra guerra fra poveri, perchè spesso vengono assunti per poi essere sfruttati col tacito ricatto che, per loro, è doppiamente difficile trovare lavoro in questa Italia razzista. E comunque anche fra gli immigrati ci sono persone che hanno una formazione e un'esperienza lavorativa notevole, nelle case di cura lombarde lavora in maggioranza personale immigrato, e non perchè noi non abbiamo voglia lavorarci ma perchè non abbiamo la formazione professionale per farlo! Comunque ha ragione il Sig. Marabini, è inutile prendersela, dobbiamo solo continuare a fare del nostro meglio e sperare di trovare datori di lavoro onesti (se esistono ancora)

Luigi I. di Roma (RM), (18 dicembre - ore 10:16:50):

Ultima considerazione,il mercato del lavoro ha delle problematiche pesantissime da risolvere mista ad una profonda inquetitudine. Il presupposto della Legge Biagi, era quello di snellire l'accesso al mercato del lavoro da parte di giovani, con l'intento di creare "transitori occupati" per abbassare ... (segue) Ultima considerazione,il mercato del lavoro ha delle problematiche pesantissime da risolvere mista ad una profonda inquetitudine. Il presupposto della Legge Biagi, era quello di snellire l'accesso al mercato del lavoro da parte di giovani, con l'intento di creare "transitori occupati" per abbassare i costi aziendali, fiscali e contributivi e dava modo di "farsi conoscere" per poi essere assunti a tempo indeterminato, convertendone il contratto. Doveva essere creata una specie di concorrenza fra le aziende che si disputavano "brillanti risorse" a suon di offerte allenttanti economicamente. Tutto questo non è avvenuto, creandosi invece la concorrenza fra i lavoratori, con un incredibile gioco al ribasso dei compensi e per alcune "figure" professionali, c'è stata immediata crisi di identità, a tal punto che oggi l'esercito di laureati o di semi- scienziati, a cui sono fatte svolgere attività di basso profilo, ha distrutto totalmente l'aspirazione del cosidetto " soggetto normale" che si trova a concorrere e a perdere immediatamente ogni possibilità di collocazione lavorativa. La qualità del lavoro quindi è infinitamente più bassa della qualità dei lavoratori in circolazione.Luigi

Liguoro L. di Monteprandone (AP), (18 dicembre - ore 00:03:29):

salve, perchè vedo sempre le cose da un altro punto di vista?..si potrà disquisire a lungo..però le divergenze restano..chi invia un curricula,credo, immette tutti i dati utili e attinenti alla richiesta, ma chi li riceve e li smista ne riceve e smista centinaia..cosi ad un certo punto si massifica..e ... (segue) salve, perchè vedo sempre le cose da un altro punto di vista?..si potrà disquisire a lungo..però le divergenze restano..chi invia un curricula,credo, immette tutti i dati utili e attinenti alla richiesta, ma chi li riceve e li smista ne riceve e smista centinaia..cosi ad un certo punto si massifica..e diventano tutti uguali..standard..impersonali.Idem chi fà icolloqui o la selezione..sceglierà chi è più vicino al profilo,ha esperienza o segnalato da X di turno..quindi 300 curricula=150 idonei=75 convocati=1 posto reale già assegnato...è forzato lo sò..ma se la crisi ci mette in questo stato..c'è qualcosa di sbagliato...il ministero del lavoro..uffici di colloca,mento..etc poi le agenzie interinali..di supporto non in trincea..il lavoro interinale era nato x chi voleva cambiare,integrare cou un secondo lavoro,o passare da uno all'altro senza periodi di fermo..invece fanno sponsorizzazioni ad eventi sportivi ,culturali etc elo scopo iniziale di collocare gente a lavoro secondario..osbaglio?senza rancore..solo x capire..o provarci..grazie

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 22:24:45):

In questa NOSTRA bella Italia nonostante la crisi di lavoro il lavoro c'è ma solo per una certa categoria: gli extracomunitari benchè privi di esperienza in qualsiasi settore.. per NOI non c'è più posto abbiamo solo il difetto di essere diventati italiani all estero, però senza lavoro perchè non ... (segue) In questa NOSTRA bella Italia nonostante la crisi di lavoro il lavoro c'è ma solo per una certa categoria: gli extracomunitari benchè privi di esperienza in qualsiasi settore.. per NOI non c'è più posto abbiamo solo il difetto di essere diventati italiani all estero, però senza lavoro perchè non siamo extracomunitari, qui bisogna fare qualcosa se no sarà sempre peggio e basta prendere in giro i giovani e non giovani italiani che HANNO VOGLIA DI LAVORARE!!! IN CASA PROPRIA!! E non avere come responsabili di lavoro,cinesi - egiziani - o marocchini

Luigi I. di Roma (RM), (17 dicembre - ore 19:59:35):

Salve a tutti, sono un utente "esperto" dopo aver letto quasi tutti i post, è necessario un minuto di verità assoluta, per dire quanto segue: a) i curriculum nel 99/100 dei casi non sono letti da diretti interessati; b) si cerca di fare incetta di curriculum per posizioni aperte non corrispondenti ... (segue) Salve a tutti, sono un utente "esperto" dopo aver letto quasi tutti i post, è necessario un minuto di verità assoluta, per dire quanto segue: a) i curriculum nel 99/100 dei casi non sono letti da diretti interessati; b) si cerca di fare incetta di curriculum per posizioni aperte non corrispondenti o addirittura inesistenti, ovvero esiste solo una intenzione e si cerca di tenere impegnato il capo del personale di aziende che non hanno alcun interesse ad assumere; c) sono reiterati gli stessi annunci da aziende che propongono indirettamente il lavoro, interponendosi nella fase di selezione con soggetti inidonei o incapaci di intepretare gli stessi curriculum al solo fine di costituire un data base di sventurati, che mandano però sempre lo stesso curriculum, ma per posizioni diverse, in quanto chi cerca lavoro non risolve la sua ricerca in breve lasso di tempo; d) per quale motivo infine i data base delle stesse società "motori", devono ripetere annunci per posizioni aperte ma per azienda diverse, visto che nel loro data base esistono curriculum? La risposta è: se non avviene il contrario, non si ha nessun interesse a leggere un annuncio! Questa è l'amara verità. Luigi

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 18:23:50):

Gent.li Sig.ri/re leggendo gli ultimi commenti riconfermo che gli italiani si sono persi qualcosa. Innanzitutto non è vero che le aziende non rispondono, questa sera sono stata contattata da 2 aziende, risiedo nel Lazio che non offre molto rispetto ad altre regioni. Le regole per inviare un cv sono ... (segue) Gent.li Sig.ri/re leggendo gli ultimi commenti riconfermo che gli italiani si sono persi qualcosa. Innanzitutto non è vero che le aziende non rispondono, questa sera sono stata contattata da 2 aziende, risiedo nel Lazio che non offre molto rispetto ad altre regioni. Le regole per inviare un cv sono state ampliamente spiegate, suggerirei il più sintetico possibile, dato che ne ho visionati diversi, pagine e pagine. Sono anche sorpresa, anzi irritata, dalla posizione presa da alcuni nei confronti del Sig. Marabini, non che abbia bisogno della mia opinione, ma penso non sia da tutti crearsi una propria attività, con tutti i problemi che comporta. Non credete che tutti gli articoli il materiale che raccoglie, gli spazi le news letter, i contatti con le agenzie del lavoro, possano superare un modo che magari quel giorno non vi piace del suo modo di esprimersi? Buona serata

Jobob L. di Milano (MI), (17 dicembre - ore 16:10:56):

La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Caro signor Werter, è assolutamente casuale che il suo intervento fosse quello immediatamente precedente al mio. Ma credo che il senso della suo richiamo nei miei confronti non possa cambiare di una virgola. Nessuno nega il fondamento della ... (segue) La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Caro signor Werter, è assolutamente casuale che il suo intervento fosse quello immediatamente precedente al mio. Ma credo che il senso della suo richiamo nei miei confronti non possa cambiare di una virgola. Nessuno nega il fondamento della gran parte dei commenti espressi anche a seguito di questo botto, tantomeno del suo: immagino abbia già preso in considerazione tutte le lettere, gli editoriali e soprattutto i documenti di approfondimento relativi proprio alla situazione drammatica dei lavoratori "troppo vecchi per lavorare, ma troppo giovani per la pensione". Anzi, credo di essere stato il primo giornalista ad occuparmene, oltre una decina d'anni fa. A mio modo di vedere, la fondatezza dei pareri non giustifica comunque che siano espressi là dove il tema in oggetto riguarda ben altri argomenti. Questo intendevo e confermo. Se le mie bacchettate non le piacciono, non ha che da guardarsi intorno: il mondo è pieno di politici, giornalisti e gente comune che fa del populismo la propria ragione di vita. Senza riuscire a concretizzare una beata fava per il prossimo."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 15:00:42):

Spett.le direttore, è circa un anno che sono disoccupato e questa situazione per me nuova dopo 30 anni di lavoro mi intristisce e preoccupa. Ho inviato anch'io molti c.v. ma senza mai, dico mai, avere risposta di sorta, nemmeno il classico "letto" della mail inviata. Forse sto sbagliando qualcosa, ... (segue) Spett.le direttore, è circa un anno che sono disoccupato e questa situazione per me nuova dopo 30 anni di lavoro mi intristisce e preoccupa. Ho inviato anch'io molti c.v. ma senza mai, dico mai, avere risposta di sorta, nemmeno il classico "letto" della mail inviata. Forse sto sbagliando qualcosa, anche se non credo che alla forma del c.v. si possa addossare tutta la colpa. Redigo scrupolosamente le lettere di presentazione e i vari c.v. che ho redatto a seconda dalle esigenze di peso rigorosamente al di sotto dei 250 Kb in formato pdf, mi applico specialmente nell'inserire i giusti indirizzi segnalati, sono nel campo dell'informatica da molto tempo e i virus per me sono un collega di lavoro da eliminare sul nascere. Dunque a questo punto posso pensare solo che l'età abbia un peso preponderante, ormai a 53 anni in Italia ci sono ben poche possibilità di impiego o qualsivoglia altra occupazione. Sto notando, con rammarico, che il paese Italia non cambierà tanto presto e i nepotismi sono sempre all'ordine del giorno, purtroppo. Le capacità sono puntualmente ignorate per dar posto a questo o quel conoscente in cambio magari dei classici 2 fiaschi di olio. A. ticconi

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 14:32:15):

Replico al dott. Marabini perchè, poiche la sua risposta veniva pubblicata subito dopo il mio intervento, ho ritenuto che fosse riferita anche a me. Nel sottolineare l'acredine e la protervia con la quale aggredisce gli ineterlocutori, supponendo di essere depositario del verbo, suggerisco al dott. ... (segue) Replico al dott. Marabini perchè, poiche la sua risposta veniva pubblicata subito dopo il mio intervento, ho ritenuto che fosse riferita anche a me. Nel sottolineare l'acredine e la protervia con la quale aggredisce gli ineterlocutori, supponendo di essere depositario del verbo, suggerisco al dott. Marabini di sorbirsi una camomilla, magari sui campi da sci. Caro dott. Marabini, lei non può dimenticare di parlare con delle persone, peraltro in difficoltà, che stanno cercando in tutti i modi di trovare uno sbocco professionale e non con degli scolaretti che vanno messi in fila pena la tiratina d'orecchi. Io non so quanti anni abbia, ma ritengo che, prescindendo da età, cultura ed esperienza debbe riflettere di più! Werther

Maria letizia F. di Roma (RM), (17 dicembre - ore 12:54:11):

Caro Marabini, sono Letizia e cerco di migliorare, però... Il mio problema è esattamente l'opposto. Invio pochissime candidature perché spesso NON RIESCO A CAPIRE SE C'E' LAVORO PER ME! Non sono chiare le condizioni di lavoro, il tipo di contratto, l'orario di lavoro o addirittura LE MANSIONI, per ... (segue) Caro Marabini, sono Letizia e cerco di migliorare, però... Il mio problema è esattamente l'opposto. Invio pochissime candidature perché spesso NON RIESCO A CAPIRE SE C'E' LAVORO PER ME! Non sono chiare le condizioni di lavoro, il tipo di contratto, l'orario di lavoro o addirittura LE MANSIONI, per non parlare della retribuzione!! Spesso poi le aziende stesse si presentano in modo vago o ambiguo. Non invio le candidature se non sono sicura di sciupare tempo prezioso. E' inutile arrivare ad un colloquio per poi scoprire: -Che cercano una persona che ha perlomeno 10 ANNI MENO DI TE -Che cercano qualcuno disposto a lavorare in orari che per te sono impraticabili -Che ti vogliono applicare un contratto che non ti sta bene -Che a loro non importa affatto di quanto guadagni attualmente, tanto ti pagano come un neodiplomato al primo incarico ecc...varie ed eventuali. E' troppo chiedere inserzioni un pochino più serie?

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 11:52:04):

Il mondo del lavoro e' decisamente in esubero, questo e' il primo problema. Le scuole ( ergo superiori ed universita') non sono in grado di fornire sempre le basi che i datori di lavoro considerano importanti. Si richiede sempre piu' gente di giovane eta' e di molta esperienza...ora, se una persona ... (segue) Il mondo del lavoro e' decisamente in esubero, questo e' il primo problema. Le scuole ( ergo superiori ed universita') non sono in grado di fornire sempre le basi che i datori di lavoro considerano importanti. Si richiede sempre piu' gente di giovane eta' e di molta esperienza...ora, se una persona e' giovane, come si puo' richiedere anche l'esperienza?Le due cose sono importanti per il lavoro, ma non possono essere collegate,o si studia, o si ha esperienza. Per di piu' richiedere lavoratori con esperienza vuole dire richiedere lavoratori di una certa eta', perche' tempo che si finiscano gli studi e si faccia pratica il tempo passa. Ora a parte questa simpatica premessa, e gli errori tecnici che per svista ogniuno puo' fare, non credo che rimproverare un lettore di supponenza, e autodichiararsi sito anticpatico e non accomodante possa essere una risoluzione delle problematiche,e' come dire ad un bambino "non puoi mangiare la torta", e non spiegargli che e' allergico al cioccolato.Probabilmente, la lettrice Stefania, vorrebbe avere una persona disponibile che le facesse capire DOVE possa aver sbagliato e COME rimediare.

Cinzia rita Z. di Milano (MI), (17 dicembre - ore 10:50:48):

Alla fine di ogni commento il problema non viene minimamente risolto,si continua ad inviare domande di assunzione senza una minima risposta,neanche tramite un email.E tutti siamo bravi ha commentare chi esprime una sua oppinione pensando di esser piu intelligenti di altri.Ormai il lavoro lo si trova ... (segue) Alla fine di ogni commento il problema non viene minimamente risolto,si continua ad inviare domande di assunzione senza una minima risposta,neanche tramite un email.E tutti siamo bravi ha commentare chi esprime una sua oppinione pensando di esser piu intelligenti di altri.Ormai il lavoro lo si trova solo se sei raccomandato,diplomato anche se la maggior parte non so far nulla ma quel pezzo di carta li rende invincibili,oppure straniero ormai l'italia e in mano ha loro.Il resto del mondo e tagliato fuori perciò nullità MA QUESTA E LA NOSTRA ITALIA FORSE E MEGLIO CHE SI SBRIGANO HA FAR QUALCOSA SIA PER CHI HA 44 ANNI COME ME E CON UN BAGAGLIO DI ESPERIENZA SIA PER CHI NE HA UN PO MENO MA HA VOGLIA DI LAVORARE.Senza aggevolare prima lo straniero e noi metterci nel dimenticatoio,non sono mai stata razzista,visto che per mangiare sto lavorando anche in cooperativa(gestita da cittadini italiani) sotto pagata ma non sputo nel piatto dove mangio,ma quando vedi che gli stranieri vanno avanti e chi e italiano rimane indietro be lo diventi.E ORA DI FAR CAMBIARE LE COSE?E DI PENSAR PIU HA NOI ITALIANI CHE HA LORO

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 09:20:46):

Concordo pienamente con chi parla di richieste eccessive da parte dei selezionatori. A parte la onnipresente richiesta di esperienza pregressa (minimo 1 anno nella posizione) che taglia fuori tutti i giovani che hanno maturato esperienze con contratti temporanei e magari in settori completamente differenti, ... (segue) Concordo pienamente con chi parla di richieste eccessive da parte dei selezionatori. A parte la onnipresente richiesta di esperienza pregressa (minimo 1 anno nella posizione) che taglia fuori tutti i giovani che hanno maturato esperienze con contratti temporanei e magari in settori completamente differenti, ci sono poi le richieste di laureati per svolgere mansioni decisamente di basso profilo (per esempio negli uffici relativi alla logistica). Mi dite perchè mai una laurea in economia e commercio o giurisprudenza debba essere requisito indispensabile per occuparsi dei documenti di spedizione? Questo è solo un piccolo esempio. Tralascio le richieste di master o first per posizioni di medio livello che davvero non lo richiedono. Insomma cercare lavoro oggi sembra cosa impossibile...

Antonio L. di Bari (BA), (17 dicembre - ore 00:21:53):

Inoltre anche a me è capitato di sostenere colloqui e dopo qualche tempo sentirmi dire dall'agenzia (naturalmente dopo aver ricontattato io) che la procedura di selezione era stata sospesa dall'azienda loro cliente (???). Insomma, penso che già si soffre tanto per la mancanza di lavoro e per l'incertezza ... (segue) Inoltre anche a me è capitato di sostenere colloqui e dopo qualche tempo sentirmi dire dall'agenzia (naturalmente dopo aver ricontattato io) che la procedura di selezione era stata sospesa dall'azienda loro cliente (???). Insomma, penso che già si soffre tanto per la mancanza di lavoro e per l'incertezza del futuro che tale situazione genera di conseguenza, l'essere poi trattati nel modo su descritto deprime ed umilia ancor di più. Comunque, nonostante tutto, abbiamo tutti il dovere di non arrenderci e di insistere e dobbiamo capire che purtroppo oggi paradossalmente la ricerca di un lavoro è diventato un lavoro. Auguro a tutti Voi di trovare un lavoro e di essere felici. Visto l'approssimarsi delle festività natalizie, colgo anche l'occasione per augurarVi un Buon Natale e soprattutto un felice e più fortunato 2011. Ciao a tutti.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (17 dicembre - ore 00:11:54):

SECONDO ME RAGAZZI....continuiamo a volerci nascondere il vero problema,sperando che non sia vero, ma e cosi'....NON C'E' LAVORO PER TUTTI. E da qui si susseguono le varie selezioni mediante scuse e cavilli per non accettare le risorse operaie ed impiegatizie.Ci spingono a cercare l'alternativa al lavoro ... (segue) SECONDO ME RAGAZZI....continuiamo a volerci nascondere il vero problema,sperando che non sia vero, ma e cosi'....NON C'E' LAVORO PER TUTTI. E da qui si susseguono le varie selezioni mediante scuse e cavilli per non accettare le risorse operaie ed impiegatizie.Ci spingono a cercare l'alternativa al lavoro dipendente,ad inventarci un lavoro,o avere una partita iva o lavorare in nero,mi sa che il secondo andra' per la maggiore. CIAO ANTONIO

Antonio L. di Bari (BA), (16 dicembre - ore 23:55:41):

Sicuramente, come dice Roberto Marabini, ci sono persone che prestano poca attenzione nell'inviare il proprio curriculum alle aziende. Tuttavia, in base alla mia personale esperienza, devo dire che ci sono anche tante aziende e siti che pubblicano annunci poco chiari e tante agenzie di lavoro che utilizzano ... (segue) Sicuramente, come dice Roberto Marabini, ci sono persone che prestano poca attenzione nell'inviare il proprio curriculum alle aziende. Tuttavia, in base alla mia personale esperienza, devo dire che ci sono anche tante aziende e siti che pubblicano annunci poco chiari e tante agenzie di lavoro che utilizzano dei metodi alquanto discutibili e con personale poco qualificato, maleducato e sopratutto con manie di onnipotenza. Non riesco poi a capire perchè i selezionatori di alcune agenzie dicono che non possono contattare i candidati per comunicare l'esito negativo dei colloqui. Penso che quando una persona affronta viaggi di 600-1000 KM e spese non indifferenti per sostenere un colloquio, ha quantomeno il diritto di ricevere una mail per conoscere l'esito dello stesso. In secondo luogo, mi è capitato sovente di sostenere colloqui con "soggetti", sicuramente alla loro prima esperienza lavorativa, che ,in virtù forse di un qualche corso o master in gestione delle risorse umane, assumevano un atteggiamento da fenomeni della psicologia del lavoro e che in modo anche un pò "sadico" criticavano le mie precedenti esperienze ed il mio voto di laurea (102/110). .....(segue)

Margot N. di Ponti sul Mincio (MN), (16 dicembre - ore 21:36:26):

Margot N.di Verona.Ritornando al mio commento volevo solo dire che anch io ho l impressione che la maggior parte delle offerte di lavoro sono inesistenti e spesso si ripetono dopo 2mesi.Sicome ho rilasciato il mio CV in varie agenzie di lavoro anche spezzializate per il personale qualificato che contatto ... (segue) Margot N.di Verona.Ritornando al mio commento volevo solo dire che anch io ho l impressione che la maggior parte delle offerte di lavoro sono inesistenti e spesso si ripetono dopo 2mesi.Sicome ho rilasciato il mio CV in varie agenzie di lavoro anche spezzializate per il personale qualificato che contatto 1x al mese, certi mi hanno semplicemente indirizzato alla concorrenza e altre mi dicono che non hanno niente per me.Meno male che andiamo in pensione a 67anni.Dunque sono disoccupata e ditte mi voi cosa si puo fare per trovare un lavoro sopratutto quando si ha lavorato una vita.Concludo che sono anche disposta a fare la cameriera ma anche li mi rimane chiuso la porta, dicendomi che non ho esperienza. Penso che leggendo tutti questi commenti sarebbe utile trovare un altro sistema di assunzione.Non si puo continuare in questo modo.Il lavoro deve essere dato alle persone che vogliono lavorare.E vergognoso.

Margot N. di Ponti sul Mincio (MN), (16 dicembre - ore 21:21:31):

Buona Sera a tutti.Condivido assolutamente i commenti di Francesco M. e Daniele V.Ho 49 anni e sono laureata in economia commercio.Ho lavorato come consulente Private Banking al estero per tanti anni e in Italia ultimamente come assistente direzionale nel settore turistico.Ho risposto a centinaie di ... (segue) Buona Sera a tutti.Condivido assolutamente i commenti di Francesco M. e Daniele V.Ho 49 anni e sono laureata in economia commercio.Ho lavorato come consulente Private Banking al estero per tanti anni e in Italia ultimamente come assistente direzionale nel settore turistico.Ho risposto a centinaie di domande ,ho consegnato anche in persona il mio CV.Ho letto molto dei vostri articoli come altri articoli come scrivere un CV.Sicome non ho ricevuto molte risposte alle mie domande, mi chiedo ogni giorno dove sbaglio.Ho sempre trovato immediatamente lavoro, ma da 8mesi tutte le mie candidature rimangono senza risposta.Le agenzie di lavoro non sano piu che scusa inventare e qui solo alcune risposte:Lei ha una bella esperienza lavorativa ma la crisi e lunga.Deve aspettare almeno 2anni prima di trovare un lavoro.Non abbiamo ricevuto nessuna candidatura da parte sua(strano la conferma di ricevimento mi e pervenuta).Lei purtroppo non ha mai lavorato in una banca italiana(incredibile non pensavo che le banche italiane operano in un modo diverso dal estero o forse sono piu competente).Margot N.di Verona

Ester A. di Villasanta (MB), (16 dicembre - ore 19:51:42):

E' vero che si è usciti un po' dall'argomento principale, ma io volevo concordare con Alessia M., non essere automuniti corrisponde ad un errore che annulla la candidatura. Mi è capitato di aver perso il lavoro non avendo l'auto e al mio posto è stata presa una stupidina automunita (da premettere ... (segue) E' vero che si è usciti un po' dall'argomento principale, ma io volevo concordare con Alessia M., non essere automuniti corrisponde ad un errore che annulla la candidatura. Mi è capitato di aver perso il lavoro non avendo l'auto e al mio posto è stata presa una stupidina automunita (da premettere che l'agenzia non mi aveva informata della necessità dell'auto propria x quel lavoro!). Sono stata guardata dalle selezionatrici delle agenzie come un'appestata perché non posso permettermi di acquistare una macchina! Aggiungo inoltre che è assurdo che in città come Milano richiedano personale automunito e residente nella stessa... Da non credere...

Gastone B. di Mirandola (MO), (16 dicembre - ore 18:12:15):

(...continua) Daltronde lei può rispondermi che bisogna tenersi aggiornati con corsi e via dicendo ed avrebbe ragione se non chè se fino a 10 anni fa i corsi x la riqualificazione erano organizzati da patronati, sindacati, ecc... a titolo quasi gratuito, oggi, con la privatizzazione, riqualificarsi ... (segue) (...continua) Daltronde lei può rispondermi che bisogna tenersi aggiornati con corsi e via dicendo ed avrebbe ragione se non chè se fino a 10 anni fa i corsi x la riqualificazione erano organizzati da patronati, sindacati, ecc... a titolo quasi gratuito, oggi, con la privatizzazione, riqualificarsi è diventato molto oneroso e decisamente non alla portata di disoccupato. Scusi la lungaggine e le rinnovo gli AUGURI.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 18:11:27):

Salve a tutti. Innanzitutto preciso che il lavoro che attualmente svolgo è di tipo occasionale, che mi permette di seguire l'organizzazione familiare e di poter contare su una piccola somma ogni mese. Lavoro in regola, non partita Iva, il lavoro che svolgo mi piace ed osservo elementari regole di rispetto. ... (segue) Salve a tutti. Innanzitutto preciso che il lavoro che attualmente svolgo è di tipo occasionale, che mi permette di seguire l'organizzazione familiare e di poter contare su una piccola somma ogni mese. Lavoro in regola, non partita Iva, il lavoro che svolgo mi piace ed osservo elementari regole di rispetto. Le opportunità di lavoro ci sono ma non sempre sono coniugabili con l'età, la distanza, gli impegni familiari. Lascio fare ai giovani. Egr, Sig. Marabini se vuole posso inviarle altre segnalazioni, oltre a quelle di Lavoratorio sono iscritta a motore lavoro. Approfitto per inviare a tutti collaboratori e non, sinceri auguri di Buone feste.

Gastone B. di Mirandola (MO), (16 dicembre - ore 18:08:50):

Scusi Direttore Marabini, non voglio rubarle troppo spazio quindi cercherò di essere breve, ma per la 2°volta mi vedo costretto a chiederle chiarimenti sull'ultimo suo post pubblicato. Non capisco forse bene quello che lei vuole dire. Lei con Internet ci lavora, anzi, se non ci fosse il web forse ... (segue) Scusi Direttore Marabini, non voglio rubarle troppo spazio quindi cercherò di essere breve, ma per la 2°volta mi vedo costretto a chiederle chiarimenti sull'ultimo suo post pubblicato. Non capisco forse bene quello che lei vuole dire. Lei con Internet ci lavora, anzi, se non ci fosse il web forse anche lei sarebbe nella condizione di disoccupazione che noi soffriamo. Lei conosce il web meglio di me e sa , o dovrebbe sapere che il web non è luogo di idilio, ma come nella vita e nel mondo, si trova di tutto. Poi non si può rimproverare a chi, x es., ha lavorto come metalmeccanico x 20anni e si è trovato a dover cercare un altro lavoro, di diventare improvvisamente infallibile nell'uso del PC. Questo lei lo può chiedere alle persone lungimiranti o semplicemente curiose come me, che a forza di smanettare da 16 anni col PC si sono costruite una buona conoscenza del mezzo informatico, ma non a tutti questo è dato. (continua...)

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 17:30:17):

Buongiorno a tutti, io credo una cosa: ci sono troppe agenzie di lavoro interinale che non sono all'altezza di selezionare il personale e questo complica la vita a chi è già disoccupato, e poi si deve cercare di fare i meno complicati visto che mai come di questi tempi un datore di lavoro a modo ... (segue) Buongiorno a tutti, io credo una cosa: ci sono troppe agenzie di lavoro interinale che non sono all'altezza di selezionare il personale e questo complica la vita a chi è già disoccupato, e poi si deve cercare di fare i meno complicati visto che mai come di questi tempi un datore di lavoro a modo di conoscere sul campo il candidato con tutti questi contratti a termine.Questo sistema fa schifo.

Rossella S. di Cavenago d'Adda (LO), (16 dicembre - ore 17:06:19):

Sig. Marabini, Lei avrà anche ragione, siamo andati off topic, ma forse è perchè noi disoccupati siamo un po' stufi di prenderci tutta la responsabilità della nostra disoccupazione, stanchi di sopportare chi ci dice che pretendiamo troppo quando l'unica cosa che desideriamo è poter lavorare e consideriamo ... (segue) Sig. Marabini, Lei avrà anche ragione, siamo andati off topic, ma forse è perchè noi disoccupati siamo un po' stufi di prenderci tutta la responsabilità della nostra disoccupazione, stanchi di sopportare chi ci dice che pretendiamo troppo quando l'unica cosa che desideriamo è poter lavorare e consideriamo una fortuna poter fare un lavoro in sintonia con quanto abbiamo studiato. Per restare in linea col suo esempio, Lei ci consiglia di affilare le lamine, e può anche andar bene, ma noi Le stiamo dicendo che non basta perchè il problema è che sulle piste, al momento, ci sono solo delinquenti che ci tagliano la strada e ci ridono dietro.

Rossella S. di Cavenago d'Adda (LO), (16 dicembre - ore 17:05:11):

Sig. Marabini, Lei avrà anche ragione, siamo andati off topic, ma forse è perchè noi disoccupati siamo un po' stufi di prenderci tutta la responsabilità della nostra disoccupazione, stanchi di sopportare chi ci dice che pretendiamo troppo quando l'unica cosa che desideriamo è poter lavorare e consideriamo ... (segue) Sig. Marabini, Lei avrà anche ragione, siamo andati off topic, ma forse è perchè noi disoccupati siamo un po' stufi di prenderci tutta la responsabilità della nostra disoccupazione, stanchi di sopportare chi ci dice che pretendiamo troppo quando l'unica cosa che desideriamo è poter lavorare e consideriamo una fortuna poter fare un lavoro in sintonia con quanto abbiamo studiato. Per restare in linea col suo esempio, Lei ci consiglia di affilare le lamine, e può anche andar bene, ma noi Le stiamo dicendo che non basta perchè il problema è che sulle piste, al momento, ci sono solo delinquenti che ci tagliano la strada e ci ridono dietro.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 16:44:10):

Salve a tutti.Vorrei raccontarvi la mia esperienza di 23enne che abita in Sicilia ed è obbligato ormai a scegliere la strada delle forze dell'ordine anche se non la vorrebbe fare perchè non c'è nessuna altra possibilità di lavoro.Sono già 2 anni che invio CV dappertutto senza fare errori come quelli ... (segue) Salve a tutti.Vorrei raccontarvi la mia esperienza di 23enne che abita in Sicilia ed è obbligato ormai a scegliere la strada delle forze dell'ordine anche se non la vorrebbe fare perchè non c'è nessuna altra possibilità di lavoro.Sono già 2 anni che invio CV dappertutto senza fare errori come quelli sopra citati(certo ogni tanto qualcuno sarà scappato)e solamente di rado ricevo una risposta(sempre negativa).L'esperienza che mi ha fatto innervosire,e che per molti giovani come me fa passare anche la voglia di cercare lavoro,è stata"Cercasi magazzinieretel al...".Giunto all'indirizzo trovai altri 10 ragazzi che aspettavano e altri che uscivano infuriati che volevano chiamare striscia la notizia.Facevano sedere su di una sedia di pelle e parlando velocissimamente convincevano il prossimo a tornare l'indomani mattina cercando di insabbiare le domande sul magazzino(palesemente inesistente) e su eventuali lavori di venditore.L'indomani mattina mi hanno fatto entrare in sala d'attesa e mi hanno portato un foglio da firmare e una penna.Io non volevo e non ho fatto in tempo a dire "Senta io non v..." che già la bella ragazza mi prese per le spalle e mi spinse fuori con la forza. Ditemi voi

Jobob L. di Milano (MI), (16 dicembre - ore 16:43:20):

La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Proprio oggi abbiamo reintrodotto la nostra newsletter settimanale dedicata agli approfondimenti pubblicati su Lavoratorio.it. Quasi-quasi, me ne pento... Come è possibile instaurare un dibattito serio se i commenti ai singoli temi sbandano ... (segue) La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Proprio oggi abbiamo reintrodotto la nostra newsletter settimanale dedicata agli approfondimenti pubblicati su Lavoratorio.it. Quasi-quasi, me ne pento... Come è possibile instaurare un dibattito serio se i commenti ai singoli temi sbandano paurosamente? Anzi, per dirla tutta, molto spesso non c'entrano proprio nulla con il tema in questione! Speravo che internet potesse diventare un luogo di confronto fra centinaia o migliaia di persone che avessero davvero voglia... di confrontarsi, anche su terreni spinosi ma reciprocamente utili. Invece no. In questo botto si è ripetuto il solito casino: io che racconto "Ragazzi, la fuori le piste da sci sono tutte ghiacciate! Se volete evitare di schiantarvi, affilate le lamine!". La maggior parte dei commenti qui sopra cosa risponde? "Il ghiaccio è brutto e pericoloso!" Cosa volete che vi dica? Che avete ragione? Certamente, ma se non volete affilare le lamine, vi consiglio di rinunciare a sciare: meglio per tutti. Anche per gli oltre 300 lettori di Lavoratorio.it che ogni giorno si disiscrivono motivando "ho trovato lavoro"."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 16:20:21):

Ho letto con molta attenzione quanto scritto dal dott. Marabini e devo dire che mi sento sostianzialmente daccordo con i suggerimenti espressi. Mi lascia per converso un po' meravigliato il tono, con il quale esprime i concetti, che lascia trasparire una sorta di scarsa sopposrtazione agli errori che, ... (segue) Ho letto con molta attenzione quanto scritto dal dott. Marabini e devo dire che mi sento sostianzialmente daccordo con i suggerimenti espressi. Mi lascia per converso un po' meravigliato il tono, con il quale esprime i concetti, che lascia trasparire una sorta di scarsa sopposrtazione agli errori che, ahinoi, troppo spesso commettiamo. Io sono un disoccupato di 64 anni ed avendo necessità di lavorare invio il curriculum a tutte le opportunità di lavoro che richiedano requisiti che credo di possedere (tranne l'età), ma come presumo capirete l'età non può essere considerata una colpa. Mentre mi rendo conto di creare turbativa in un mondo prevalentemente fatto di giovani, mi domando se non sarebbe forse meglio spendere qualche minuto per creare uno spazio a chi, come me, non desta più interesse per il mondo del lavoro, oppure fornire, per ogni selezione, precisi limiti (età, cultura, esperienza, lingue ecc.). Questo forse potrebbe aiutare non solo me, ma tutti coloro che si trovano a dover rispondere ad inserzioni abbastanza vaghe. Grazie per l'attenzione e per lo spazio dedicatomi. Werther

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 16:16:43):

Buongiorno a tutti! Mi chiamo Francesca P.ho 24 anni e da 2 mesi sono di nuovo in cerca di lavoro. Sinceramente mi trovo d'accordo con quanto scritto dal Direttore Marabini, in quanto prima di aver ultimato la presentazione del mio CV, vi ho impiegato molto tempo al fine di evitare tutta quella lista ... (segue) Buongiorno a tutti! Mi chiamo Francesca P.ho 24 anni e da 2 mesi sono di nuovo in cerca di lavoro. Sinceramente mi trovo d'accordo con quanto scritto dal Direttore Marabini, in quanto prima di aver ultimato la presentazione del mio CV, vi ho impiegato molto tempo al fine di evitare tutta quella lista di errori che è stata elencata. Devo ammettere che il risultato è d'impatto certamente "positivo" ed il riscontro lo verifico quotidianamente perchè vengo contattata direttamente da aziende o da ag. interinali che hanno visionato la mia candidatura senza dover chiarire punto alcuno. Mi è stato di molto aiuto il supporto che il mio ex manager ha fornito alla compilazione e correzione del mio CV, facendomi aggiungere anche una interessante "Lettera di Presentazione" (che spesso viene sottovalutata), ed il tutto è stato corredato da una "Lettera di Referenze" risultata molto utile. Inoltre, concordo sul fatto che spesso gli annunci sono scritti e presentati scorrettamente, ma son del parere che nel momento in cui si viene ricercati è bene fare più domande possibile affinchè si eviti di fare brutte figure come quella del "non mi ricordo a quale annuncio si riferisce" :-( Saluti a tutti

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 15:47:10):

Mi dispiace dirlo, ma il problema di fondo non consiste in errori all'invio del CV ma nella scarsa preparazione e professionalità dei selezionatori. La ricerca e selezione è diventata un grosso business e ha comportato un dimensionamento eccessivo delle aziende preposte. Un tempo le aziende di ricerca ... (segue) Mi dispiace dirlo, ma il problema di fondo non consiste in errori all'invio del CV ma nella scarsa preparazione e professionalità dei selezionatori. La ricerca e selezione è diventata un grosso business e ha comportato un dimensionamento eccessivo delle aziende preposte. Un tempo le aziende di ricerca del personale erano generalmente sviluppate da ex Direttori del Personale pensionati o ormai a fine carriera, dunque persone con elevata esperienza, difatti ai colloqui nessuno ti chiedeva di snocciolare il tuo CV in quanto gli incontri servivano per approfondire gli aspetti caratteriali, l'esperienza, ecc. Oggi ai colloqui non fanno altro che farti ripetere pedissequamente il CV, che ormai dovrebbero ben conoscere, e poi dirti che ti faranno sapere. Del resto cosa dovrebbero fare visto che molti dei selezionatori sono dei neolaureati alla prima esperienza di lavoro ??? E i loro parametri di selezione sono più da casting per entrare al Grande Fratello che ad un approfondimento per valutare le reali capacità di svolgere la posizione ricercata.

Liguoro L. di Monteprandone (AP), (16 dicembre - ore 15:19:02):

mò faccio il "botto"..se le agenzie si dotassero di un codice fisso e comune x radiografare un curricula..tipo quello di 4ruote x le auto in vendita...ordine alfabetico numerico e/o alfa-numerico..ecco che se un inserzione:a b d 1 g 7 n 9 v z37 corrisponde al mioabd1g7n9vz37..tutto okfissiamo il colloquio ... (segue) mò faccio il "botto"..se le agenzie si dotassero di un codice fisso e comune x radiografare un curricula..tipo quello di 4ruote x le auto in vendita...ordine alfabetico numerico e/o alfa-numerico..ecco che se un inserzione:a b d 1 g 7 n 9 v z37 corrisponde al mioabd1g7n9vz37..tutto okfissiamo il colloquio e ci si confronta,ci si valuta,si finalizza..o no?? troppo semplice??meditate..e fatemi sapere..grazie

Gastone B. di Mirandola (MO), (16 dicembre - ore 14:59:40):

Sig.Marabini di Jobob, La invito a non cadere in pericolose e azzardate cadute di stile buttandola in politica e mi riferisco al suo accenno alle trasmissioni di Santoro. Ognuno di noi ha un pensiero politico e io le potrei fare atrettanti esempi proveniuenti dalla parte politica opposta. Le risparmio ... (segue) Sig.Marabini di Jobob, La invito a non cadere in pericolose e azzardate cadute di stile buttandola in politica e mi riferisco al suo accenno alle trasmissioni di Santoro. Ognuno di noi ha un pensiero politico e io le potrei fare atrettanti esempi proveniuenti dalla parte politica opposta. Le risparmio il mio giudizio su questo argomento ma sappia che non la mia opinione a riguardo non è uguale alla sua. La invito quindi per correttezza e trasparenza a non censurare questo mio commento e a rimanere su di un piano prettamente professionale. Cordialmente, Benedetti Gastone P.S.: AUGURI di BUONE FESTE a LEI, ai SUOI COLLEGHI e SOCI e a TUTTI I SUOI LAVORATORI SUOI DIPENDENTI e COLLABORATORI che spero non siano tutti precari, ricordandole che quando qualcuno si arricchisce è anche merito di chi lavora e suda per lui.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 14:43:51):

CIAO A TUTTI.....sono un geometra di 58anni,e non spero piu' di trovare un impiego in questa rete di agenzie interinali,L'UNICA COSA DA FARSI LO SO CHE E'IMPEGNATIVA... ma e 'quella di portare il proprio curriculum di persona alle varie aziende nelle nostre vicinanze,cioe' fare gli invadenti sempre con ... (segue) CIAO A TUTTI.....sono un geometra di 58anni,e non spero piu' di trovare un impiego in questa rete di agenzie interinali,L'UNICA COSA DA FARSI LO SO CHE E'IMPEGNATIVA... ma e 'quella di portare il proprio curriculum di persona alle varie aziende nelle nostre vicinanze,cioe' fare gli invadenti sempre con gentilezza per giustificarla,perche' chi cerca lavoro non si DEVE MAI VERGOGNARE ANCHE SE SI PRESENTA DI PERSONA verso altri che gia' lavorano.Chiaramente dare la disponibilita'a lavori con tempo determinato, a turni ,ecc, ecc.per venere incontro all'azienda, che in questo periodo anche loro devono stare abbottonati.RARAMENTE, ma vedo che ogni tanto lavoro,puo' darsi che nel mio caso sia anche l'eta'.CIAO ANTONIO

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 14:24:25):

PS: perdonate la dimenticanza, ma ci tenevo ad aggiungere un elemento fondamentale: essere automuniti. Non avere la macchina equivale a non avere le gambe. Preferiscono una capra automunita che una persona idonea ma in bus.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 14:22:27):

Egregio Direttore, apprezzo molto il Suo sito e i consigli che Lei e i Suoi collaboratori elargite a noi poveri disoccupati. Concordo però con l'opinione generale sul fatto che il problema del lavoro in Italia non dipenda dsgli errori (sicuramente in alcuni casi esistenti) nell'invio del CV. Il candidato ... (segue) Egregio Direttore, apprezzo molto il Suo sito e i consigli che Lei e i Suoi collaboratori elargite a noi poveri disoccupati. Concordo però con l'opinione generale sul fatto che il problema del lavoro in Italia non dipenda dsgli errori (sicuramente in alcuni casi esistenti) nell'invio del CV. Il candidato ideale è giovane, laureato in tutto, con esperienza in tutto, con conoscenza di tutte le lingue del mondo e di tutti i software informatici, che abiti dall'altra parte della strada rispetto alla sede di lavoro, che lavori gratis o quasi, che sia disponibile a tutte le ore del giorno di tutti i giorni dell'anno. Oppure, che abbia le dovute conoscenze. Terza opzione, che abbia una bella botta. Di fortuna, ovviamente. Ho 26 anni, 2 lauree 2 anni di esperienza e tante fregature alle spalle. Quindi, al momento, invio il mio CV (controllato e ad annunci selezionati) solo per mettermi a posto la coscienza. Per il lavoro sto aspettando la raccomandazione o la botta di fortuna. Tutto il resto, a quanto pare, non conta. Almeno in Italia. Saluti

Rossano P. di Segrate (MI), (16 dicembre - ore 14:16:22):

Rossano P. di Segrate (Mi), (16 dicembre - ore 13:58): Sicuramente nell'invio della propria candidatura alle aziende interessate, bisogna cercare di fare il minor numero possibile di errori cercando di non complicarsi tropo la vita con lettere di presentazione e C.V. troppo elaborati ma di esporre nel ... (segue) Rossano P. di Segrate (Mi), (16 dicembre - ore 13:58): Sicuramente nell'invio della propria candidatura alle aziende interessate, bisogna cercare di fare il minor numero possibile di errori cercando di non complicarsi tropo la vita con lettere di presentazione e C.V. troppo elaborati ma di esporre nel modo più chiaro e semplice possibile, tutti i nostri dati mettendo le aziende in condizioni di poter valutare semplicemente senza fargli fare i salti mortali per capire che tipo di candidato stanno valutando per la prima volta. Ovviamente è inutile caricare la nostra presentazione con falsità inutili, dato che le aziende non ci conoscono personalmente,che potrebbero servire soltanto da paravento nel momento che veniamo messi alla prova sulle nostre capacità per quanto abbiamo scritto. Per finire a discapito della mia età (48 anni suonati con 30 anni d'esperienza), devo dire che in questo momento la stragrande maggioranza delle aziende, purtroppo non guardano la professionalità del candidato ma l'età in quanto la scommessa ha ubn range di tempo più lungo. Un grosso in bocca al lupo a tutti quelli che come me, stanno cercando un posto di lavoro e ancora non l'hanno trovato.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 14:11:08):

Sig Marabini sa bene che ogni espressione, nel suo campo professionale, è regolato da tecniche commerciali ben studiate.Sa bene anche che tante offerte di lavoro sono "specchietti per le allodole",finalizzate a racogliere dati personali da "rivendere" ai gruppi pubblicitari.Perchè non ammettete che ... (segue) Sig Marabini sa bene che ogni espressione, nel suo campo professionale, è regolato da tecniche commerciali ben studiate.Sa bene anche che tante offerte di lavoro sono "specchietti per le allodole",finalizzate a racogliere dati personali da "rivendere" ai gruppi pubblicitari.Perchè non ammettete che la situazione nazionale del lavoro è tragica?Semplicemente per non "scoraggiare" l'invio di curriculum e quindi, meno pubblicità.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 14:06:32):

io credo che questi siti guadagnano dalla pubblicità, è non niente frega nulla di aiutarci a trovare lavoro, mi arrivano mail di aziende che cercano è mi sono iscritto una vola ad ogni candidatura che mi interessava non mi hanno mai risposto, una volta ero finalista è nemmeno lo sapevo, questi sono ... (segue) io credo che questi siti guadagnano dalla pubblicità, è non niente frega nulla di aiutarci a trovare lavoro, mi arrivano mail di aziende che cercano è mi sono iscritto una vola ad ogni candidatura che mi interessava non mi hanno mai risposto, una volta ero finalista è nemmeno lo sapevo, questi sono come i politici pensano solo alle loro tasche.

Stefano M. di Genova (GE), (16 dicembre - ore 12:56:05):

Nell'estate ho fatto uno stage presso un grande centro distributivo della città. ho passato tre mesi in una cella frigorifera a fare scansioni di bolle e fatture. fin dall'inizio mi hanno detto che erano interessati ad assumermi e cosi è stato fino alla fine dello stage. al termine mi hanno detto che ... (segue) Nell'estate ho fatto uno stage presso un grande centro distributivo della città. ho passato tre mesi in una cella frigorifera a fare scansioni di bolle e fatture. fin dall'inizio mi hanno detto che erano interessati ad assumermi e cosi è stato fino alla fine dello stage. al termine mi hanno detto che dovevano solo decidere che tipo di contratto farmi, che comunque avevano piacere di tenermi con loro. Mi avrebbero richiamato entro 2 settimane per firmare il contratto. dopo una mese ho chiamato io e mi hanno detto che era venuta una brutta crisi e che comunque avevano i miei dati. nel frattempo avevano gia preso altri stagisti.

Giuseppe G. di Piacenza (PC), (16 dicembre - ore 12:34:12):

Alla lista dei problemi, IMHO aggiungerei: - Agenzie di selezione del Personale che "copiano-incollano" ricerche di lavoro e le spalmano su tutte le provincie italiane. - Agenzie che pubblicano finti annunci di lavoro solo per accrescere il proprio database di kontatti (la k non è casuale) - Agenzie ... (segue) Alla lista dei problemi, IMHO aggiungerei: - Agenzie di selezione del Personale che "copiano-incollano" ricerche di lavoro e le spalmano su tutte le provincie italiane. - Agenzie che pubblicano finti annunci di lavoro solo per accrescere il proprio database di kontatti (la k non è casuale) - Agenzie che copiano annunci di altre Agenzie. Sono tutti comportamenti che ho rilevato personalmente, che ritengo alquanto scorretti nei confronti di chi sta cercando un lavoro. IMHO e in base alla mia esperienza, gli annunci che si trovano sul web delle Agenzie sono all'80% una reale "bufala".

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 12:16:03):

Buongiorno, io veramente sono basito. Vorrei per prima cosa riuscire a capire queste benedette candidature che fine fanno. Quali sono gli iter o i percorsi, come vengano valutate. Personalmente avrò inviato almeno una cinquantina di cv ( in linea col mio profilo lavorativo ) e niente, nessuna risposta. ... (segue) Buongiorno, io veramente sono basito. Vorrei per prima cosa riuscire a capire queste benedette candidature che fine fanno. Quali sono gli iter o i percorsi, come vengano valutate. Personalmente avrò inviato almeno una cinquantina di cv ( in linea col mio profilo lavorativo ) e niente, nessuna risposta. Allora io mi chiedo come possa essere possibile. Come viene gestito tutto il flusso di mail, di candidature, sembrerebbe tutto una finzione. Tra l’altro alcune ricerche avevano anche carattere d’urgenza. Chiedo al sito laboratorio e al proprio responsabile di darmi qualche spiegazione in merito, altrimenti che senso ha stare ad inviare candidature e cv a vuoto. Grazie molte, spero di non essere stato troppo invadente.

Mario F. di Perugia (PG), (16 dicembre - ore 11:45:58):

Buon Giorno, approfitto dello spazio per una piccola considerazione in merito alla dichiarazione del Sig. Eugenio, esortandolo ad una maggiore comprensione nei confronti di noi umili disoccupati: molto spesso tra l'invio di una candidatura e la risposta dell'azienda o dell'agenzia interinale passa un ... (segue) Buon Giorno, approfitto dello spazio per una piccola considerazione in merito alla dichiarazione del Sig. Eugenio, esortandolo ad una maggiore comprensione nei confronti di noi umili disoccupati: molto spesso tra l'invio di una candidatura e la risposta dell'azienda o dell'agenzia interinale passa un tempo tecnico (necessario allo screening di tutte le candidature ricevute). Personalmente solo nel caso di candidature all'estero sono stato ricontattattato nell'arco delle 24 h dall'invio del CV, di solito si parla invece di tempi "tecnici" di settimane o addirittura mesi e può capitare quindi di non ricordarsi l'offerta lavorativa nei minimi dettagli. Per Jacopo Di Udine, capisco benissimo quello che stai passando. Anche se non è questa la sede, approfitto per consigliarti il sito del C.R.A.-SEL dove alle volte è possibile trovare annunci di lavoro nel settore della ricerca ambientale. In bocca al lupo

Gaetano N. di Montemesola (TA), (16 dicembre - ore 11:43:19):

Io purtroppo sono un disoccupato del sud, quindi penso che il sito non può essermi utile perché le selezioni per il poco lavoro che c'è sono pilotate e corrotte, quindi sono fatte attraverso raccomandazioni e favoritismi vari e aggiungo l'inutile esistenza delle agenzie per il lavoro che servono solo ... (segue) Io purtroppo sono un disoccupato del sud, quindi penso che il sito non può essermi utile perché le selezioni per il poco lavoro che c'è sono pilotate e corrotte, quindi sono fatte attraverso raccomandazioni e favoritismi vari e aggiungo l'inutile esistenza delle agenzie per il lavoro che servono solo alle aziende che effettuano assunzioni fittizie attraverso le stesse come transizione di contratto momentanea (un solo mese) per il lavoratore, che rimane assunto eternamente a tempo determinato e può essere cacciato in qualsiasi momento nonostante la massima disponibilità, aggiungo ancora che anche a tempo determinato con un contratto a giorno andrebbe bene, concludo io sono un tecnico informatico ed anche saldatore e carpentiere in ferro, non ho mai commesso errori sopra descritti e non ho mai ricevuto nessun contatto.

Rossella S. di Cavenago d'Adda (LO), (16 dicembre - ore 11:32:00):

Mi trovo d'accordo con Jacopo P: si cercano figure con esperienza perfino per contratti di stage o apprendistato,cercano persone con esperienza anche per fare le pulizie o i cassieri oppure offronto stages in profumeria per coprire il mese di dicembre (ovviamente con mero rimborso spese) e le agenzie ... (segue) Mi trovo d'accordo con Jacopo P: si cercano figure con esperienza perfino per contratti di stage o apprendistato,cercano persone con esperienza anche per fare le pulizie o i cassieri oppure offronto stages in profumeria per coprire il mese di dicembre (ovviamente con mero rimborso spese) e le agenzie interinali accettano ogni tipo di richiesta dalle aziende. Io ho una laurea quadriennale in economia e commercio,mi manca l'esperienza ma sono dotata di cervello e sono sicura che non impiegherei molto tempo a farmela,peccato che nessuna azienda sia minimamente disponibile in tal senso. Personalmente faccio fatica ad arrivare perfino al 1° colloquio anche quando mi candido per gli stages,suppongo perchè ho 31 anni,ho una figlia piccola e sono potenzialmente in età fertile.Sono talmente "disperata" da aver detto al personale delle agenzie interinali di comunicare alle aziende che mia figlia è adottata,così da aver qualche chance in più... Tutto questo senza contare le agenzie interinali interessate solo ad inserire curricula nella banca dati per vendersi meglio: mi hanno chiamato per un lavoro per il quale era indispensabile AS400, peccato che non vi fosse tale indicazione nel mio CV!!!

Enrico G. di Flero (BS), (16 dicembre - ore 11:03:01):

Quando lavoravo NON mi è mai capitato di telefonare ad un fornitore falegname per fissare un appuntamento e DOPO RISPONDERE che mi serve un idraulico. Il personale delle agenzie del lavoro non sono competenti “quelli che ho incontrato” . Secondo me le agenzie del lavoro sono solo una delusione. ... (segue) Quando lavoravo NON mi è mai capitato di telefonare ad un fornitore falegname per fissare un appuntamento e DOPO RISPONDERE che mi serve un idraulico. Il personale delle agenzie del lavoro non sono competenti “quelli che ho incontrato” . Secondo me le agenzie del lavoro sono solo una delusione. E’ da un anno che invio curriculum e mi “candido alle offerte di lavoro” ma tante offerte non sono reali o generiche, oppure le agenzie mi telefonano “senza nemmeno leggere il mio curriculum” riguardo ad annunci GENERICI . Esempio uno dei tanti: Cercasi GEOMETRA ADDETTO ALLA CONTABILITA’ E ALLA PREVENTIVAZIONE CON ESPERIENZA, io procedo con la candidatura inviando il curriculum con scritto in grande GEOMETRA ADDETTO ALLA CONTABILITA’ E ALLA PREVENTIVAZIONE SETTORE EDILE CON 20 ANNI DI ESPERIENZA e dopo 2 settimane mi telefona l’agenzia fissandomi un colloquio e mi chiede di esporre il mio curriculum, poi mi risponde che la ditta sta cercando un geometra con esperienza nei servizi di igiene e pulizia. Mi capita SEMPRE!!!!! Ma io dico solo di mettere in chiaro la richiesta dell’annuncio e veritieri . POVERA ITALIA.

Alfredo M. di Podenzana (MS), (16 dicembre - ore 10:47:37):

Egr. Direttore il sottoscritto Alfredo Maccani non ha inviato migliaia di CV ma solo quelli per cui effettivamente riteneva potesse avere delle possibilità o per le capacità o per le esperienze maturate. Il problema è il seguente: io abito in una piccola provincia al nord della toscana in cui le ... (segue) Egr. Direttore il sottoscritto Alfredo Maccani non ha inviato migliaia di CV ma solo quelli per cui effettivamente riteneva potesse avere delle possibilità o per le capacità o per le esperienze maturate. Il problema è il seguente: io abito in una piccola provincia al nord della toscana in cui le grandi aziende se ne sono andate e le piccole che restano difficilmente mettono annunci ma si affidano al passaparola di amici, conoscenti o politici locali. ho 41 anni, un diploma di maturità e poche esperienze di lavoro in una fabbrica. Però non ho alcuna intenzione di spostarmi altrove o di tentare di candidarmi per un posto di venditore o di rappresentante.....di quelli ce ne sono miriadi.....

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 10:28:49):

Buon giorno. Sono un ragazzo di 29 anni, laureato da due in scienze ambientali, che cerca lavoro. Riprendendo l’articolo. E’ vero che può capitare di commettere errori, come quelli elencati, ma rimane il fatto che la maggior parte delle inserzioni sembra fatta per persone che non esistono; o richiedono ... (segue) Buon giorno. Sono un ragazzo di 29 anni, laureato da due in scienze ambientali, che cerca lavoro. Riprendendo l’articolo. E’ vero che può capitare di commettere errori, come quelli elencati, ma rimane il fatto che la maggior parte delle inserzioni sembra fatta per persone che non esistono; o richiedono esperienza su figure professionali di neo formazione, come il tecnico ambientale, non trovandole o, richiedono esperienza anche per mansioni manovali. Dopo due anni di ricerca nel campo ambientale, mi sono rassegnato a trovare qualsiasi lavoro per arrivare a fare il cassiere al supermercato. In questi due anni, contando nel fatto che era meglio istruirsi, che stare a casa, ho pure fatto un master sulle certificazioni Iso. Non sono d‘accordo, almeno per il mio caso, che valga di più il titolo che l’esperienza. C’è un problema alla base: l’università non forma figure professionali e i datori di lavoro non hanno tempo per formare le persone e terzo, usciti dall’università, non si sa come cercare lavoro!. Per inciso, il secondo giorno al supermercato esigevano che sapessi già tutta le procedure di gestione cassa! E pensare che una volta si davano mesi per imparare le cose!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 10:15:57):

Buongiorno a tutti. Dopo aver letto i diversi commenti, che ritengo accomunanti nelle motivazioni e nei risultati, non posso che giungere ad una penosa conclusione: SIAMO TUTTI PRESI IN GIRO! Tra le tante supposizioni lette vorrei aggiungerne una che mi sembra di non aver ancora sentito o letto: “Più ... (segue) Buongiorno a tutti. Dopo aver letto i diversi commenti, che ritengo accomunanti nelle motivazioni e nei risultati, non posso che giungere ad una penosa conclusione: SIAMO TUTTI PRESI IN GIRO! Tra le tante supposizioni lette vorrei aggiungerne una che mi sembra di non aver ancora sentito o letto: “Più proponi più incassi”. Ringrazio anticipatamente hi mi potesse documentare su come le Agenzie contemplano e motivano la voce “entrate”.

Vincenzo D. di Bisceglie (BA), (16 dicembre - ore 10:09:31):

Gentile direttore, sono quasi 4 anni che cerco e invio candidature, ho un'esperienza pluriennale nel settore elettronico e nei rapporti con il pubblico e sono anche iscritto nelle liste delle categorie protette. Ciò premesso le dico che fino ad ora sono arrivato a fare si e no una decina di colloqui, ... (segue) Gentile direttore, sono quasi 4 anni che cerco e invio candidature, ho un'esperienza pluriennale nel settore elettronico e nei rapporti con il pubblico e sono anche iscritto nelle liste delle categorie protette. Ciò premesso le dico che fino ad ora sono arrivato a fare si e no una decina di colloqui, la realtà è che molto spesso le aziende cercano ragazzini da sottopagare e spremere fino all'osso qui al sud gli addetti alla vendita se sono fortunati prendono 500 euro al mese per 9/10 ore al giorno ed un ragazzo come me di 35 anni è già vecchio o pretende troppo se dice alla fatidica domanda: "quanto si aspetta come stipendio?" risponde chiedendo almeno 1000 euro per circa 9 ore al giorno, secondo lei chiedo troppo?

Claudio F. di San Benedetto Val di Sambro (BO), (16 dicembre - ore 10:08:32):

A parte gli errori tecnici, formali e anche di contenuto sull invio del C.V. che possono anche incidere sulla scelta di questo o quel candidato a 62 anni non ci sono errori di tal sorta che possano incidere, e' solo l eta' purtroppo questa c e' e rimane e credetemi e' un handicap notevole A questa ... (segue) A parte gli errori tecnici, formali e anche di contenuto sull invio del C.V. che possono anche incidere sulla scelta di questo o quel candidato a 62 anni non ci sono errori di tal sorta che possano incidere, e' solo l eta' purtroppo questa c e' e rimane e credetemi e' un handicap notevole A questa eta' non rimane altro che avere la fortuna di trovare un lavoro in nero e di barcamenarti fino al raggiungimento della pensione. Pensate che avevo trovato la possibilita' di fare domanda per l assunzione nelle ferrovie dello stato il cui bando esce a febbraio 2011 ma..... quando sono andato a compilare il form dei dati sorpresa...eta' max 59 anni se posso aver dato un informazione utile cercate di sfruttarla voi che avete meno della mia eta'......

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 10:05:19):

RAGA E INUTILE...ANCHE SE LO COMPILIAMO ESATTO QUELLI DELLA SELEZIONE NON RISPONDONO MAI,A VOGLIA A MANDARE CURRICULUM!!MI HANNO DETTO CHE SE NON ABBIAMO LA RESIDENZA NELLO STESSO PAESE NON CE CHANCE :-(

Gianna D. di Luzzara (RE), (16 dicembre - ore 09:59:46):

Buongiono, dopo 10 anni di esperienza lavorativa, mi trovo da 9 mesi a cercare di nuovo lavoro, per il semplice fatto che dove lavoravo non mi è stato rinnovato il contratto per "sistemare" una ragazza, e sua madre bisognose...(ho lavorato per due anni in azienda senza mai nessun problema, anzi mi ... (segue) Buongiono, dopo 10 anni di esperienza lavorativa, mi trovo da 9 mesi a cercare di nuovo lavoro, per il semplice fatto che dove lavoravo non mi è stato rinnovato il contratto per "sistemare" una ragazza, e sua madre bisognose...(ho lavorato per due anni in azienda senza mai nessun problema, anzi mi avevano assicurato di stare tranquilla che ci sarebbe stata l' assunzione) Dopo questa avventura ho fatto diversi colloqui e mi ritrovo molto nella situazione di Enzo G. di Torino. Per concludere un mese fa tramite un agenzie interinale ho tenuto un colloquio di un ora e mezza in una multinazionale mi hanno chiesto l'impossibile, Dopo una settimana vengo contattata dall'agenzia il colloquio è stato positivo dovevo iniziare il nuovo lavoro, ma all'azienda si è presentata una ragazza che conoscevano e hanno preferito assumere lei. Io ho perso la fiducia in tutto e in tutti, oggi se non hai le conoscenze non vai da nessuna parte.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 09:49:28):

Vorrei rispondere a Rita felicemente re-inserita nel mondo del lavoro dopo ben 25 anni di felice "casalingato".. Fatti i debiti conti ( 11 anni di primo inserimento e 25 al di fuori del mondo del lavoro) mi stupisco del fatto che abbia trovato facilmente (o forse no) il modo di reinventarsi. Io ho 52 ... (segue) Vorrei rispondere a Rita felicemente re-inserita nel mondo del lavoro dopo ben 25 anni di felice "casalingato".. Fatti i debiti conti ( 11 anni di primo inserimento e 25 al di fuori del mondo del lavoro) mi stupisco del fatto che abbia trovato facilmente (o forse no) il modo di reinventarsi. Io ho 52 anni, una professionalità pregressa di 15 anni come quadro ed altri 7 come consulente. Da 4 anni cerco disperatamente di reinserirmi senza successo. Le risposte negative sono sempre legate all'età. Dall'altra parte c'è mio figlio di 21 anni, diplomato che da 2 anni e mezzo che si adatta a lavorare con contratti temporanei sotto pagati e talvolta in nero (magari a 3 euro l'ora). Altri suoi amici (piu? fortunati???) messi in regola lavorano per 850 euro al mese, ma lavorano anche 11 ore al giorno compreso il sabato mattina da professionisti che guadagnano 200/300 l'ora. Questo mi sembra il mercato del lavoro oggi. Chiuso ai giovani, chiuso ai "vecchi". Chiuso e basta.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 09:19:15):

Mi associo a quanto espresso dal sig. Francesco M. nel confermare la scarsa professionalità di chi opera in queste pseudo agenzie per il lavoro. Anch'io a 53 anni e dopo quasi trent'anni di esperienza e dopo aver ultimato la costruzine dell'ennesimo centro commerciale a tempo di record, causa chiusura ... (segue) Mi associo a quanto espresso dal sig. Francesco M. nel confermare la scarsa professionalità di chi opera in queste pseudo agenzie per il lavoro. Anch'io a 53 anni e dopo quasi trent'anni di esperienza e dopo aver ultimato la costruzine dell'ennesimo centro commerciale a tempo di record, causa chiusura società, mi ritrovo a dover cercare lavoro. Come tanti leggendo fra le offerte invio la mia candidatura e più di una volta questa è stata la risposta: Your message To: ItModena1 Subject: Direttore Tecnico Sent: Mon, 13 Dec 2010 09:44:09 +0100 was deleted without being read on Mon, 13 Dec 2010 14:20:20 +0100 Per chi non conosce l'inglese ecco la traduzione: Il tuo messaggio A: ItModena1 Oggetto: Direttore Tecnico Sent: Mon, 13 dicembre 2010 09:44:09 0.100 è stato eliminato senza essere letti il Mon, 13 dicembre 2010 14:20:20. Lascio i commenti su come compilare un buon curriculum.

Mina C. di Verona (VR), (16 dicembre - ore 08:07:38):

Salve sono C.MINA , ho mandato centinaia di curriculum ma non mi e stato mai proposto niente.Non credo sia soltanto problema di formato ecc , ma di eta' di non lettura e di crisi. BUONGIORNO

Francesco M. di Treviso (TV), (16 dicembre - ore 04:25:39):

Francesco M. - Torino continua: dicevo appunto e chiedo a Lei Direttore se è lecito chiedere ad un candidato attraverso la compilazione di un test da parte di una Società di Selezione la personale situazione patrimoniale , se ha polizze sulla vita, infortuni o sanitaria, come investe i propri risparmi, ... (segue) Francesco M. - Torino continua: dicevo appunto e chiedo a Lei Direttore se è lecito chiedere ad un candidato attraverso la compilazione di un test da parte di una Società di Selezione la personale situazione patrimoniale , se ha polizze sulla vita, infortuni o sanitaria, come investe i propri risparmi, a quanto ammontano e quanti mesi potrebbe "tirare avanti" senza prendere uno stipendio e quant'altro. Personalmente sono rientrato in Italia a Giugno 2009 e ho fatto circa 200 colloqui in lungo ed in largo per lo stivale, ma il mio personale pensiero in merito ai selezionatori è il seguente: mediocri raccomandati che giocano con la pelle di "povere" vittime sacrificali per un teatrino più assurdo, il più delle volte falso e mistificatore. Io sono convinto che l'80% degli annunci in Italia sono false ricerche ed ho avuto la conferma da parte del titolare di una di queste Società di Selezione, servono ad alimentare un mondo privo di serietà e correttezza deontologica, dove questi pseudo-selezionatori non hanno neanche la forza di leggere il curriculum nella sua totalità, dovendo fare quello di lavoro. Esempio, io sono laureato e quasi sempre al telefono mi chiamano Signor M., quindi...

Francesco M. di Treviso (TV), (16 dicembre - ore 04:12:41):

Francesco Mandalari - Torino, Buongiorno Direttore e buongiorno a tutti gli utenti di Lavoratorio, sono un Manager di 42 anni che ha perso il lavoro otto mesi fa dopo aver fatto i miracoli per un gruppo industriale veneto, avendoci lavorato solo otto mesi ed avendo fatto quello che si fa in tre anni, ... (segue) Francesco Mandalari - Torino, Buongiorno Direttore e buongiorno a tutti gli utenti di Lavoratorio, sono un Manager di 42 anni che ha perso il lavoro otto mesi fa dopo aver fatto i miracoli per un gruppo industriale veneto, avendoci lavorato solo otto mesi ed avendo fatto quello che si fa in tre anni, compreso l'aver ottenuto affidamenti bancari senza fideiussioni e/o garanzie da parte dei soci. Purtroppo i signori hanno deciso di intascare i soldi e di sparire...., sull'efficienza delle Società di selezione in Italia io ho la mia idea e potrei scrivere un decalogo di inadempienze, maleducazione, pressapochezza e prese per il ...., vorrei chiedere a questi signori i parametri di valutazione di un curriculum. Io ho un'esperienza ultradecennale in multinazionali avendo lavorato all'estero per più di dieci anni e vengo costantemente scartato e snobbato per posizioni che prevedono un ruolo internazionale, in più cattivo costume tutto italiano i colloqui su Skype, rifiutati da tutti come se andare in giro per l'Italia a fare colloqui non costasse nulla o fosse pagato dalle Società committenti. Compilazioni di test dove ti chiedono se hai soldi da parte e quanti mesi puoi tirare avanti...

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (16 dicembre - ore 02:17:09):

Sono d'accordo con Rita di Roma, io ho già 52 anni e nel mio settore (impiegata), non riesco proprio a trovare nulla, o meglio per la mia tenera età non esiste più nulla. Anch'io penso di allargare gli orizzonti verso altre attività, mi sono resa disponibile anche come cameriera negli alberghi o ... (segue) Sono d'accordo con Rita di Roma, io ho già 52 anni e nel mio settore (impiegata), non riesco proprio a trovare nulla, o meglio per la mia tenera età non esiste più nulla. Anch'io penso di allargare gli orizzonti verso altre attività, mi sono resa disponibile anche come cameriera negli alberghi o addetta alle pulizie, o custode, ecc. ecc., il problema in questo caso però è la non esperienza ! Eh si le cercano tutte esperte, e allora come si fa a cambiare lavoro? E' solo un anno che sono disoccupata e non ho intenzione di arrendermi, ma credo che i problemi vadano ben oltre la stesura corretta di un bel CV o magica lettera di presentazione ! Auguri a tutti !

Jobob L. di Milano (MI), (14 dicembre - ore 19:43:24):

La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Gentile signora Rita, per valutare la correttezza formale dell'inserzione da lei indicata, e quindi la possibilità di essere pubblicata su Lavoratorio.it, dovrei poter disporre del testo completo. L'impegno del nostro sito, sul fronte del ... (segue) La risposta di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Gentile signora Rita, per valutare la correttezza formale dell'inserzione da lei indicata, e quindi la possibilità di essere pubblicata su Lavoratorio.it, dovrei poter disporre del testo completo. L'impegno del nostro sito, sul fronte del testo degli annunci, è quello di rifiutare la pubblicazione sia delle inserzioni illegali che di quelle pericolose (secondo i criteri indicati nel nostro documento di approfondimento dedicato alle "Inserzioni imperfette"). Le assicuro che si tratta di un filtro unico in Italia ed estremamente gravoso. Più in generale, tutti i nostri contenuti sono orientati all'evoluzione delle pessime abitudini del nostro mercato del lavoro. Non siamo una trasmissione televisiva da urlo: non ci interessa. Ad esempio, Santoro ha mai ottenuto qualcosa di concreto nella sua predicazione, oltre al suo personale arricchimento? La nostra operatività quotidiana non farà scalpore ma, le assicuro, giorno dopo giorno ottiene risultati concreti."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (14 dicembre - ore 19:21:00):

non è attinente all'articolo ma è un esempio Urgente promoter con esperienza e bella presenza . I c.v. che arriveranno senza foto verranno cestinati. Egr. Sig. Marabini non era mia intenzione irritarLa suggerendo qualcosa non in line con il suo programma ma sto cercando di capire che cosa si propone ... (segue) non è attinente all'articolo ma è un esempio Urgente promoter con esperienza e bella presenza . I c.v. che arriveranno senza foto verranno cestinati. Egr. Sig. Marabini non era mia intenzione irritarLa suggerendo qualcosa non in line con il suo programma ma sto cercando di capire che cosa si propone il quotidiano on line sul mondo del lavoro per il lavoratore?

Jobob L. di Milano (MI), (14 dicembre - ore 17:42:04):

La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Ringrazio per i complimenti a nome di tutta la redazione. La strada del nostro impegno, come abbiamo avuto modo di raccontare anche in altri botti, non cerca la ribalta televisiva o quant'altro. Non crediamo affatto in quel tipo di giornalismo ... (segue) La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Ringrazio per i complimenti a nome di tutta la redazione. La strada del nostro impegno, come abbiamo avuto modo di raccontare anche in altri botti, non cerca la ribalta televisiva o quant'altro. Non crediamo affatto in quel tipo di giornalismo "usa e getta", che serve solamente ad appagare la mitomania di professionisti dell'avanspettacolo, senza riuscire a risolvere alcun problema. Noi preferiamo lavorare picchiando duro, giorno dopo giorno, ai fianchi delle distorsioni del nostro mercato del lavoro."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (14 dicembre - ore 13:21:51):

Condivido quanto comunicato dal Sig. Gastone nell'operato di Lavoratorio. e penso che l'impegno possa essere utilizzato non solo per evidenziare le difficoltà legate alla presentazione di un cv con foto, unite alle altre, ma Lavoratorio potrebbe essere un portavoce, tipo l'indignato speciale di rai ... (segue) Condivido quanto comunicato dal Sig. Gastone nell'operato di Lavoratorio. e penso che l'impegno possa essere utilizzato non solo per evidenziare le difficoltà legate alla presentazione di un cv con foto, unite alle altre, ma Lavoratorio potrebbe essere un portavoce, tipo l'indignato speciale di rai 2, affinchè per le persone che vogliono ancora impegnarsi per una serie di motivi, vengano istituiti corsi di formazione gratuiti, come quelli delle Regioni per gli studenti. Secondo me è giusto che i giovani. anche senza esperienza, trovino posti di lavoro adeguati ai loro studi, e non essendocene più di tanti, vadano a sostituire altre persone. Anche loro devono crearsi un futuro. Dal tempo dei tempi gli italiani hanno dimostrato una grande capacità di rinnovarsi. Purtroppo secondo me risentiamo con gravi ripercussione della gestione di "imprenditori" improvvisati con una mentalità ristretta e poco aperta agli investimenti, che hanno favorito il lavoro nero. Quanti di Voi che usate questi spazi hanno la voglia di rimettersi in gioco nel mondo del Lavoro?

Gastone B. di Mirandola (MO), (13 dicembre - ore 18:28:44):

Vorrei comunque fare un sincero plauso a LAVORATORIO.IT per l'iniziativa di questo spazio per il commento che dimostra come lavoratorio.it sia attenta alle voci e pareri esterni ed al confronto per il miglioramento del servizio offerto, dimostrando secondo me in questo serietà, scrupolo ed attenzione ... (segue) Vorrei comunque fare un sincero plauso a LAVORATORIO.IT per l'iniziativa di questo spazio per il commento che dimostra come lavoratorio.it sia attenta alle voci e pareri esterni ed al confronto per il miglioramento del servizio offerto, dimostrando secondo me in questo serietà, scrupolo ed attenzione al mondo del lavoro, qualità che vorrei vedere anche in altri siti. Complimenti sinceri, Benedetti Gastone

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (12 dicembre - ore 13:00:03):

Buongiorno a tutti. Ho riletto i commenti o meglio le ns. esperienze e secondo me non credo siano più necessarie dato che Lavoratorio ha fatto un elenco per presentare un cv. Non credo che il problema, che incide maggiormente, sia la presentazione ma una serie di fattori quali: l'età, la figura fisica, ... (segue) Buongiorno a tutti. Ho riletto i commenti o meglio le ns. esperienze e secondo me non credo siano più necessarie dato che Lavoratorio ha fatto un elenco per presentare un cv. Non credo che il problema, che incide maggiormente, sia la presentazione ma una serie di fattori quali: l'età, la figura fisica, le lingue, l'uso del pc, ecc. Io credo che inizialmente si cerchi un lavoro che conosciamo ma con il tempo e non vediamo risultati, sia opportuno interrogarci in quali altri lavori possiamo dimostrare le ns. capacità. Per quanto mi riguarda, provengo da un professionale, con una qualifica che mi ha permesso di realizzarmi, per circa 11 anni, dopo mi sono realizzata nella famiglia, circa 25 anni, mi sono rienserita nel mondo del lavoro, facendo tutt'altro. Quello che vorrei dire è che il mondo del lavoro offre diverse possibilità, come operatori telefonici, operatori sociali, ecc. Il problema è in che modo possiamo renderci visibili? Possiamo girare la domanda a Lavoratorio. it? Chi condivide con me questa comunicazione?

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (11 dicembre - ore 08:50:36):

Cercare lavoro oggi è molto complicato ma penso che la cosa sia anche complicata dalla complicità di quasi tutti i siti di ricerca che pensano più a creare supporti per la pubblicità che a verificare i curriculum inviati. Ho potuto verificare che oltre il 50% degli annunci sono inesistenti, non chiari, ... (segue) Cercare lavoro oggi è molto complicato ma penso che la cosa sia anche complicata dalla complicità di quasi tutti i siti di ricerca che pensano più a creare supporti per la pubblicità che a verificare i curriculum inviati. Ho potuto verificare che oltre il 50% degli annunci sono inesistenti, non chiari, assolutamente solo specchi per le allodole. Buona fortuna a chi cerca lavoro e come me, dopo quasi trent'anni di esperienza, deve ancora bussare delle porte.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (09 dicembre - ore 13:08:12):

Assolutamente solidale con Laura C di Lecco, la lista è stata ed è ancora utilissima. Nonostante io sia pragmatica nel rispondere alle inserzioni, vero è anche il fatto della poca serietà dei siti di annunci di lavoro, ho tentato di rispondere a diversi annunci appena pubblicati eppure inesistenti, ... (segue) Assolutamente solidale con Laura C di Lecco, la lista è stata ed è ancora utilissima. Nonostante io sia pragmatica nel rispondere alle inserzioni, vero è anche il fatto della poca serietà dei siti di annunci di lavoro, ho tentato di rispondere a diversi annunci appena pubblicati eppure inesistenti, a cui potevi rispondere solo se avevi una professionalità acquisita quindi solo per una cerchia relativamente ristretta. W L'ITALIA

Claudio C. di Roma (RM), (09 dicembre - ore 09:37:21):

Salve ora vi racconto la mia ultima esperienza,pochi giorni fa mi chiamarono per un colloquio per una azienda metalmeccanica dicimo per un azienda seria,la risposta fu positiva il mega direttore su congratulò con me ,dopo un giorno mi chiamarono per firmare il contratto ,io andai all'azienda mi fecero ... (segue) Salve ora vi racconto la mia ultima esperienza,pochi giorni fa mi chiamarono per un colloquio per una azienda metalmeccanica dicimo per un azienda seria,la risposta fu positiva il mega direttore su congratulò con me ,dopo un giorno mi chiamarono per firmare il contratto ,io andai all'azienda mi fecero attendere 2 ore dicendomi che la persona che doveva portare i documenti ed i contratti era in ritardo ,dopo un po venne mi fecero fare anche il caffè nell'attesa figuratevi un po,poi venne il mega direttore e mi disse:Dottore ci dispiace tanto ma la sua figura profssionale per il momento non ci serve,poi mise mano al suo portafoglio prendendo 50 euro e disse:per il disturbo prenda i soldi ,io da gran signore rifiutai i soldi salutai e andai via.Sono pienamente disgustato buon giorno saluti Claudio da Napoli se potete datemi una risposta valida.

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (08 dicembre - ore 18:14:11):

Mi associo a quanto comunicato da Gastone riguardante i siti, ultimamante però tra tutti oltre Lavoratorio, ed un altro , presentano offerte di aziende serie e che sorpresa rispondono anche solo dando il letto.

Gastone B. di Mirandola (MO), (07 dicembre - ore 16:55:44):

Da 15 anni uso il PC e normalmente faccio attenzione a tutte le cose testè dette. Sono daccordo con Alberto P.di Polverara I form mi sembrano più conformi ad un mercato del lavoro più estero che italiano nella richiesta di titoli. L'esperienza ormai non conta più e vengono pubblicate offerte di ... (segue) Da 15 anni uso il PC e normalmente faccio attenzione a tutte le cose testè dette. Sono daccordo con Alberto P.di Polverara I form mi sembrano più conformi ad un mercato del lavoro più estero che italiano nella richiesta di titoli. L'esperienza ormai non conta più e vengono pubblicate offerte di lavoro in nero ma certo che voi non potete saperlo. Parlando con alcuni datori di lavoro del mio settore lavorativo principale, ovvero quello della ristorazione-bar, riferendomi soprattutto alle attività di piccola e media ricettività, ho scoperto che non più del 10-15% dei curriculums viene letto, questo per mancanza di tempo e personale addetto a questa mansione. Di questi poi pochissimi vengono assunti. Pare che molti di questi gestori pubblichino richieste di personale sul web per una sorta di "moda" e per non sentirsi arretrati nei confronti dei colleghi e che poi le assunzioni siano fatte con tutt'altri criteri. C'è inoltre da dire che troppi annunci sono ripetuti dai tanti siti che si occupano di lavoro. Vedo poca responsabilità da parte dei siti web che trattano di lavoro ad assicurarsi l'onestà degli annunci pubblicati (parlo delle proposte di lavoro in nero) Cordialmente.

Laura C. di Lecco (LC), (06 dicembre - ore 10:56:29):

Buongiorno, vorrei chiedere a Enzo di Torino se ha riletto il suo commento prima di inviarlo. Spero per lui che la risposta sia NO, perché in caso contrario (secondo il mio parere) sarebbe grave. Prima di inviare qualsiasi documento, che sia un c.v. o una lettera di presentazione o un post, si dovrebbe ... (segue) Buongiorno, vorrei chiedere a Enzo di Torino se ha riletto il suo commento prima di inviarlo. Spero per lui che la risposta sia NO, perché in caso contrario (secondo il mio parere) sarebbe grave. Prima di inviare qualsiasi documento, che sia un c.v. o una lettera di presentazione o un post, si dovrebbe sempre rileggere il testo per correggere eventuali errori di battitura. Diverso è il problema, se si rilegge e si lascia così com'è perché non si conosce la lingua italiana. Personalmente ho trovato utile la lista di errori frequenti ed ho fatto autocritica. Ho 50 anni ed alcune finezze tecnologiche mi erano sfuggite. La lista mi è servita per contattare chi mi potesse aiutare in quel senso ed evitare così problemi futuri nell'invio delle mie candidature. Il male più diffuso in questo periodo ed in questo contesto è la superficialità nell'approccio. Si spara nel mucchio sperando di portare a casa qualcosa. Poi ci si lamenta dell'imbarbarimento del mondo del lavoro!!

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (04 dicembre - ore 18:45:58):

Buonasera, è vero che spesso la figura ricercata tramite un annuncio non sia chiara, e di conseguenza si invia un cv informale e non rispondente, ma ultimamente diversi annunci nascondono un espediente per arrichire la listing mail di qualcuno che il giorno dopo invia un mail. Di recente negliannunci ... (segue) Buonasera, è vero che spesso la figura ricercata tramite un annuncio non sia chiara, e di conseguenza si invia un cv informale e non rispondente, ma ultimamente diversi annunci nascondono un espediente per arrichire la listing mail di qualcuno che il giorno dopo invia un mail. Di recente negliannunci vengono segnalati requisiti mirati a una determinata fascia d'età e condizioni. Purtroppo alcune persone si impegnano molto a far perdere tempo agli altri, con il risultato che da 1 a 100, 90 mail vengono elinate. Oggi il pc per molti è un passatempo non uno strumento di lavoro, e l'educazione da entrambi le parti un optional. Rispondere non richiede molto tempo ma è anche peggio quando l'azienda ti contatta, fissa un colloquio, ti esamina e non ti fa sapere più niente.

Enzo G. di Torino (TO), (04 dicembre - ore 14:49:45):

Spett.le Dir. Sono oramai 2 anni che sono alla ricerca di un posto decente considerando di esser, forse "abituato" negli anni precedenti ad esser sempre stato assunto con contratti diciamo tradizionali; però mi stà capitando qualcosa di veramente strano: invio la candidatura, faccio il 1°colloquio, ... (segue) Spett.le Dir. Sono oramai 2 anni che sono alla ricerca di un posto decente considerando di esser, forse "abituato" negli anni precedenti ad esser sempre stato assunto con contratti diciamo tradizionali; però mi stà capitando qualcosa di veramente strano: invio la candidatura, faccio il 1°colloquio, faccio spesso il 2° ed in questa circostanza mi si dice di esser tra i migliori o il migliore. A questo punto, penso che ogniuno di noi si prepari(perlomeno)a poter contare su questa pseudo proposta! Sà cosa succede? Bhè gli elenco le vicessitudini: -non mi fanno più saper niente(anche dopo ripetute richieste di notizie) -l'azienda per il momento ha modificato le mansioni di un personaggio interno all'azienda(per cui il posto non è più disponibile) -L'azienda non ha più i fondi disponibili per un nuovo assunto(non lo sapevano prima di fare la selezione?) -Ci dispiace ma è arrivato 2°(premio di consolazione?) -L'azienda non ha ancora deciso perchè per il momento non ci sono nuove commesse(e son passati 6mesi) -Dulcis in fundo riesco ad incontrarmi con uno dei preponenti che mi dice "l'altro candidato si accontenta di 250E in meno.. lei cosa fà?" TUTTO CIO' MI RATTRISTA!! Enzo G.

Annalisa C. di Martellago (VE), (03 dicembre - ore 20:13:08):

La ringrazio per i consigli, ma se già vengono seguiti alla lettera? Personalmente mi è capitato di inviare un curriculum ad una agenzia, mi hanno chiamata per un colloquio per fare un lavoro mal retribuito e parlando con la direttrice mi sono accorta che non aveva nemmeno letto il mio curriculum!!!! Sono ... (segue) La ringrazio per i consigli, ma se già vengono seguiti alla lettera? Personalmente mi è capitato di inviare un curriculum ad una agenzia, mi hanno chiamata per un colloquio per fare un lavoro mal retribuito e parlando con la direttrice mi sono accorta che non aveva nemmeno letto il mio curriculum!!!! Sono senza parole ormai!

Jobob L. di Milano (MI), (03 dicembre - ore 16:11:15):

La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Sarebbe interessante leggere l'annuncio del signor Eugenio, per verificare se, al di là delle disattenzioni dei candidati, il suo testo sia veramente comprensibile. In ogni caso, non fatico nel credere al suo racconto: le caselle di Lavoratorio.it ... (segue) La replica di Roberto Marabini, direttore di Lavoratorio.it: "Sarebbe interessante leggere l'annuncio del signor Eugenio, per verificare se, al di là delle disattenzioni dei candidati, il suo testo sia veramente comprensibile. In ogni caso, non fatico nel credere al suo racconto: le caselle di Lavoratorio.it ricevono ogni giorno decine di cv da candidati che invece di rivolgersi alle aziende scrivono a noi... Sono d'accordo anche con tutte le osservazioni di Salvatore. E' però un vero peccato che in Italia si senta la necessità di esprimere opinioni sulle pere, mentre si sta parlando di aranci. In altre parti di questo sito si dibatte dei difetti del mercato e delle incapacità dei selezionatori, mentre qui sarebbe opportuno confrontarsi sugli errori da parte dei candidati. Sarebbe un grande risultato se, almeno dopo aver letto l'elenco pubblicato sopra, ognuno si concentrasse per verificare le proprie modalità di invio del curriculum. E invece cosa succede? E' meglio accusare la controparte? Se fosse possibile, sottoporrei ad intense sedute psicanalitiche tutto il mercato del lavoro italiano."

Utente non più iscritto a Lavoratorio.it (03 dicembre - ore 10:17:21):

Buon giorno, a onore del vero nel mio inserire annunci nella ricerca di collaboratori per la mia attività mi ritrovo risposte di persone che non sanno neanche a che annuncio hanno risposto, spesso mi trovo a dover ricostruire da capo tutta la mia proposta, qualcuno risponde "non mi interessa", dopo ... (segue) Buon giorno, a onore del vero nel mio inserire annunci nella ricerca di collaboratori per la mia attività mi ritrovo risposte di persone che non sanno neanche a che annuncio hanno risposto, spesso mi trovo a dover ricostruire da capo tutta la mia proposta, qualcuno risponde "non mi interessa", dopo aver risposto all'annuncio. Ora rimando la loro e-mail con la risposta al mio annuncio, con un tono del tipo: "sei sicuro? l'accendiamo?", da lì in avanti ho una speranza di essere sintonizzato sulla risposta del candidato.

Salvatore A. di Milano (MI), (03 dicembre - ore 00:45:05):

il problema di fondo secondo me sta nel fatto che sia la scuola e l'università non sono state mai ben collegate con il mondo del lavoro e in questi ultimi anni questo vuoto è stato colmato in parte dalle Agenzie interinali e dalle aziende di selezioni che fanno consulenza alle imprese. A volte mi ... (segue) il problema di fondo secondo me sta nel fatto che sia la scuola e l'università non sono state mai ben collegate con il mondo del lavoro e in questi ultimi anni questo vuoto è stato colmato in parte dalle Agenzie interinali e dalle aziende di selezioni che fanno consulenza alle imprese. A volte mi domando leggendo le esperienze di tanti ragazzi su questo forum se tutte le agenzie interinali abbiano avuto non solo le competenze ma anche la preparazione a valutare l'igente mole di Cv ricevuti per e-mail. Inoltre mi domando, può succedere che un ottimo Curriculum, inviato al sito di un'impresa, nella sezione "Lavora con noi" finisca di non essere valutato prima ancora di esse stato aperto solo perchè le imprese di selezione che se ne occupano mettono i paletti? mi riferisco all'età, al posto di residenza e a tanti altri requisiti.. Ecco che io penso che il problema sta non tanto negli errori tecnici di un Cv, che posso esserci per carità, o nello sbaglio che fa un ragazzo ad inviare a raffica i Cv, ma quanto nel sistema sbagliato.

Alberto P. di Polverara (PD), (02 dicembre - ore 18:41:45):

Errori a parte, le aziende ultimamente sono diventate molto, molto e ripeto molto più attente e selettive nei confronti dei candidati.. privilegiando quasi una ostentata formalità come sicurezza. Tendono a privilegiare il titolo piuttosto che l'esperienza ... per esempio: possesso del 1rst Certificate ... (segue) Errori a parte, le aziende ultimamente sono diventate molto, molto e ripeto molto più attente e selettive nei confronti dei candidati.. privilegiando quasi una ostentata formalità come sicurezza. Tendono a privilegiare il titolo piuttosto che l'esperienza ... per esempio: possesso del 1rst Certificate of English viene valutato positivamente ma non viene approfondita la verifica dell'effettiva conoscenza dell'Inglese... etc etc.. in più, se ci sono degli errori!!!!..allora il cestino è la fine migliore

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