Giovani e brillanti neolaureati: dal percorso di crescita all’assunzione. Il Gruppo Granarolo, infatti, ha avviato il piano biennale “Young Granarolo” che permetterà a 20 neolaureati di formasi ed inserirsi in azienda. Nel dettaglio:    

 

LA RICERCA
Il Gruppo Granarolo ha avviato il piano biennale “Young Granarolo” (2010-2011) che si rivolge a giovani di “alta qualità” e che prevede l’assunzione di profili di alto potenziale nell’organico. In particolare si cercano
• Neolaureati (20 posizioni);
Le risorse verranno inserite in un percorso di crescita professionale. Il piano di inserimento prevede di intraprendere un percorso coerente con il curriculum accademico e le proprie attitudini in una delle seguenti aree: Qualità; Sicurezza; Ricerca & Sviluppo. Nel biennio la società pubblicherà un diverso profilo ricercato e la relativa funzione di inserimento affinché i/le candidati/e possano scegliere quella più consona alle proprie aspirazioni. Per partecipare sarà comunque considerato requisito preferenziale l’aver conseguito la laurea (magistrale/specialistica) in corso di studi e a pieni voti (votazione maggiore di 105/110 o maggiore di 95/100) o, se non si è cittadini italiani, l’essere in possesso di un titolo di laurea riconosciuto in Italia con una comprovata padronanza della lingua italiana (scritta e orale). Sede: Italia.  

 

LA SELEZIONE E L’INSERIMENTO
Il processo di selezione è articolato in due fasi: primo incontro di gruppo e successivamente un colloquio individuale condotto dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in tandem con il manager dell’area di destinazione. Ai neoassunti verrà proposto un “Piano di Formazione” della durata di 18 mesi, progettato in stretta sinergia con le aree di destinazione e capace di coniugare l’esperienza lavorativa, al fianco di colleghi esperti, con attività formative teoriche. Nel percorso di apprendimento ogni candidato verrà supportanto da un Mentor preparato e sarà inserito all’interno del sistema strutturato di gestione delle competenze e sviluppo professionale. Alle risorse sarà garantito un pacchetto di facilitazioni per i trasporti e l'alloggio in funzione della residenza.